岗位说明书-品牌管理中心-公关传播岗.docx

内部协调部门或岗位集团总部品牌管理中心公关传播岗岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称公关传播岗所属部门品牌管理中心下属人员总数O岗位分类P直接上级岗位名称中心负责人直接下属岗位名称无二、岗位设置目的根据公司的发展战略，及时调整公司组织各项公关传播活动方向和方式。维护良好的行业、大众传播资源，促进品牌价值的正向传递。三、主要工作职责（按重要性或流程排序）序号概述内容描述1行业品牌发声、关系维护1.依据公司年度发展规划，规划行业发声内容及频率，争取行业荣誉；2.参与行业重大事件，发布正向宣传；3.办理行业协会交办的各项事宜，协调与合作伙伴的相关事宜。2大众品牌露出、媒介资源维护1.建立媒体资源库，并保持良好沟通；2.保持大众正向品牌露出的有效频率；3.及时处理对公司有负面影响的报道。3内部舆情管控1.建立内部舆情管控办法，并下发分子公司；2.组织人员进行内部舆情应知应会培训；3.监督各分子公司舆情培训落实情况；4其他完成上级领导临时交办的工作任务。四、主要工作权限提议权限对公司重大行业品牌公关活动方式方法的提议权审核权限公司层面宣传稿件的审核权审批权限无五、主要工作关系沟通对象频率各部门和工会。经常六、工作特征时间要求每天8小时，每周5天。本岗位按照公司作息时间上班，偶尔出差，经常加班。工作设备常用办公设备工作环境本岗位基本无污染无危险，工作环境舒适。七、任职资格最低学历大学本科及以上学历专业中文、新闻传播、国际贸易、市场营销、应用心理学、外语相关专业工作经验具有5年以上公司公关传播工作经验。资格证书或外语要求无知识技能精通：新闻传播相关知识、文字撰写功底深厚熟悉：1 .媒体资源丰富，有媒体资源，媒体经验2 .部门内各岗位工作职责和业务内容。能力素质1 .具有积极的工作态度和高度的责任心；2 .具有较高的判断与决策能力、组织与管理能力、沟通与协调能力、开拓与创新能力、计划执行能力。八、职业发展通道可晋升岗位中心负责人可轮换岗位总裁办主任九、岗位说明书初稿填写日期岗位任职者签字日期直接上级签字日期媒体、各行业协会、合作单位经常外部协调单位