关于党支部书记抓基层党建工作述职报告（精编）.docx

关于党支部书记抓基层党建工作述职报告（精编）欲筑室者，先治其基。基层党建工作是党的建设的基石，关乎党的执政根基和事业发展。在202X年，我作为党支部书记，始终牢记使命，认真履行职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进基层党建工作，为支部发展提供坚实保障。现将一年来的工作述职如下：一、履行党建工作责任情况（一）强化政治担当，筑牢思想根基我将党的政治建设摆在首位，积极组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党员深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全年组织开展支部党员大会集中学习X+18次，支委会专题学习X+12次，党小组分组学习X+25次，并围绕重要学习内容组织专题研讨X+15次。通过多种形式的学习活动，引导党员增强政治意识，坚定政治立场，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。积极开展主题党日活动，每月设定不同主题，如"学党史、悟初心弘扬伟大建党精神''等,通过参观红色教育基地、重温入党誓词、邀请老党员讲党课等方式，让党员在活动中接受深刻的党性教育，传承红色基因，牢记初心使命。（二）狠抓作风建设，树立良好形象坚持以严的基调强化正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。组织党员深入学习党纪法规，全年开展党纪法规专题学习X+10次，包括邀请专家解读、观看警示教育片、开展案例分析讨论等，累计观看警示教育片X+6部，分析典型案例X+10个，覆盖党员X+120人次。加强对党员作风的日常监督检查，建立作风建设监督台账，定期对党员的工作态度、服务质量、廉洁自律等情况进行检查评估，发现问题及时提醒纠正。本年度共开展监督检查X+12次，发现并整改作风问题X+18个。通过加强作风建设，党员的纪律意识和服务意识明显增强，在工作中展现出良好的精神风貌和工作作风。（三）夯实组织建设，提升支部战斗力高度重视党员队伍建设，注重在工作一线和青年骨干中培养发展党员，严格按照党员发展程序，本年度新发展党员X+8名，培养入党积极分子X+20名。加强党支部班子建设，定期组织班子成员参加党建业务培训，全年参加上级党组织举办的培训X+5次，自行组织内部培训X+4次，涵盖党建工作规范、党员教育管理、党支部活动策划等内容，不断提升班子成员的业务能力和综合素质。优化党组织设置，根据党员工作岗位和业务特点，合理划分党小组，确保党组织活动能够紧密结合工作实际开展。加大对党建活动阵地建设的投入，打造规范化、标准化的党员活动室，配备必要的学习资料、设备设施，为党员开展活动提供良好的环境。深入开展党建+活动，如党建+志愿服务，成立党员志愿服务队，定期组织开展社区服务、环保公益、关爱弱势群体等志愿服务活动，党员参与率达到X+90%；党建+业务提升，设立党员示范岗和党员责任区，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，带动全体员工提升业务水平。（四）坚持党建引领，推动中心工作紧紧围绕党支部中心工作，积极探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径。在重大项目和重点工作中，成立党员攻坚小组，党员带头承担关键任务，充分发挥先锋模范作用。例如，在具体项目名称中，党员攻坚小组克服重重困难，成功完成了项目中的关键技术研发任务，为项目的顺利推进做出了重要贡献。开展党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作纳入业务工作绩效考核体系，明确党建工作目标和任务，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。定期组织党员开展业务调研和工作交流活动，收集党员对业务工作的意见和建议，为改进工作方法、提高工作效率提供参考依据。通过党建引领，有效推动了中心工作的高质量开展，各项业务指标取得了显著提升。二、存在的问题和不足1 .党建工作创新能力有待加强。党建活动形式相对单一，缺乏创新性和吸引力，对党员的参与热情调动不够充分。在利用现代信息技术开展党建工作方面，虽然有所尝试，但应用还不够广泛和深入，未能充分发挥其在党建宣传、党员教育管理等方面的优势。2 .党员教育管理精细化程度不够。党员教育培训内容系统性和针对性不足，未能充分满足不同党员群体的多样化需求。对党员的日常管理监督存在一定漏洞，个别党员的组织纪律性有待进一步提高，对党员的考核评价机制还需进一步完善和优化。3 .党建工作与业务工作融合深度不够。党建工作与业务工作的结合点还需进一步精准定位，在将党建工作优势转化为业务发展内生动力方面，还需要进一步探索有效的方法和途径，党建工作对业务工作的引领作用还需持续加强。三、下一步工作打算（一）创新党建工作方式，增强党建工作活力1 .积极探索创新党建活动形式和内容，结合党员兴趣爱好和时代特点，开展富有创意和吸引力的党建活动。例如，举办党建主题短视频创作大赛、线上党史知识竞赛、红色文化情景体验活动等，充分利用新媒体平台和现代技术手段，提高党建活动的趣味性和参与度。加强党建文化建设，打造具有特色的党建文化品牌，通过文化活动、文化作品等形式，传播党的声音，弘扬党的精神,营造浓厚的党建文化氛围。2 .进一步加强党建工作信息化建设，搭建功能完善的党建信息化平台。整合党建工作资源，实现党员教育管理、党组织活动开展、党建信息发布等功能一体化。利用大数据分析技术，了解党员学习需求和行为特点，为党员提供个性化的学习内容和服务。通过线上互动交流平台，加强党员之间的沟通联系，促进党员之间的学习和经验分享。（二）加强党员教育管理，提升党员队伍素质1 .制定更加科学合理、精准有效的党员教育培训计划，根据党员的岗位特点、年龄层次、知识结构等因素，分类设计培训课程，确保培训内容具有针对性和实用性。丰富培训方式方法，采用案例教学、现场教学、互动式教学、模拟演练等多种形式，增强培训的吸引力和实效性。建立党员教育培训反馈机制，及时收集党员对培训的意见和建议，不断改进培训工作。2 .完善党员考核评价机制，建立全面、客观、公正的考核指标体系，将党员的思想政治表现、工作业绩、作风纪律、参与党建活动等情况纳入考核范围，实现考核内容的全覆盖。加强对党员日常表现的动态管理，建立党员日常表现档案，及时记录党员的优点和不足。强化考核结果运用，将考核结果与党员的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，激励党员积极进取，发挥先锋模范作用。（三）深化党建与业务融合，推动事业发展1 .进一步找准党建工作与业务工作的深度融合点，围绕业务工作中的重点难点问题，开展党建项目化管理。将党建工作任务分解为具体项目，明确项目目标、责任人、时间节点和考核标准，通过项目实施推动业务工作取得突破。例如，在业务创新领域开展”党员创新先锋项目"，鼓励党员带头开展技术创新、管理创新和服务创新，以党建创新引领业务发展。2 .建立健全党建工作与业务工作协同发展机制，加强党建工作与业务工作的统筹协调和资源共享。定期召开党建与业务工作联席会议，共同研究解决工作中存在的问题，制定协同发展的工作计划和措施。在业务工作团队中建立党小组，将党建工作延伸到业务工作一线，实现党建工作与业务工作的同频共振。加强党建工作对业务工作的指导和支持，通过党组织的凝聚力和战斗力，推动业务工作高质量发展，实现党建工作与业务工作双丰收。"路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自身素质和工作能力，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有效的举措，扎实推进基层党建工作，为党和人民的事业贡献更大的力量。