组织生活会个人检视剖析材料.docx

组织生活会个人检视剖析材料根据XX统一部署及XX支部工作安排，按照“四个对照”的具体要求，本人紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然本人注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏"挤"和"钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时对X和XX的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在X和XX战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。(二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的情绪急躁等缺点应该说也有较为客观、准确的认识。但并没有有力的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。能够认真进行自我批评，但是在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋,特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。（三）在践行党的百年奋斗精神方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种"船到码头，车至U站"的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象。二是认真负责的意识不强。在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降；心情舒畅时热情比较高；遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想按基本要求完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，被动的工作，超前意识不强。（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去学习研究业务技能少。针对业务中存在的一些难点问题，虽然也曾研究提高过，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验。但总的来讲，还是存在着持续性不强、了解不深入细致等问题，主要原因是心浮气躁，静下心来锤炼业务能力力度不够，浮在上面"空转"多。二是盯住工作持续落实不够。存在忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程"。总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如工作没有亮点、还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了"上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的宣传工作存在畏难思想，没有切实关心职工群众对于宣传工作想什么、盼什么、急什么、要什么，工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识不足的表现。二'剖析问题根源(一)改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。(二)强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神,由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。（三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好;统筹谋划工作能力还有待提高,还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，虽然能够坚持深入基层调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。（四）严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、"小题大作，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。三'下一步整改措施（一）不断加强思想学习。要认真学习党的创新理论，特别是紧跟XXX思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导实际工作、生活和学习，不断的用X的创新理论武装头脑，坚定理想信念，同时加强自己的XX修养，坚持XX原则坚定立场，时刻保持XXXX意识，充分发挥好XX先锋模范作用。（二）不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持强烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设发展中去，要坚决努力完成工作任务和上级布置的其它工作任务，不计个人得失，不找借口。（三）不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不"挑肥捡瘦"，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对职工满腔热情，坚持把服务职工作为一项重要职责，团结同事，真心实意帮助大家办实事、解难题。（四）不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养，从点滴养成做起，转变工作作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守XXXX,在大是大非面前，一定要保持清醒的头脑，始终尽职尽责，以实际行动为XX分忧、为XX添彩。以上是我的个人检视材料，请大家批评指正。