某县2024年党建引领基层治理工作总结.docx
某县2024年党建引领基层整治管理工作总结今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持以党建引领基层整治管理，探索实践提升基层整治管理效能的新路子、巧方法，在建强组织、完善体系、提升服务“三部曲”中奏响基层整治管理“最强音”，一直不间断提升基层整治管理现代化水平。一、主要工作情况【一）建强基层组织，夯实基层整治管理根基。完善村社区党组织书记县级备案管理制度，对全县212名村（社区党组织书记进行星级动态调整；深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，县级领导班子成员按包联乡镇带队遍访全县197个行政村，精准摸排确定农村软弱涣散党组织11个；深化在职党员“双报到、双服务”，78家县直单位、2200多名在职党员主动参与社区整治管理工作，梳理形成“需求清单”64项，构建起共建共治共享整治管理新格局。推进全科网格化建设，提升整治管理效能。以“一张网格管整治管理”为切入点,建立起县、乡、村（社区）、小区“四级网格单元”的网格架构,科学划分村（社区）基础网格521个、微网格956个，配备网格员561名、网格辅助员100名，设立1个社区服务中心党工委、15个社区党总支、53个小区党支部，140个网格党小组，构建“党工委一社区党总支一小区党支部一网格党小组一党员中心户”一直以来到底的组织体系。11个乡镇建立了“指挥长一网格长一网格员一网格辅助员一楼栋长（街巷长”五级网格框架。乡村网格建设中培育了*镇人民调解委员会小鲁调解工作室，服务范围覆盖*镇16个行政村及县城15个社区，近几年以来，为群众调解矛盾纠纷387起，被司法部评为“全国模范人民调解委员会”。打造人力资源“蓄水池”，激发整治管理活力。大力落地实施“双培养双提升”具体落地实施计划,将144名村级党组织带头人纳入学历提升培养具体落地实施计划，并作为乡村振兴骨干培养提升对象。开展基层党组织书记履职能力”大提升、大比武”活动，全面提升基层整治管理骨干队伍质效；选派优秀驻村干部329名组成108支工作队参与驻村工作，不间断充实乡村整治管理一线工作力量。深入落地实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，初步摸排12类人才828人、确定村“两委”后备力量720名、村党组织带头人后备力量401名。（二）完善整治管理体系，健全城市党建联席会议制度。每月召开1次“大党委”会议，实现共建单位“小系统”有效融入城市“大党建”。自社区“大党委”成立以来，组织召开联席会议共计达90余次，商讨议题18项，协调办理成员单位问题4件，解决居民群众实际遇到的困难132件，进一步推进了社区资源共享、党员共管、活动共抓、和谐共建。建立互联互通机制。在社区推行兼职委员制，选聘20名机关事业单位、6名非公企业党组织负责人担任兼职委员，建立需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”，凝聚物业服务企业、群团组织、”两代表一委员”等力量，组建“党建联盟”，共同组织开展活动，满足群众多元化需求。优化民主协商议事机制。各村（社区）定期召开党员大会、村民（居民）代表大会，商讨决定村（社区）重大事务，形成“大事一起干、好坏大家评、事事有人管”的整治管理格局；成立“爱心超市”，每季度召开评选会议，依据评选结果发放积分券，让“先进”得实惠、“后进”动起来，充分调动村民参与基层整治管理的积极性和兴趣。完善基层社会整治管理制度。坚持和发展新时代“枫桥经验”，巩固省级平安县城创建成果，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建，积极开展“禁毒示范城市”创建活动，常态化推进扫黑除恶斗争，严厉打击黄赌毒、盗抢骗、电信诈骗等违法犯罪活动，推进平安县建设。严格落实领导包案、坐班接访制度，及时解决群众合理诉求。培育乡风文明，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，整治管理高额彩礼、大操大办等突出问题；开展“八五”普法，提升群众法治意识。三）提升服务效能，建强党群阵地。积极推进“微阵地”建设，不间断优化党群服务中心功能，构建1个县级党群服务中心、11个乡镇党群服务中心和假设干农村（社区）党群服务中心“1+H+X”党群服务中心网络体系，推出开展一次参观学习、开展一次重温入党誓词活动、观看一次红色影片、体验一次党建VR、聆听一则党史故事、学习一个党建案例、给党员过一次政治生日“七个一服务菜单”。近几年以来，先后有120多个党组织和4900多名党员来中心开展了丰富多彩的组织活动和党性锻炼。另外，党领导一切、二支队伍、党员队伍和志愿者服务团队的“1+2+N”品牌，促进社区居民参与社会事务，逐步实现社区居民自治。做优服务功能。组建党员先锋队、志愿服务队等队伍，开展环境整治、爱老助老、政策宣传等“微服务”235次，共计认领完成群众“微心愿”300余条,常态化开展走访慰问、送服务上门活动，切实提升群众满意度。巩固提升“八小场所”、农村“颐养之家”、日间照料中心和公办养老机构服务水平；加强新时代文明实践站阵地建设，办好农民夜校，建设“农家书屋”，开展星级文明户评选和志愿服务活动，创建“民主法治示范村”乡村整治管理试点。创新服务模式。创新落地实施“网络+物业”“聪明才智+物业”“共治+物业”“先锋+物业”“志愿+物业”“5+”服务模式，形成社区管理和服务的合力，实现社区服务整治管理“大合唱”。新和社区探索建设“物业e”聪明才智平台，实现信息一目了然、力量一网统筹、诉求接收即办、服务一键直达。建立“一站式”矛盾纠纷多元解纷平台，推行乡”五部联调”和村“五员进网”工作模式，最大限度化解矛盾纠纷。今年以来共成功调解矛盾案件3305起。*派出所被省公安厅命名为“枫桥式公安派出所”。二、下一步工作打算（一）坚持党对基层整治管理工作的全面领导。锻造坚强有力的基层党组织，强抓镇街、农村、社区、新兴领域党建工作，增强党组织政治功能和组织功能，把党的领导制度优势转化为基层整治管理效能。加强党员队伍建设，选优配强基层党组织书记，培育储备带头人后备力量，切实发挥党员在基层整治管理中的先锋模范作用。（二）用心用情用力解决群众诉求。落实“四下基层”制度，用好“12345青诉即办”平台等渠道，完善诉求快速响应、办理、答复、回访等工作机制，做到“事要解决、群众满意”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，统筹做好矛盾纠纷化解、重点人员管控、常态化扫黑除恶、信访维稳等工作，全力维护基层和谐稳定。（三）强化资源要素保障。加强投入力度，充实人员力量,兜牢基层“三保”底线。统筹用好基层资源力量，注重发挥群团组织、社会组织等多元主体作用，加强社区工作力量整合调配，建好管好基层公共资源，激发基层整治管理新活力。加强数字赋能，深入落地实施“互联网+基层整治管理”行动，整合数据资源，拓展应用场景，让群众在家门口就能享受便捷服务。
