2024年党建工作总结及2025年工作计划.docx

2024年党建工作总结及2025年工作计划2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位始终将党建工作作为引领各项事业发展的核心动力，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，为单位高质量发展提供了坚实的政治保障。现将2024年党建工作总结如下，并对2025年党建工作作出规划。一、2024年党建工作总结（一）强化政治建设，坚定政治立场L加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神作为首要政治任务，全年组织集中学习*次,专题研讨*次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习形式，通过邀请专家学者授课、观看红色教育影片、开展线上知识竞赛等方式，提高党员干部的学习积极性和参与度，确保政治理论学习入脑入心。2.严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。全年召开支部党员大会*次，支部委员会*次,党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。加强对党内政治生活的监督检查，定期对各党支部组织生活开展情况进行检查通报，对存在的问题及时督促整改，切实提高党内政治生活质量。（二）深化思想建设，筑牢思想根基L加强意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了齐抓共管的工作格局。定期分析研判意识形态领域形势，每季度召开一次意识形态专题会议，研究解决工作中存在的问题，及时掌握党员干部的思想动态，确保意识形态领域安全。加强意识形态阵地建设和管理，规范单位网站、微信公众号等新媒体平台的信息发布审核流程，牢牢把握意识形态工作的主动权和话语权。2.加强思想政治教育。结合主题教育，深入开展理想信念教育、党性教育和爱国主义教育，通过组织党员干部参观红色教育基地、重温入党誓词、讲述红色故事等方式，传承红色基因，康续红色血脉，激发党员干部的爱党爱国热情。注重人文关怀和心理疏导，建立健全党内激励关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员进行走访慰问，及时了解党员干部的思想、工作和生活状况，帮助解决实际问题，增强党员干部的归属感和凝聚力。（三）夯实组织建设，提升组织活力1.加强党组织规范化建设。按照中国共产党支部工作条例（试行）要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，优化党支部设置，选优配强党支部班子，加强党支部书记和党务工作者培训，全年共举办党务工作培训*期，培训人员达*人次，有效提升了党务工作者的业务水平和工作能力。加强党员队伍管理，严格党员发展程序，注重在业务骨干、青年职工中发展党员，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名，为党组织注入了新鲜血液。2推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点，积极开展“党建+业务”特色品牌创建活动。例如，在*项目中，成立党员先锋队，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目顺利实施，取得了良好的经济效益和社会效益。设立党员示范岗，引导党员干部在工作中亮身份、当先锋、作表率，形成了比学赶超的良好氛围。通过党建引领,单位各项业务工作取得显著成效。（四）加强作风建设，树立良好形象1.持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，加强对“四风”问题的监督检查,通过开展廉政提醒谈话、发送廉洁短信、明察暗访等方式，坚决防止“四风”问题反弹回潮。全年共开展廉政提醒谈话*人次，发送廉洁短信*条，开展明察暗访*次。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，聚焦工作中存在的推诿扯皮、不作为、慢作为等问题，加强监督执纪问责，对发现的问题严肃查处，共处理*起形式主义、官僚主义问题，给予党纪政务处分*人，通报曝光*起，有效整治了作风顽疾。2.加强机关效能建设。建立健全机关效能建设制度，完善工作绩效考核机制，加强对党员干部工作纪律和工作作风的监督检查，定期对各部门工作完成情况进行通报，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励,对工作落实不力的进行问责，切实提高工作效率和服务质量。积极开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际问题。全年共为群众办实事*件，受到了群众的广泛好评。（五）加强纪律建设，强化廉洁自律1.加强纪律教育。将纪律教育纳入党员干部教育培训计划,通过开展廉政党课、警示教育大会、参观廉政教育基地等方式,加强对党员干部的党纪国法教育，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和各项规章制度。全年共开展廉政党课*次，警示教育大会*次，组织参观廉政教育基地*次。加强对新修订的党纪法规的学习宣传，通过举办专题讲座、知识测试等形式，推动党员干部准确把握党纪法规的精神实质和内容要求，做到知敬畏、存戒惧、守底线。2.强化监督执纪问责。充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对权力运行的监督制约，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为。全年共开展各类监督检查*次,发现问题*个，已全部整改到位。认真落实监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。全年共运用“四种形态”处理*人次，其中第一种形态*人次，占比*%。二、存在的问题（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想，没有真正将党建工作贯穿到业务工作的全过程。（二）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育方式方法不够灵活多样，针对性和实效性有待提高，部分党员参加学习教育的积极性和主动性不高。在党员管理方面，对流动党员的管理还存在一定难度，存在管理不到位的情况。（三）党建工作创新力度不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，不能很好地满足党员干部的需求和时代发展的要求。三、2025年党建工作计划（一）进一步加强政治建设1.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，创新学习方式方法，提高学习效果，引导党员干部深刻领悟党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。2.坚决贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，强化政治担当，提高政治能力，确保各项工作始终保持正确的政治方向。严格执行重大事项请示报告制度，及时向上级党委汇报工作进展情况和存在的问题。（二）进一步推动党建与业务深度融合1.牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念,找准党建工作与业务工作的切入点和结合点，将党建工作融入业务工作的各个环节，通过党建引领推动业务工作高质量发展。2.深化“党建+业务”特色品牌创建活动，丰富品牌内涵，拓展品牌外延，打造具有单位特色的党建品牌，以品牌建设推动党建与业务深度融合。加强对党建品牌创建工作的宣传推广，充分发挥品牌的示范引领作用。（三）进一步加强党员教育管理1.加强党员教育培训工作，制定详细的党员教育培训计划,丰富培训内容，创新培训方式，采取线上线下相结合、集中培训与个人自学相结合等方式，增强党员教育的针对性和实效性。加强对党员学习情况的考核评价，将学习成果纳入党员年度考核内容。2.加强党员管理，严格落实党员组织关系转接、党费收缴管理等制度，加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理台账，定期与流动党员联系沟通，确保流动党员管理到位。加强对党员的日常监督，对违反党纪党规的党员，严肃进行处理。（四）进一步加强党建工作创新L积极探索党建工作新思路、新方法，创新党建活动载体和形式，结合单位实际和党员需求，开展丰富多彩、形式多样的党建活动，如主题演讲比赛、志愿服务活动、文体竞赛等，增强党建活动的吸引力和感染力，激发党员干部的参与热情。2.充分利用互联网、新媒体等技术手段，搭建党建工作新平台,拓展党建工作新渠道，如开设网上党校、党建微信公众号等，及时发布党建工作信息，开展线上学习交流活动，提高党建工作的信息化水平。（五）进一步加强党风廉政建设L持续加强纪律教育，丰富纪律教育内容和形式，通过开展案例剖析、廉政风险防控等活动，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强对年轻干部的教育管理，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。2.强化监督执纪问责，加大对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核评价，确保党风廉政建设各项工作落到实处。2025年，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党建工作，不断提高党建工作质量和水平，为单位的改革发展稳定提供坚强的政治保障。