2024年党建工作总结暨2025年工作计划.docx

2024年党建工作总结暨2025年工作计划2024年以来，坚持以什么思想为指导，深入学习贯彻全会精神，坚持加强党的全面领导，坚持全面从严管党方针，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动什么高质量发展提供了坚强保障。一、主要做法和成效（一）压实主体责任，夯实组织建设。一是突出目标导向。年初，依据上级2024年党建工作核心要点，印发2024年党建关键工作任务清单，将党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态等工作任务细化分解，明确责任主体和工作要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是强化任务落实。谁履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实党建工作工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。全年共召开支一委一会多少次，党员一大会多少次，聚焦创新党组织架构等核心、棘手难题，专项规划部署党建相关工作事宜。三是严肃党内生活。严格执行双重组织生活制度，规范“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、廉政教育日等组织生活流程。班子成员以身作则，带头参加所在支部的组织生活，发挥示范引领作用。认真组织召开民一主生活会和组一织生活会，紧扣主题，深入开展批评与自我批评，对照什么找差距，剖析问题根源，明确整改方向，进一步增强了党员干部的党性修养和政一治自觉。在2024年度民一主评一议党员中，共有多少名党员被评为优秀，充分发挥了党员的先锋模范作用。四是抓牢队伍建设。严格党员发展流程，做好党员发展培养工作，制定2024年发展党员工作计划。全年共培养入党积极分子多少名，新发展党员多少名，预备党员转正多少名，提交入党申请书多少名。认真做好多少名党员党统维护,按时转接组织关系和收缴党费，转出党员多少人。切实做好党费收缴、管理，足额上缴党费，通过建立台账，核定基数,明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了党费。常态化开展党员谈心谈话活动，及时了解党员思想、生活、工作情况，帮助同志发现问题、解决难题，共开展各类谈话多少次。（二）强化理论武装，打牢思想基础。一是聚焦“原汁原味”学。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政一治任务，严格落实“第一议题”制度。结合某纪学习教育，全年累计开展集中学习多少次，理论中心组学习多少次、专题研讨多少次、开展专题党课多少次、知识竞赛多少次、开展知识测试多少次。二是着眼“学以致用”学。坚持从工作实际出发，印发2024年度理论学习中心组学习安排2024年度党员理论学习安排，把上级要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。通过丰富的理论知识拓宽干部的知识面，增加干部的技能点，进而激发干部干事创业的信心，增强干事创业的能力，提升干事创业的本领。建立学习研讨工作举措督办机制，每半个月对纳入督办的工作举措进行跟踪检查，确保各项举措有效落地，切实将理论学习成效转化为破解问题的思路和推动工作的强大动力。三是坚持“形式多样”学。采取领导干部“带头学”，理论学习、专题研讨、干部理论集训等方式，帮助党员干部深入学习党的创新理论，切实提升党员干部的理论基础。利用新媒体公众号、工作交流群、公开栏等载体，持续营造浓厚学习氛围，引导党员干部把所学所悟、所思所想，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动。（三）抓好责任落实，加强作风建设。一是深化某纪学习教育，促进作风转变。制定印发开展某纪学习教育的实施方案，建立某纪学习教育任务清单，细化多少项具体工作任务，逐项督办销号。大力发扬“深学”精神，按照“领导领学、党员自学”模式，举办集中读书班,采取领学领读、原文阐释、案例教学等方式原原本本、逐章逐条学习条例，并开展交流研讨；组织观看警示教育片、前往警示教育基地参观、讲授六大纪律微党课、举办青年干部说清廉演讲、开展条例知识知识问答等活动，真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，让学习更加贴近实际、贴近党员，增强学习的吸引力和实效性，确保学习教育跟踪问效、落实走深。二是加强党风廉政建设。持续落实抓早抓小工作机制，严管厚爱，防微杜渐，紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点开展节前谈话，时刻紧绷严守“六大纪律”这根弦。一以贯之教育全体党员严格遵守政一治纪律和政一治规矩，始终把党的纪律和规矩作为必须遵守的行为规范和规则，作为不可逾越的“警戒线”、不可触碰的“高压线”，心有所畏、言有所戒、行有所止。全年召开警示教育学习多少次，专题研究党风廉政建设工作多少次、廉政风险排查多少次，宣讲廉政党课多少次。三是转变工作作风。始终把抓班子、带队伍放在重要位置，发挥班子整体功能，调动干部职工工作积极性。健全完善廉政风险防控措施，教育引导党员严守纪律筑防线、廉洁自律守底线，做到以制度管人、管事，严防“四风”反弹。有序推进干部轮岗，进一步提升队伍干事创业的激情与活力，凝心聚力推动工作发展。（四）聚焦群团工作，精准开展活动。一是开展困难帮扶工作。按照年初的工作计划，结合行业特点，组织引导职工，以关心职工生活，为群众办好事实事为已任，维护职工切身利益，积极配合上级工会慰问，全年帮扶困难职工、工伤人员共多少人次，送慰问品多少份、发放慰问金多少钱。新春佳节、职工生日期间，给职工发放米面油和生日蛋糕券等会员福利。“六一”期间开展特别关爱系列活动。二是激发青年干部活力。组织开展青年志愿者活动多少次，引导广大青年团员积极参与社会公益事业，展现青年风采。在青年人才培养方面，建立青年人才培养机制，通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，为青年成长成才搭建平台，激发青年团员的工作热情和创新活力。二、存在问题今年，各项党建工作取得了一定的成效，但也存在一些急需解决的问题。一是工作创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划，缺乏创新性和吸引力。二是党员队伍建设的措施不够实，培训教育不够深。对党员规范化管理不足，在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数而没有真正关注党员对知识的理解程度，学习意识和学习强度不够，导致党员对所学内容一知半解，不能做到学深学透。三是党员带头作用不明显。部分党员干部忙于业务工作，在党建工作方面时常放松对自己的要求，先锋模范作用发挥得不够，其表现跟普通群众差不多甚至不如普通群众。三、2025年工作计划（一）持续加强.理论学习。深入学习贯彻什么思想和什么精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高党员干部的理论水平。丰富学习形式和载体，通过举办专题讲座、开展研讨交流、组织实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性。加强对学习成果的转化运用，引导党员干部将理论学习与实际工作紧密结合，以学促干，推动事业发展。（二）深入推进党建创新发展。加大党建工作创新力度，积极探索符合时代特点和工作实际的党建工作新模式、新方法。结合业务工作特点，打造具有特色的党建活动品牌,开展形式多样、内容丰富的党建主题活动，激发党员干部的参与热情。加强党建工作与业务工作的深度融合，建立健全党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制，推动党建工作在业务工作中落地生根、开花结果。（三）强化党员教育管理监督。加强党员思想政一治教育，提高党员对理论学习重要性的认识，增强学习的主动性和自觉性。根据党员的不同需求，制定个性化的教育管理方案，丰富教育内容，创新教育方式，提高党员教育管理的针对性和实效性。严格执行党员监督考核制度，加强对党员日常行为的监督检查，对违规违纪行为严肃处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（四）进一步加强群团组织建设。充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，加强对工会等群团组织的领导和支持。工会要继续关心关爱职工生活，维护职工合法权益，组织开展丰富多彩的职工文体活动；加强对青年团员的思想政一治引领，激发青年团员的创新活力和奋斗精神，组织开展青年志愿服务、岗位建功等活动，为青年成长成才创造良好条件。通过群团组织的协同发展，凝聚起推动事业发展的强大合力。