党建工作总结.docx
党建工作总结今年以来，在上级党委坚强领导下，党支部牢固树立“抓好党建是最大政绩理念”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以深入开展党纪学习教育为契机，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动党建、业务、服务“三提升"为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将20XX年度党建工作总结如下：一、主要做法及成效(一)坚持以政治建设为统领，坚定信念抓党建。旗帜鲜明讲政治，把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想列为“第一议题"在学思践悟中坚定信念、提升能力、推动工作。今年以来，以“第一议题”学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神XX次。深刻认识意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明坚持党管意识形态，报送主题教育稿件XX篇，切实加强对党员干部的思想引导。(二)坚持以标准规范为基准，模范带头抓党建。坚持党建工作与生产经营同研究、同部署、同推进，开展“形势怎么看我们怎么办”大讨论活动，制定年度党建工作方案，实行项目化管理、清单化推进，明确时间表、路线图，挂图作战、按表推进，推动党建工作真正落地落实。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，高质量召开组织生活会，针对支部检视出来的XX条问题和支部委员检视出来的XX条问题，全部建立整改清单，限期整改销号。坚持“宁缺毋滥，成熟一个，发展一个“原则，严格党员政治考察、民主测评。今年以来，新发展党员XX名，预备党员转正XX名。（三）坚持以正风肃纪为关键，改进作风抓党建。坚持把廉政建设抓在经常、严在经常,扎实开展“六治”作风大整顿、肃清流毒专项行动，发现问题线索XX个，提醒谈话XX人次。切实加强对重点岗位、重要环节的廉政风险点排查，查找廉政风险点XX条，制定防控措施XX条、动态管理办法XX条。紧紧围绕干部作风问题加强监督管理，深入开展典型案例警示教育，积极参与“观清风激荡铸廉洁忠魂”主题警示教育活动线上答题，广泛开展“清风晋韵”廉政微视频作品投稿，引导干部职工牢固树立担当作为的鲜明导向。二、特色亮点（一）推动品牌建设提质增效，让党建工作“亮”起来。创新实施开展“一支部一品牌”创建工作要求，结合“1336”党建工作部署思路,围绕党建业务融合深化“T本三化工作机制”方案，立足中心工作特点，着力打造“支部引领、党员亮身份上岗特色党建”品牌活动,全方位开启内涵式高质量发展新征程。（二）推动党建业务深度融合，让党建工作“活”起来。深化“支部引领、党小组带头、党员示范岗、党员责任区”主题实践活动，组织开展承诺践诺、岗位练兵、比学赶超等活动，做精“6D五本”管理模式，借助信息化手段推动“五本”管理与智能化相融合，以专业化管理开展培训业务，深入开展微心愿服务,在培训细节见功夫,流程见规范、服务显态度，全面提升对外影响力和知名度。（三）推动党纪学习走深走实，让党建工作“强”起来。高起点谋划、高标准推进党纪学习教育扎实开展，坚持“实打实”定方案、“真对真”抓学习、“线连线”抓调研、“硬碰硬”抓发展、“面对面”抓整改，充分运用“中心党委每周学习计划，“学习强国+全员素质提升学习考试，等平台，引导党员干部积极思考、深度交流。今年以来，组织党员干部、职工群众集中学习XX次、专题学习XX次，讲党课XX次，开展主题党日活动XX次。三、存在问题及原因分析（一）拓展创新方法不多。抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部创新开展党建工作意识不强，只是简单地开展组织生活、集中学习、传达政策等，缺乏多元化和针对性的活动形式和活动载体，导致围绕中心工作发挥党员先锋模范作用不到位，党组织的活力不足。（二）强化宣传推广不足。工作亮点不够突出，对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。有些基层党组织的干部队伍素质不过硬，比如干部的党建意识不强、党建业务经验匮乏、工作能力欠缺等，造成党组织推动工作困难，缺乏特色，严重影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。（三）教育培训管理不深。组织党员开展学习教育形式单一，存在上级布置什么学什么的现象，党员教育管理针对性不强。党建与业务工作的深度融合还不够紧密，对如何更有效地将党建工作融入日常业务之中，发挥出党建引领作用做得还不够突出。四、下一步工作打算（一）在抓责任促发展上持续发力。坚持把党的理论和方针政策融入业务工作中，推动形成党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核的运行机制，根据公司的战略目标和员工的职业需求，制定年度培训计划和课程体系。（二）在抓规范促履职上持续发力。切实加强对党员的管理和引导提高党组织的凝聚力和战斗力。坚持“统筹规划、归口管理、专业负责”的原则,完善培训体系优化培训机制，加强培训项目管理，助力提质增效。丰富培训方式和内容,增加实践操作、案例分析、互动交流等环节。加强对培训效果的评估和反馈，不断提高培训质量。（三）在抓作风促提升上持续发力。坚持对党员干部严在日常、管在经常，持续强化廉政风险防控，深入开展警示教育和作风建设，增强党员廉洁意识。建立健全基层党组织的工作制度，规范党组织的运行机制，推动基层党建工作更加规范、科学。
