2025年党建工作要点范文二.docx

2025年党建工作要点范文一2025年是全面贯彻二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划的收官之年。党建工作总的要求是：全面贯彻落实二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻落实市委决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，持续提升机关党建质量，为各项工作高质量发展提供坚实保证。一、坚持政治引领，持续提高党员干部政治站位1 .强化理论武装。把学习贯彻二十届三中全会精神作为一项重要政治任务，推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“第一议题”，努力把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。2 .强化党性教育。丰富开展党性教育活动，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，就近便利用好红色资源、党性教育培训机构，学习先进典型和身边榜样，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。健全专题党课制度，党委班子成员每年到分管领域和部门等基层单位至少讲1次专题党课。3 .强化学习培训。按照上级部署要求，集中组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习。紧密对照岗位实际，抓好专业知识学习培训，努力提升党员干部综合素养。落实“三会一课”、主题党日等制度，用好“学习强国”、共产党员网等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。二、夯实政治功能，全面提升基层党组织凝聚力4 .优化党的基层组织设置。认真贯彻落实中国共产党党支部工作条例（试行），紧密结合各基层党组织实际，进一步理顺基层党组织设置，选优配强党组织班子，规范党组织运行。制定基层组织换届选举“提醒制”，严格履行换届程序，严肃换届纪律，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。5 .严格程序发展党员和管理党员队伍。严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。强化经常性思想工作，定期分析党员的思想状况，把解决党员的思想问题和实际困难结合起来，在流动党员规范管理上，实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账。6 .充分发挥党员先锋模范作用。严格党员日常教育和管理，激发广大党员担当作为。深化立足岗位作贡献、建言献策等活动，组织党员在推动改革发展、维护安全稳定加强基层治理等各方面发挥作用。加强网络空间思想引领和舆论引导，组织引导党员在网络空间主动发声亮剑，让正能量形成大流量，让党旗在网络空间高高飘扬。三、压实主体责任，不断加强党风廉政建设7 .强化党组织主体责任。各级党组织书记要切实履行“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同谋划同部署同推进，积极推动党风廉政建设任务落到实处，对方向性、全局性工作做出决策部署，对重大问题做出决定安排。按照要求签订党风廉政责任书，认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划和安排部署，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，切实贯彻落实各级党组织主体责任。8 .健全党建工作述职考评和问责机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建要求，认真开展基层党建目标考核，强化考核结果运用，推动管党治党责任真正落实到位。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，对履职不到位、措施不得力的党组织书记，进行诫勉谈话、限期整改，对问题频发、造成不良影响的，将追究领导责任并予以组织处理。9 .深化干部管理监督。研究制定干部考核工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。采取个人报告、组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督的转变，把监督关口前移，完善干部考察期间征求纪检监察机关的方式方法，防止“带病提拔”、“带病上岗”。四、坚持党建带群建，进一步提升群团工作水平10 .加强党对统战群团工作的领导。按照与党组织隶属关系相一致的原则，进一步理顺群团组织隶属关系，坚持党建带工建、团建，领导、支持工会依照章程独立开展工作。IL积极开展创建工作。进一步强化阵地建设，积极创建“职工之家”。持续深化学习型党组织和文明单位创建，深入开展文明单位成功创建、文明员工和学习型个人先进评选活动。12 .创新群团工作方式。适时举办工会及共青团专题培训，进一步激发青年职工活力。落实党内关怀、帮扶机制，组织开展困难党员（职工）、患重病党员及老党员的走访慰问活动，充分发挥党组织凝聚力量、以人为本、服务职工的作用。2025年党建工作要点范文二2025年是推动党建工作迈向高质量发展的关键之年。基于本单位工作实际情况，为提升党建质量，特制订如下党建工作计划。一、打造品牌，深入推进党建品牌建设1 .依据工作实际明确品牌定位。深入探究本单位工作特性、业务需求以及党员群众期望，精准把握党建工作与中心工作、业务工作的契合之处，进而明确党建品牌的定位与内涵。2 .借鉴先进经验，学习成功案例。积极关注国内外先进单位党建工作经验与成果，借助实地考察、交流研讨、网络学习等多种方式，深入剖析其党建品牌建设中的创新理念与有效做法。3 .加强有机融合，推动工作开展。紧密结合党建工作与中心工作、业务工作，通过设立党员先锋岗、开展项目攻坚等活动，引领党员干部在工作中发挥先锋模范作用，促使各项工作任务顺利完成。4 .