机关党支部2024年年度工作总结.docx

机关党支部2024年年度工作总结在2024年，X机关党支部在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣全面深化改革和推动中国式现代化的时代主题，扎实推进各项党建工作。党支部充分发挥战斗堡垒作用，各项任务取得了崭新成效。全年共组织各类学习培训45次，开展主题党日活动28次，完成为民办实事项目12个，党员志愿服务累计超100o小时；荣获市级“模范机关党支部”称号，3名党员被评为市级“优秀共产党员”。现将全年党建工作总结如下：一、铸牢信念根基，推进思想建设（一）强化思想理论引领，提升政治素质。一是深化党的创新理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织党员干部深入学习二十届三中全会精神，准确把握深化改革的重大意义和要求。全年开展集中学习20次，专题辅导10次，撰写心得体会50篇，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信二二是扎实推进党纪教育。制定2024年党纪教育工作方案，设立10个专题学习内容，综合运用自学、集中学习、警示教育等形式，组织开展集中学习15次，专题研讨5次，进行党课辅导6次。三是创新学习方式方法。推行党员学习积分制，开展”学习贯彻二十届三中全会精神”研讨，依托“学习强国”平台，党员人均积分排名位居前列，组织党纪教育知识测试，检验学习成效。四是完善督学促学机制。建立学习台账，定期通报学习情况，每季度开展一次学习交流，确保理论学习取得实效。（二）提升组织效能，增强党支部战斗力严格党内组织生活，夯实组织基础。认真执行党支部工作条例，制定支部年度计划，召开支部党员大会12次、支委会6次、党小组会18次，开展主题党日活动10次，组织生活会4次，民主评议党员2次，确保组织生活落到实处。二是规范党支部建设。对标规范化标准，完善议事规则，健全支部运行机制，细化35项任务，加强责任制落实。三是强化政治引领。结合三中全会精神，加强党建与业务工作融合，优化组织设置，推动机制创新，开展“我为群众办实事”活动，认领并高质量完成15个民生项目。四是筑牢活动阵地。投入30万元提升党员活动室，配备多媒体设备、设立文化墙，建设党员书屋，打造多功能党建活动平台。（三）筑牢纪律作风，提高服务效能一是强化纪律教育，树立清廉形象。组织学习党章中国共产党廉洁自律准则等重要法规，开展警示教育12次，参观廉政教育基地5次，通报违纪案例3起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。推行廉政风险防控机制，对关键岗位进行全面排查，制定防控措施10项。二是落实中央八项规定，加强作风监督。紧盯重大节日节点，开展作风专项检查4次，严格执行公务接待、公务用车等规定，全年查处违反规定问题2起，给予党内警告3人，坚决反对形式主义和官僚主义。三是提高工作效能，践行为民宗旨。贯彻二十届三中全会精神，深入开展调查研究，形成调研报告8篇。实施首问负责制、限时办结制与AB岗工作制度，全面提升服务效率。四是常态化督查考核，巩固作风成果。建立作风建设督查台账，开展明察暗访6次，及时督促问题整改，确保作风建设持续深化。（四）创新党建活动，加强组织凝聚力一是深化廉政教育，厚植清正根基。结合党纪学习，举办廉政讲座5场，召开廉政谈话会3次，推动廉政文化建设。二是开展多样活动，提升干事热情。组织“重温入党誓词”等主题党日活动15次，参观革命纪念馆4次，激发干事创业热情。三是党建品牌建设，打造阳光政务。推进政务公开标准化，全年公开政府信息500余条，提升网上政务服务可办率至95%。组建5支党员志愿服务队，常态化开展便民服务。四是丰富文化生活，增进党内和谐。开展读书比赛、文艺汇演等活动，举办趣味运动会，增强支部凝聚力。（五）强化人才荟萃，筑牢组织基石一是严格党员管理，规范组织建设。全年度发展预备党员8名，预备党员按期转正5名。推行党员积分制，完善电子台账和党费收缴。二是多层次培训，提高干部素质。制定年度培训计划，举办培训班10期，业务讲座5次，覆盖全员培训。选派3名党员干部到基层锻炼。三是健全考核机制，激励争优创先。实施党建和业务双考核，开展季度考核，评选优秀共产党员8名，优秀党务工作者3名。四是关注党员生活，营造温情氛围。落实联系卡制度，走访慰问老党员、生病党员，开展党内互助，营造和谐党内环境。二、亟待解决的问题（一）理论学习尚需深入。一些党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的理解不够系统和深刻，学习仍停留在表面和零散阶段，与实际工作的结合度不高,学习成果的转化与应用有待加强。部分党员学习积极性不够高,存在应付和敷衍的现象，学习笔记和心得体会质量亟待提升。（二）党建创新动力不足。当前，党建工作在方式方法上创新不足，与新时代的要求还有差距，存在重视形式痕迹而忽视实际效果的问题。党建信息化和数字化建设滞后，未能充分利用新技术和新媒体的优势，党建品牌建设虽然有一定声势，但特色不鲜明，影响力和带动作用不显著。（三）制度执行力度不够。部分党内组织生活制度的执行不规范，出现会议时间随意变更、会议记录不完整等问题。对党员的教育管理尚存薄弱环节，对党员日常行为的了解和监督不够全面，党建工作责任传导不到位，部分任务落实不到位、质量不高。（四）作风建设仍需加强。形式主义和官僚主义的问题依然存在，工作推进缺乏力度，办事效率有待提高。调查研究不够深入，与基层群众的联系不够紧密，党员示范引领作用不明显，服务群众的意识和能力有待进一步增强。三、工作计划（一）深化理论武装，提升政治定力。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神定位为首要政治任务，制定系统化学习计划，创新学习方式方法，确保学习教育入脑入心。设立学习驿站，开展“每周一课”活动，通过专题辅导和集中研讨，确保学习成果切实用于推动改革发展。（二）强化党建引领，助推业务发展。坚持党建和业务工作一体谋划、一体部署、一体落实，建立党建项目化管理机制，细化工作清单，加大任务督导力度。推进党建与“放管服”改革的深度融合，打造更多特色鲜明、影响深远的党建品牌，积极运用新技术新媒体，提升党建信息化水平。（三）严格执行制度，完善管理机制。进一步规范党内组织生活，提升政治生活质量，完善党员积分管理制度，建立长效联系服务群众机制。加强监督检查，定期开展党建督查，及时整改问题。强化党员教育管理，严肃纪律要求，确保制度优势转化为治理效能。（四）改进工作作风，增强服务实效。持续整治形式主义和官僚主义，开展“转作风、优服务”专项行动。深入基层调查研究，完善联系群众制度，定期组织党员干部下基层、访民情、解民忧。发扬党员先锋精神，推进“党员先锋岗”创建活动，推动党员在本职岗位上建功立业。展望2025年，X机关党支部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持守正创新，锐意进取，不断提升党建质量和水平，为全面推进中国式现代化贡献新的更大力量。