2024年双拥工作汇报材料（国企）.docx

国企2024年双拥工作汇报材料根据年度双拥工作要求，现将*2024年度双拥工作开展情况汇报如下：一、组织领导健全，责任分工明确一是组织健全。*高度重视双拥工作，成立由党支部书记为组长、支部委员为成员的双拥工作领导小组，领导小组下设办公室（党建办），负责双拥日常工作，并指定党建办1名工作人员担任双拥工作联络员，负责对上、对下的联络沟通。二是分工明确。领导小组负责统一指导和协调*拥军优属、拥政爱民工作，坚持每年至少召开1次双拥工作会议，研究部署双拥工作；领导小组办公室负责具体政策落实、活动组织、宣传教育等，依托集体理论学习、主题党日活动及专题学习会等形式，共学军人抚恤优待条例、退役军人安置条例等政策法规，在重要节点，如建党节、建军节等，组织开展形式多样的双拥活动，做到了研究工作有记录,平时工作有进展，工作进度有总结。二、深入宣传教育，双拥落实到位一是积极开展双拥活动。将“八一”建军节与主题党日活动相结合，组织开展“*”活动，激励退役军人发挥优势，争当模范；发挥工会组织的桥梁纽带作用，组织开展职工运动会、强身健体登山跑等活动，充分激发退役军人健康向上的主人翁精神；组建青年志愿服务队、党员突击队,吸纳退役军人积极参与疫情防控、文明创建以及志愿服务活动，激励他们勇于担当，用实际行动彰显军人风范。二是经常开展双拥宣传。利用领导班子理论学习、宣传栏、官网、微信公众号等线上线下双拥宣传阵地，大力宣传双拥先进典型、先进事迹，宣传党的各项方针政策，营造拥军优属拥政爱民的良好氛围。同时认真组织全体干部、职工学习国防教育法、退役军人保障法等国家政策法规，促使全体员工明确拥军优属的意义，了解有关拥军优属政策，鼓励引导全体职工积极参与双拥工作，不断提高拥军优属的政治自觉和行动自觉。三是定期开展爱国主义和国防知识教育。结合党支部“三会一课”，将爱国主义与国防知识教育有效串联，积极组织国防法专题学习，邀请党校专家进行专题授课,进一步增强全体职工的双拥意识，强化双拥工作实效。三、积极开展拥军工作，构建和谐军民关系一是认真落实安置政策。在接收退役军人方面，连续三年按规定落实*退役军人事务局下达的安置计划及任务指标，接收安置完成率百分百。截至目前，共接收安置转业军人*人，招聘退伍军人*人，按要求签订劳动合同，落实各项福利政策，让转业、退役军人的合法权益得到有效保障和落实。二是积极开展技能培训。高度重视退役军人的培养、教育和使用，针对退役军人特殊群体，结合公司发展需要以及个人特长等，组织技能培训，合理安排工作岗位，努力为他们搭建个人成长进步的舞台，对在实际工作中表现好、工作成绩突出的退役军人予以重点培养并及时提拔任用。三是开展慰问，维护稳定。建立退役军人花名册，全面摸清基本情况，定期召开座谈会，及时了解和掌握退役军人的工作、生活、精神状况，主动嘘寒问暖、排忧解难，做到动态管理；在八一建军节组织集体慰问，每年定期组织健康体检，按期兑现年休假，主动承担社会责任。一年以来，在*全体干部职工的共同努力下，双拥工作取得了一定的成绩。我们将继续以“百尺竿头，更进一步”的标准，开拓创新，努力发挥*优势，开创双拥工作新局面。