推进“一支部一特色”建设。加大对各支部特色党建活动的指导与支持力度，定期组织交流展示活动，推广优秀经验与做法，营造各支部相互学习、共同提升的良好氛围。5 .总结经验并提炼升华，构建党建品牌。及时总结各支部党建工作开展情况,挖掘其中亮点与特色之处，加以提炼升华，形成具有本单位特色的党建工作经验与模式。通过多种渠道宣传推广党建品牌，提升其知名度与影响力。二、严守规范，规范基层组织生活1 .严格遵循党章和党内政治生活准则。组织党员深入学习党章和党内政治生活准则，深刻领会其精神实质与要求，增强党员的纪律观念和规矩意识。2 .落实“三会一课”制度。明确“三会一课”的内容、形式与要求，确保会议和党课的质量与效果。创新“三会一课”的形式与载体，结合实际采取集中学习、专题研讨、主题演讲、实地参观等多种方式，提高党员参与的积极性与主动性。3 .开展主题党日活动。每月确定一个主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。主题党日活动要紧密结合中心工作和党员思想实际，突出党性教育与实践锻炼，增强活动的针对性和实效性。4 .开好民主生活会和组织生活会。按照规定程序与要求，认真组织召开民主生活会和组织生活会。会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上严肃认真地开展批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的目的；会后抓好整改落实，确保问题得到有效解决。5 .做好谈心谈话和民主评议党员工作。谈心谈话要真诚相待，交流思想，增进团结。按照民主评议党员的程序与要求，认真组织开展民主评议党员工作。通过个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员的思想、工作、学习、作风等方面进行全面评价，确定评议等次。6 .开展党员示范岗等评选活动。设立党员示范岗，明确示范岗的标准与要求，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。定期对党员示范岗进行评选和表彰，激励更多党员向先进学习，争当示范标兵。三、构建机制，落实党建工作责任1 .牢固树立党建工作是重要政绩的理念。将党建工作纳入本单位工作总体布局，与中心工作共同谋划、部署、推进、考核，确保党建工作与业务工作同步发展。2 .强化党建日常督导管理。建立健全党建工作督导机制，定期检查与指导各支部党建工作，及时发现并解决存在的问题。3 .压实党建责任。健全基层党建考核制度，明确考核内容、考核标准与考核方法，将党建工作考核结果作为评价支部和党员干部工作业绩的重要依据。4 .有针对性地指导各支部党建工作开展。依据各支部实际情况，制订个性化的党建工作指导方案，助力各支部解决党建工作中的问题与困难。5 .提升各支部党建工作质量。定期评估与总结各支部党建工作，及时发现并推广优秀经验与做法，推动各支部党建工作不断创新与提高。四、加强党员队伍建设1 .加强党员教育培训。制订党员教育培训计划，明确培训内容、培训方式与培训目标，确保党员教育培训工作的系统性与针对性。创新教育培训方式，采用集中培训、专题讲座、在线学习、实践锻炼等多种方式，提高教育培训的效果与质量。2 .严格党员发展管理。强化党员管理，建立健全党员信息库，对党员基本信息、组织关系、参加组织生活等情况进行动态管理。严格执行党的纪律，严肃处理违纪党员，保持党员队伍的纯洁性与先进性。3 .发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中立足岗位、建功立业，发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员良好形象。五、推动党风廉政建设1 .加强廉政教育。组织党员干部学习党风廉政建设相关规定与要求，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部吸取教训，引以为戒。2 .落实廉政责任。签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员干部的廉政责任，确保党风廉政建设工作落到实处。加强对廉政责任落实情况的监督检查，对未认真履行廉政责任的进行严肃问责。3 .加强作风建设。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理与监督，推动作风建设常态化、长效化。六、加强党建工作创新1 .推进党建信息化建设。运用互联网、大数据等信息技术，构建党建工作信息平台，实现党建工作信息化管理与服务。开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党建工作的效率与质量。2 .开展党建课题研究。结合本单位党建工作实际，开展党建课题研究，探索党建工作新方法、新途径。加强对党建课题研究成果的转化与应用，推动党建工作创新发展。3 .加强党建文化建设。开展丰富多彩的党建文化活动，如党建文化节、主题演讲比赛、文艺汇演等，增强党员干部的凝聚力和向心力。七、强化群团组织领导工作1 .支持群团组织依法依规依据章程开展工作。为群团组织开展工作提供所需的条件与保障，积极解决群团组织工作中遭遇的困难与问题。2 .发挥群团组织的桥梁纽带效能。充分发挥群团组织联系群众的这一桥梁纽带作用，组织动员广大职工、青年、妇女踊跃投身于本单位的改革发展进程之中。3 .加强群团组织自身建设工作。指导群团组织强化自身建设，完善组织体系，提升工作能力与水平。八、保障举措1 .强化组织领导。领导小组负责统筹协调本单位的党建工作，对党建工作中的重大问题进行研究解决。各支部应成立相应的党建工作领导小组，明确职责分工，保障党建工作任务得以切实落实。2 .强化经费保障。将党建工作经费纳入本单位的年度预算之中，确保党建工作的正常开展。合理规划党建工作经费，提升经费使用效益，保证经费用于党建工作的重点领域与关键环节。3 .加强督促检查工作。建立党建工作督促检查机制，定期对各支部党建工作予以督促检查，及时发现并解决现存问题。2025年的党建工作要以新思想为指引，紧紧围绕中心工作，持续创新工作方式方法，努力提升党建工作的质量与水平，为本单位各项事业的高质量发展提供坚实的组织保障。