2023年浙江省行优秀干部类公务员考试面试真题精选.docx

2023年浙江省行优秀干部类公务员考试面试真题精选论述题第1题、在基层工作中常常会出现这样的问题：一些上级发布的政策明明是为了人民群众谋福祉，但真正实施起来人民群众往往会觉得麻烦，如果盯紧了，人民群众不满意，但如果盯松了，领导又会不满意。如何处理好“领导满意”和“群众满意”的关系，就成了基层工作的重点。对此，请谈谈你的看法。我的答案：我的答案:参考答案:审题点1：”在基层工作中常常会出现这样的问题：一些上级发布的政策明明是为了人民群众谋福祉，但真正实施起来人民群众往往会觉得麻烦，如果盯紧了，人民群众不满意，但如果盯松了，领导又会不满意”这是本题的背景及观点，主要阐述了基层工作中常出现的问题。上级发布政策的初衷是为了百姓过上更好的日子，但具体落实环节需要层层推进，很可能会让群众认为比较麻烦。这不仅不利于惠民政策的真正实施，还可能会损害政府形象和公信力。如果政策执行过于简单粗暴，则可能造成群众的不满意。如果政策落实依靠群众自觉，则工作难以压实，会使得领导对工作结果不满意。因此，可提炼出观点：基层工作人员既需要保障政策的有效实施，又要时刻关注群众的诉求和心声，处理好“领导满意”和“群众满意”的关系。在分析部分可以通过道理论证结合举例论证阐述“群众满意”和“领导满意”的关系。结合审题点L可以得出：一方面，“群众满意”是“领导满意”的落脚点。想要“领导满意”就需要先让“群众满意”，将工作重点放在全心全意为人民服务上，不能为了追求“领导满意”而忽视“群众满意”。可以列举当前部分地区在城市建设中只关注“领导满意”而忽视“群众满意"导致过度造景现象的产生。另一方面，“群众满意”能更进一步推动“领导满意"o只有群众认可了工作及政策，领导才能看到具体工作开展的成效，也会更满意工作的结果。由此，可以将群众满意度作为对干部工作考核的重要指标之一。审题点2：“如何处理好领导满意和群众满意的关系，就成了基层工作的重点”作为基层工作人员，我们应在实际工作中严格要求自己，做好二者之间的平衡，可以考虑从“内化于心”到“外化于行”进行呈现。比如：在思想层面应积极转变，树立正确的政绩观，严格要求自己；在行动方面则要做好与群众的沟通，将政策落实到实处。因此，本题的答题思路为：首先，表明要处理好“群众满意”和“领导满意”的关系；其次，分别从“群众满意”是“领导满意”的落脚点和“群众满意”能够更进一步推动“领导满意”两个方面，论述二者的关系；最后，论述作为基层工作人员，从思想到行动该如何践行。答案解析: