排比句80例（20241230）.docx
排比句80例(20241230)1 .争当有胆有识、善作善成的“干将”，不当抱头鼠窜、望风而逃的“降将”；争当开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”，不当墨守成规、畏意不前的“守将”；争当攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”，不当丢盔弃甲、含羞饮恨的“莽将”。2 .打造对标“赛马场”，把想干事的干部磨炼出来；用好考核“指挥棒”，把能干事的干部识别出来；树起选任“风向标”，把干成事的干部使用起来。3 .选拔任用是信任的“度量”，团队建设是向心的“力量”,教育培训是支撑的“基点”，积极作为是导航的“标志”，团队协作是向量的“合力4 .体现的是挺身而出、走在前列的做事风格，展现的是勇于探索、追求卓越的精神风貌，彰显的是敢走新路、敢开先河的胆魄智慧。5 .在任何困难面前都能坚守勇气、迎接挑战，在任何任务中都能行动有力、务实高效，在任何创新中都能锋利出击、引领变革。6 .率先了解实情，确保心中有谱；率先增强能力，确保胸有成竹；率先落实任务，确保行动有方；率先遵守纪律，确保言行一致。7 .破解“一把手”监督难题，严查“一把手”违纪违法行为，强化“一把手”履职用权约束，健全“一把手”监督制度机制。8 .强化党性锤炼筑牢忠诚品格，突出常态长效增强守纪自觉，加力严抓严管强化纪律约束，坚持实干担当激励干事创业。9 .锤炼全面过硬的政治素养，练就精湛娴熟的专业能力，强化统筹兼顾的系统观念，提高团结干事的领导水平。10 .塑造全面卓越的政治素质，提升精湛高效的专业技能,加强全面协调的系统思维，增强团结合作的领导艺术。11 .铸牢绝对忠诚的政治品格，绷紧遵规守纪的思想之弦,强化知行知止的抵腐定力，提升攻坚破难的能力本领。12 .锤炼卓越政治“素质石”，提升专业技能“能力剑”，加强系统思维“协调网”，增强领导艺术“合作链”。13 .迎难而上、勇于挑战的积极态度，脚踏实地、实事求是的工作品质，敢于革新、擅长创造的专业技能。14 .以眼里不揉沙子的实劲真抓实干，以革命加拼命的狠劲披荆斩棘，以不破楼兰终不还的韧劲久久为功。15 .增强主动学习的学习力，提升自我革新的创新力，强化务实行动的执行力，优化成果导向的转化力。16 .选拔任用的“信誉度”，团队建设的“引领力”，教育培训的“支持力”，积极作为的“指导力”，团队协作的“凝聚力17 .坚守政治品格“生命线”，树立政绩观“导向旗”，积蓄攻坚“动力源”，提升协作“协同力”，构建监管“安全网”。18 .经济建设的奋斗者，事业开拓的领跑者，创新驱动的先行者，开放发展的示范者，回报社会的奉献者。19 .使用“放大镜”来洞察政治素质，使用“显微镜”来观察日常行为，使用“望远镜''来预测未来发展。20 .合出于公心还是源于私利，无心之失还是有心之过,履行程序还是破坏规则，遵纪守法还是违法乱纪。21 .坚守政治品格的“底线”，高举正确政绩的“旗帜”，积累攻坚克难的“能量”，提升团队协作的“效能”。22 .既激发个人又依靠集体，既信任鼓励又批评监督，既包容失误又及时纠错，既团结协作又不违原则。23 .只交接位子不交接经验，只交接问题不交接计划，只交接人员不交接思想，只交接数量不交接质量。24 .谋划光荣使命下的干部之“选”，把准换岗履新后的干部之“需”，考准战时平时中的干部之“为25 .专注于提升政治领导力，专注于提升执行能力，专注于提升团队战斗力，专注于提升防腐能力。26 .永葆迎难而上的勇气，提振改革创新的劲头，锻造干事成事的本领，增强防范风险的意识。27 .提高宏观视野的广度，增强专业能力的强度，提升责任担当的效度，强化精神意志的硬度。28 .挑战难题是勇气的“盾牌”，实干精神是行动的“斧头”，创新能力是变革的“利剑”。29 .镌刻为民造福的“座右铭”，锻造干事创业的“冲天翅”，锤炼踏石留印的“硬作风”。