医疗机构医院医务院长职位说明书.docx

医务院长职位说明书岗位名称医务院长岗位定员1所在部门医疗部职等职级¼T11直接上级/下级直接上级：总经理直接下级：医疗部下属部门编制、修改日期：20-.03.01一、工作职责及内容、职责概述：负责医务科、护理部、院内感染、医疗纠纷几大块的工作。负责医院医务部门行政管珥等工作，建立并实施专业管理制度，保证美容诊疗等服务质量，为部门业务开展、目标实现提供管理保障。负责全院的医疗纠纷防范与处理、负责医院医疗安全管理。职责职责表述：负责医务科的全部工作工作任务负责医疗安全与医疗质量的把控工作；负责组织医技人员进行医疗技术的培训工作；负责安排及监督检查医技人员的日常工作。组织实施、检查全院医务技术人员的业务训练和理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作职责职责表述：负责监督护归属部门全部工作工作任务负责监督护理安全及护理质量的把控工作；负责组织护理部召开会议、培训等工作负责麻醉、药房、检验科、超声室行政管理工作职责职责表述：负责院内感染的全部工作工作任务负责院内消毒隔离的日常安排与检查工作；负责一次性医用耗材、假体、药品厂家三证合格审核工作；负责医疗垃圾的处理与监督管理工作；负责院内感染工作人员的培训管理工作。职责职责表述：医疗纠纷的处理工作四工作任务负责整形外科、微整形、皮肤美容三大科室的医疗纠纷；负责客服处理不了的服务不满意纠纷；负责纠纷产生后，经过协商达到和解，拟和解协议书并负责签订和解协议书；负责纠纷的统计、组织技术人员讨论纠纷产生的原因及如何避免。职责表主E：计划制度建设依据医院战略及年度运营目标，拟定年度工作计划，跟进目标完成情况；并拟定相应制度规范职针对销售目标需要，落实推动执行专业技术养成及人才培育等工作，以应因业务扩展的责工作任务需要五督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展，建立医疗质量保证体系，定期组织医疗质量检查和考评；随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转依据医疗服务管理体系及标准体系文件规范，督导各科室医护人员做好美容诊疗工作，确保安全与质量职责表主£：依据医疗设备器械操作保养规范，督导各科室医护人员切实按规定使用操作，并做好日常保养维护工作职责工作任务定期召开会议，了解各科室的服务状态与工作效能，并宣灌专业要求与新知六每月不定期做好抽检、诊室院感防治查检、公用器械查检等工作，并实时督导纠正相应的工作缺失组织卫生技术人员的资格审定，执业准入以及医生的培训管理工作关系所施监督所辖部门主管所受监督总经理职位关系可直接升迁的职位副总可相互转换的职位可升迁至此的职位护理部主任工作协作关系内部协调关系各相关部门外部协调关系省、市、区卫生计生委、省、市、区卫生监督所；市、区疾控中心;卫生工作者协会；省、市、区药品监督所；市、区政务大厅。任职资格教育最低学历专业其他说明背景本科临床、医学所需培训培训时间培训科目所需经验10年以上工作经验，其中5年以上相关行业同岗位工作经验技能技巧1.熟悉医疗、护理的相关知识与技能2.熟知医疗安全管理；3.在团队管理方面具有较强的领导力；4.良好的沟通能力；个人素质基本素质1.具有优先的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；2.善于协调、沟通，责任心、事业心、执行力强；3.具有良好的职业道德操守和敬业精神，有很强的感召力和凝聚力；个性特征：沉稳、思维富有条理性.善于沟通体能要求：身体健康、能承受较大压力工作条件工作环境一般办公环境使用工具/设备笔记本、一般办公设备工作时间特征标准工时制所需记录文档医疗文书、医务管理流程、周/月工作总结