纪检先进人物事迹材料.docx

纪检先进人物事迹韩嘉琪首先感谢纪委同事们把这份荣誉给我，个人感觉受之有愧。不过借此机会，感谢同事们在工作和生活中所给我的无私帮助。我将以此为动力，在今后的工作中更加努力提升自身业务能力水平，把日常监督工作做的更细致，更深入。加快执纪业务知识学习，争取早日成为一名“优秀的监督执纪人员”。下面就我一些工作上的认识与大家一起分享，不妥之处望大家批评指正。一、“想”“干”结合，用创新思想指导日常监督执纪工作。山高人为峰，“想”限制成就事业高度，“干”则限制成就事业的程度。结合我的日常工作，以前也是有好多自认为优秀的“点子”“思路”，但总能找到各种理由来宽慰自己，把想的事情往后放一放、缓一缓，明日复明日。但作为纪检系统的新兵，快速提高自身业务水平，是我个人迫在眉睫亟需解决难题，怎么学的问题一直困扰我很长时间，经过不断地摸索，我逐渐找到了一条适合自己的学习工作方法，一是查阅资料。大量收集各组月度监督问题，分类梳理、逐条分解，将近似的问题归类。查找支撑每类问题的制度、规定并将文件规定内容摘录到问题后面。二是学习思路。针对每类问题要总结共性，也要分析问题的特殊性，要站在检查，被检查的角度换位思考，多想问题成因，多找解决措施，尽量减少检查与被检查者对立矛盾。三是验证方法。结合其他组检查问的经验，提炼总结自己的检查思路，在月度监督检查过程中验证方法的正确性，并要结合监督过程中出现的各种难题不断对方法修正完善。工作中既要不断地固化经验，提炼方法，更要结合出现的多种难题，学会创新思考，提升经验，完善方法。简单总结就是养成了“查、思、验”的工作习惯。个人认为这是我提升业务水平的有效方法。另外，借助此次案卷质量评查的契机，通过对公司纪委2023年所有卷宗的内容梳理、查找问题，通过不断地总结和各位师傅，同事们的帮助下，自认为还是学习的不少的方法和思路，也在2024年案件初核过程中得到了应用。二、“学”“用”结合，用理论知识支撑日常监督执纪工作。学以致用。新进纪检系统我既满心期待，又感受到巨大的压力，好在我处在公司纪检这个温暖的大家庭中，纪委办公室给我指明了学习的思路方法，又给了我制度学习资料。通过对纪检工作的了解，使我深刻理解作为一名纪检人员，工作中逾越制度就是触碰红线，所以学习制度就是我刚进纪检的首要工作任务。其实我和大多数的人是一样的，看着*余项公司制度、*多项的分公司制度，纪检*余项，我的脑袋也是瞬间嗡嗡作响，但干这个工作，就需要想办法干好。强迫自己学，并想到了一个让自己快乐学习制度的方法，那就是把公司、分公司相关制度对比学，查找两级制度中同类内容存在不一样或者矛盾的地方，把问题反映的制定部门，问清原因，以此来提升自己学习的成就感，也未后期监督检查奠定不少的工作经验，最后把文件制度学习内容建立学习台账，把自认为关键的内容逐条摘录，建立文件索引库便于后期检查使用。高效、精准引用制度支撑问题，我个人的理解是建立在对制度理解认知基础上的，在每次监督检查前完成前期相关制度的收集是必须要做的，我个人每次检查前回按照学习文件库收集梳理相关制度文件，并对关键条款进行学习，尽量在检查的过程中对发现的问题有制度支撑。这个经验也是我向第四组学习得来的，确实有效的提升了检查问题的质量和效率。另充分利用公司纪委办公室编制的SOP,作为我日常工作尖兵利器，按照其程序开展工作，步骤清晰、要点明确。三、“冷”“暖”结合，用沟通交流温暖日常监督执纪工作。宽严相济，刚进纪检系统工作时，联系单位过往同事不理解，在工作中、生活中存在刻意疏远，甚至有领导开玩笑说“没事不要老在单位呆着了，给我的心理也造成了落差。我努力调整自己的心态，查找问题的根本原因是大家对纪检工作的职责、内容认识不清，是给大家宣讲培训还做的不够好，是给大家交流沟通还不够充分。认识到问题，我联合分公司党委办公室给大家宣贯纪检的工作职责和工作原则。每次月度监督和执纪工程中，我都刻意加强做好沟通交流，告诉大家组织纪律、制度规定是冰冷的，我们作为一名纪检人员履行自身的工作职责，严格按照公司纪委工作安排开展工作，也必将依据公司的相关制度、规定查找问题，问题的如实申报和严抓问题的整改是我们工作的义务，大家必须配合。在日常的执纪工作中，如实报告核查内容，按照相关组织纪律、制度给出处理建议，即是我们对工作的尊重，也是对广大测井人的尊重，没有商讨的余地。但我们纪检的工作一直是秉承防微杜渐，治病救人，保护干部的原则。对工作出现错误的干部人员讲政策、明底线，帮助其放下思想包袱更是我的职责。我也努力争做成为，让大家信任的人、知心的人。荣誉是对过往工作的肯定，我将以此为起点，以更严谨的态度开展日程工作，以更高的标准约束自身的日常行为，以更努力的学习来提升自身的业务能力。