2024-2025年度个人剖析整改发言材料三.docx

一、存在的主要问题2（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。2（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。2（三）带头在遵规守纪、清正廉洁下勇于担责、敢于创新方面。.3（四）带头履行全面从严治党责任方面。3二、问题原因剖析4（一）思想灯塔未立牢，理想信念需深耕4（二）为民宗旨未践行，服务理念需夯实4（三）斗争意志未燃旺，奋进动力需激活4（四）纪律意识未筑牢，政治生态需净化4三、今后努力方向和改进措施4（一）加强理论学习，提高政治站位4（二）强化党性修养,增强党性观念5（三）牢记宗旨意识,全心服务群众5（四）强化责任担当,积极主动作为5（五）加强纪律建设,严守纪律底线5根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度广度不足：虽重视理论学习，积极参与集体学习与研讨，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性规划。学习多停留在表面，对“两个确立”的决定性意义，未能从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的高度深刻把握，导致在学用结合上存在“两张皮”现象，未能将理论有效转化为推动工作的强大动力。二是政治能力提升有差距：在复杂多变的形势下，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提高。在工作决策和执行过程中，有时不能从政治高度审视问题，对党中央决策部署的理解不够精准，在贯彻落实中存在打折扣、搞变通的情况，没有充分运用党的创新理论指导实践、解决问题。三是政治敏锐性不够强：虽然在大是大非面前能保持正确立场，但在一些日常工作和社会舆情中，政治敏锐性不足。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，未能及时发现和抵制一些错误言论和不良思潮，缺乏主动出击、坚决斗争的意识和行动。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性原则不够坚定。在工作中有时会受到人情世故的影响，在处理一些问题时不能完全坚持党性原则，存在讲人情、讲面子的情况。二是纪律执行不够严格。对市委办公室和市直机关工委的党员干部纪律要求不够严格，在执行纪律方面存在失之于宽、失之于软的情况。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的问题，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众进行调查研究，对基层的实际情况和群众的需求了解不够准确。四是权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时还存在不够规范的问题。五是践行价值观不够自觉。在自觉践行社会主义核心价值观方面还存在不足，对一些不良社会现象缺乏应有的抵制和批判精神。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在工作中有时存在畏难情绪，对一些棘手的问题和困难的工作缺乏攻坚克难的勇气和决心。二是创新意识不够强。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新举措和办法。三是工作落实不够有力。在工作中有时存在重部署、轻落实的情况，对一些工作的跟踪督促和检查不够及时到位，导致一些工作没有真正落到实处。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重工作成绩和表面数据，而对工作的实际效果和群众的满意度关注不够。五是风险防控能力不足。对重点领域的风险防控意识不够强，对一些潜在的风险隐患认识不足，缺乏有效的防范措施和应对预案。（四）带头履行全面从严治党责任方面。一是纪律教育不够深入。对市委机关党员干部的纪律教育形式单一、内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。多以集中学习文件、观看警示教育片等方式为主，没有充分结合党员干部的工作实际和思想状况进行深入剖析和讲解，导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，纪律意识淡薄。二是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面还不够熟练，对一些党员干部的轻微违纪行为没有及时进行提醒谈话和批评教育，存在“抓大放小”的情况。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，虽然也强调要树立正确的选人用人导向，但在实际工作中，还存在一些不足之处。对干部的政治素质、工作能力和工作业绩的考察不够全面深入，有时过于注重学历和资历等因素，导致一些优秀的年轻干部没有得到及时提拔任用，影响了干部队伍的积极性和活力。四是落实“三个区分开来”不够到位。在工作中对干部的容错纠错机制还不够完善，对一些干部在改革创新过程中出现的失误和错误没有正确区分对待，存在不敢为干部撑腰鼓劲的情况五是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行管理不够严格，缺乏有效的监督和引导机制。一些党员干部在网络上发表不当言论，没有及时进行制止和处理，给市委机关形象带来了一定的负面影响。二、问题原因剖析上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主观原因造成的，通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）思想灯塔未立牢，理想信念需深耕理论学习不系统、根基不扎实，政治站位和党性锻炼不足，未能将理论学习转化为行动力。（二）为民宗旨未践行，服务理念需夯实未牢固树立“以人民为中心”理念，对群众利益考虑不足，“以人为本”思想淡化。（三）斗争意志未燃旺，奋进动力需激活部分同志存在畏难情绪，缺乏斗争胆魄，干事创业激情减弱，责任意识弱化。（四）纪律意识未筑牢，政治生态需净化对纪律细节要求不严，部分同志存在“讲别人多，管自己少”问题,管党治党宽松软，纪律意识底线需夯实。三、今后努力方向和改进措施针对以上查摆出的问题和原因分析，我将从以下几个方面进行改进：（一）加强理论学习，提高政治站位制定系统的理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习方式方法,采取专题研讨、实地调研、专家讲座等多种形式，提高学习的针对性和实效性。加强对党的路线方针政策的学习研究，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）强化党性修养，增强党性观念把党性修养作为终身课题，加强对党章党规党纪的学习，自觉遵守党的纪律和规矩。定期开展党性分析和自我批评，查找自身存在的问题和不足，不断提高党性修养水平。积极参加党内组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，通过党内生活的锻炼，增强党员意识和党性观念。（三）牢记宗旨意识，全心服务群众树立以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，想问题、做决策、办事情都要充分考虑群众的利益和需求。加强与群众的沟通交流，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，及时解决群众反映的热点难点问题。提高服务群众的能力和水平，加强业务知识学习，掌握做好群众工作的方法和技巧。创新服务方式，运用现代信息技术手段，为群众提供更加便捷、高效的服务。（四）强化责任担当，积极主动作为树立正确的政绩观和事业观，克服畏难情绪和求稳思想，勇于担当、敢于负责，积极主动地开展工作。对党中央决策部署和上级工作要求，要坚决贯彻落实，确保政令畅通、令行禁止。加强对工作的谋划和部署，明确工作目标和任务，制定切实可行的工作措施。建立健全工作落实机制，加强对工作进展情况的跟踪问效，确保各项工作落到实处、取得实效。（五）加强纪律建设，严守纪律底线加强对纪律规矩的学习教育，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。通过开展专题培训、警示教育等活动，让党员干部深刻认识到纪律规矩的重要性，自觉遵守党的纪律和规矩。强化纪律执行，对违反纪律规矩的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全纪律监督机制，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。以上发言不当之处，请同志们批评指出。