2025年党支部副书记述职报告.docx

2025年党支部副书记述职报告“为山九仞，岂一日之功。”党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒地努力。2025年，我在党支部副书记岗位上，全力以赴协助党支部书记推进党建工作，现将工作述职如下：一、履职情况1 .理论学习常态化，政治素养稳步提升将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,全年组织集中学习95次，专题研讨45次，通过多种形式引导党员学深悟透党的理论，党员政治素养显著提升，在实际工作中发挥先锋模范作用，带动单位业务稳步发展，如在重点业务领域取得突破性进展，业务收入增长60%。2 .党建工作精细化，组织建设全面加强.规范党内政治生活：严格执行党内规章制度，全年认真筹备“三会一课”140余次，民主生活会和组织生活会16次，会议流程规范严谨，党员之间批评与自我批评坦诚深刻，党内政治生活质量明显提高。.优化党员发展管理：协助制定党员发展计划，注重从优秀青年和业务骨干中培养党员，2025年培养入党积极分子70名，发展预备党员40名，完善党员档案130份，规范党员管理工作，党员队伍不断壮大。.强化党支部班子建设：协助党支部书记加强班子成员沟通协作，组织班子成员学习培训55次，涉及党的建设、管理艺术、业务创新等多方面内容，班子整体素质和履职能力显著提升。1 .主题教育多样化，党性修养持续增强按照上级要求，开展“弘扬革命精神，坚守初心使命”主题教育活动，通过组织参观红色教育基地40次、举办专家讲座30次、开展志愿服务120次等丰富多彩的活动，党员积极参与，撰写心得体会450余篇，党性修养得到进一步升华。2 .党业融合深度化，中心工作成效显著坚持党建与业务深度融合，设立党员先锋岗110个，划分党员责任区90个。在关键业务项目中，党员干部带领全体员工攻坚克难，解决重大技术难题250个，推动项目提前5个月完成，为单位创造经济效益X万元，实现党建与业务同频共振。二、存在的不足1 .党建创新活力不足党建工作方式方法创新不够，活动形式缺乏新意，对党员吸引力不足，党员参与积极性有待提高。2 .党员教育管理针对性欠缺在党员教育管理中，未充分考虑党员个体差异，教育内容和方式缺乏精准性，不能有效满足不同党员群体需求，影响教育效果。3 .党建调研深度广度不足日常工作繁忙，深入基层调研时间有限，对党建工作深层次问题了解不够全面深入，提出的工作建议和措施可行性和有效性有待提升。三、改进措施1 .激发党建创新活力主动学习借鉴其他先进党支部创新经验，结合单位实际，运用新媒体、新技术创新党建活动形式，如开展线上党建微党课、制作党建主题短视频等，增强党建工作吸引力。2 .提升党员教育管理针对性对党员进行分类分层管理，深入了解党员特点和需求，制定个性化教育方案，采用案例分析、实地考察、互动交流等多元化教育方式，提高党员教育管理实效性。3 .加强党建调研工作合理安排时间，增加深入基层调研频次，通过多种方式广泛收集意见和建议，深入分析党建工作存在的问题，结合实际制定切实可行的改进措施，提高党建工作决策的科学性。四、下一步工作计划4 ,深化理论武装，坚定理想信念组织党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进党的最新理论和方针政策，通过定期开展理论学习成果展示、举办主题演讲比赛等活动，营造浓厚学习氛围，不断提高党员政治理论水平。5 .推进党支部标准化建设，提升组织凝聚力对照党支部标准化建设指标，进一步规范党支部工作流程、制度执行和阵地建设，打造具有特色的标准化规范化党支部,增强党支部的凝聚力和战斗力。6 .深化党建与业务融合发展，推动事业进步围绕单位中心工作，精准寻找党建与业务融合的切入点和结合点，不断完善工作机制，通过开展党建业务合作项目、设立党员创新工作室等活动，充分发挥党建引领作用，推动单位各项事业高质量发展。回顾2025年，我在工作中取得了一定成绩，但也存在不足。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进工作方法，提升工作能力，在党支部书记的带领下，与全体党员共同推动党支部工作再上新台阶。谢谢大家！述职人姓名