30 .在大战大考中敢打“硬仗”，在急难险重时敢扛“硬活”，在风险矛盾上敢接“硬茬”。31 .以能力为先促进素质提升，以执行为要促进工作落实,以效能为王促进事业发展。32 .以系统的思维来谋划全局，以战略的眼光来把握大势,以创新的理念来破解难题。33 .让“消极”的干部积极起来，让“被动”的干部主动起来,让“颓废”的干部振作起来。34 .让闻风而动的干部有未来，让有令才动的干部有压力,让纹丝不动的干部无市场。35 .要靠关键少数来示范带动，要靠制度改革来从严管理,要靠落实责任来强化保障。36 .有困扰时带头厘清，有困难时带头解决，有责任时带头担当，有失误时带头改正。37 .服务省之大计的真担当，立足专之所长的真水平，心系民之关切的真情怀。38 .勇闯新路的担当，勇争一流的作为，创新创造的实践，务实审慎的态度。39 .锚定目标的坚毅，知重负重的担当，比学赶超的状态，克难求进的成果。40 .培育政策洞察“锐眼”，磨炼问题解决“巧手”，锻炼改革实践“铁肩”。41 .坚持考核奖惩“精一度”，坚持严管厚爱“深一度”，坚持选育管用“长一度”。42 .发挥理论学习“牵引力”，提升干部队伍“战斗力”，突出全面从严“主基调43 .突出“德”的优先地位，强化“能”的关键指标，严守“廉”的底线思维。44 .培养事业传承的生力军，锻炼专业精进的硬实力，激发责任担当的源动力。45 .改革主战场的“急先锋”，战功卓著的“真勇士”，一心为民的“贴心人”。46 .没有干不好事的班子,干不好的事情。47 .提高狠抓落实的能力,事创业的信心。48 .心系发展的责任担当,取的精神风貌。49 .保持迎难而上的劲头,真务实的作风。50 .多做贡献的担当意识,实的工作作风。51 .敢为人先的优良传统,干的过硬作风。52 .在思想上有忧患意识,上有过硬本领。没有不想干好事的干部，没有提升改革攻坚的水平，提振干情系人民的赤诚情怀，开拓进练就堪当重任的本领,敢为善为的过硬本领,动真碰硬的斗争精神,在知识上有丰厚储备,锤炼求求真务真抓实在能力53 .坚定政治信仰，强化党性修养，革新思维理念，锤炼素质本领。54 .干事能力更加过硬，操作水平更加高强，工作本领更加全面。55 .“想干事”的动力，“能干事”的本事，“闯新路”的胆识。56 .干事创业，领头羊”，改革创新“开山斧”，为民解难“孺子牛57 .谈话中的弦外之音，测评中的异常迹象，廉政上的问题疑点。58 .为敢闯善为者鼓劲，为守正创新者撑腰，为攻坚克难者护航。59 .传导“下”的压力,激发“上”的动力，释放“干”的活力。60 .把严的规矩立起来，把好的作风树起来，把干的力量聚起来。61 .优化政绩评价标尺，传递撑腰鼓劲信心，搭建干事创业舞台。62 .用思想塑造干部，以事业凝聚干部，拿考核激励干部。63 .不缺思路缺落实，不缺目标缺措施，不缺要求缺担当。64 .披荆斩棘的勇气，勇往直前的毅力，雷厉风行的作风。65 .攻坚克难的决心，担当作为的气魄，能干巧干的智慧。66 .心中有目标，眼中有方向，脚下有路径，行动有力量。67 .敢为人先的气概，攻坚克难的勇气，争创一流的雄心。68 .心中有信仰，脚下有力量，眼里有光芒，行动有方向。69 .昂扬的激情，奋斗的姿态，坚韧的意志，务实的作风。70 .把好“方向盘”，练好“硬本领”，种好“责任田”。71 .勇于攻坚克难，敢于动真碰硬，善于改革创新。72 .从工作看政治，从变化看班子，从客观看主观。73 .在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任。74 .认真的精神，较真的态度，动真的勇气。75 .扛得了重活，打得了硬仗，干得了实事。76 .务实干事者，改革创新者，无私奉献者。创一流业绩。铺平连接路。躺平者警醒。理事必担责。77 .建一流队伍，树一流作风,78 .交出明白账，传好接力棒,79 .有为者有位，吃苦者吃香,80 .在岗必言职，在职必理事,
