2025年医院党建工作总结及2026工作计划（详细版）.docx

2025年医院党建工作总结及2026工作计划(详细版)“但愿世间人无病，何惜架上药生尘。”医院作为守护人民群众生命健康的重要阵地，党建工作更是犹如灯塔，指引着医疗事业前行的方向。2025年，我院党支部在上级党委的正确领导下，始终秉持以人民为中心的发展思想，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党建各项工作，为医院发展提供了坚实的政治保障。现将本年度工作详细汇报如下，并对2026年工作进行规划部署。一、2025年党建工作开展情况(一)加强思想建设，筑牢信仰之基通过组织25次全院职工政治学习会、18次主题党日活动以及10场专题讲座，深入学习党的理论方针政策。严格落实“三会一课”制度，党支部书记带头讲党课12次，有效推动党的创新理论入脑入心，全院党员干部职工的政治素养得到显著提升。(一)优化组织建设，提升党组织战斗力1 .合理调整党小组架构，新增4个党小组，选拔15名政治素质高、业务能力强的骨干充实到党小组班子，进一步明确职责，工作效率大幅提高。2 .持续推进党支部标准化规范化建设，细化30项工作标准，修订完善党建制度20项，加大党建阵地建设投入，党支部建设质量迈上新台阶。3 .精心打造“党员先锋岗”“党员医疗突击队”等特色党建品牌，开展各类医疗服务活动50余次，党组织的凝聚力和号召力明显增强。（三）强化党员管理，提高党员综合素质1 .创新党员培训形式,线上推送优质学习资料800余篇，线下举办专题培训15场、交流研讨活动12次，培训内容涵盖医疗技术前沿、医患沟通技巧、党性修养提升等多个方面。2 .严格规范党员日常管理，全面实施党员积分制，精准量化考核党员表现。顺利完成50名党员组织关系转接工作,收缴党费18万元，确保党员管理工作规范有序。3 .扎实做好党员发展工作,精心培养入党积极分子60名,新发展党员25名，党员队伍结构不断优化，为党组织注入了新鲜血液。（四）牢记使命担当，深化医德医风建设1 .构建完善的医德医风建设体系，形成全方位、多层次的育人格局。大力）推进医疗服务模式创新，累计创新服务举措20项，患者就医体验显著改善，满意度持续提升。2 .深入开展医德医风主题教育活动10次，评选表彰医德标兵20名，积极引导医护人员坚守职业道德底线，弘扬救死扶伤的人道主义精神。3 .切实加强患者人文关怀,组织各类健康科普讲座60次、深入社区开展义诊活动40次、定期进行患者回访活动30次，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。（五）深化廉政建设，营造风清气正医疗环境4 层层压实廉政建设责任制，签订责任书50份，召开廉政专题会议6次，明确各级责任，确保廉政建设工作落到实处。5 .丰富廉政教育宣传形式，举办廉政讲座10场，组织观看警示教育片12次，参观廉政教育基地4次，营造了浓厚的廉政文化氛围。6 .强化监督执纪问责力度，对重点领域和关键环节开展监督检查15次，严肃查处违规违纪行为4起，建立健全廉政风险防控机制，有效防控风险点50个。（六）党建引领发展，服务医院中心工作1 .深度推动党建与医疗业务融合发展，组织党员医生开展示范诊疗活动40次、医疗技能大比拼5次、医疗技术创新项目研究7项，有力促进了医疗技术水平和服务质量的双提升。2 .积极助力医护人员成长成才，建立党员医生一对一帮扶机制，帮扶青年医生50名；持续开展贫困患者救助活动,资助患者80名,切实解决患者实际困难,促进医院和谐发展。3 .充分发挥党建在医院民主管理中的引领作用，组织召开职工代表大会4次，广泛收集意见建议70条，有力推动医院民主决策、科学管理进程。二、存在问题剖析L党建活动形式创新力度仍需加大，部分活动对党员尤其是年轻党员的吸引力不足，参与积极性有待进一步提高。4 .个别党员在发挥先锋模范作用方面存在差距，工作主动性和担当精神不够，党员的先进性未能充分彰显。5 .党建与医疗业务融合的深度和广度还不够，部分科室在实际工作中未能将党建工作与业务工作有机结合，存在“一手硬、一手软”的现象。三、2026年党建工作思路展望(一)深化理论武装，增强政治定力L持续创新学习形式，开展专题研讨15次、知识竞赛4次、主题演讲8次、实地调研5次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。6 .加大党员干部培训力度，举办高质量培训班6期，邀请权威专家学者、先进模范人物举办讲座10场，组织外出学习考察4次，拓宽党员干部视野，提升综合素质。(一)创新党建模式，激发工作活力L深入开展“党建+”系列活动，如“党建+医疗质量提升”“党建+学科建设”“党建+智慧医疗建设”等，将党建工作与医院中心工作紧密结合，切实增强党建工作的实效性。7 .充分利用新媒体平台优势，打造党建融媒体矩阵，包括建设党建网站、微信公众号、党建短视频账号等，发布党建信息及医疗服务资讯400条以上，加强与党员群众的互动交流，提升党建工作信息化水平。3大力开展特色党建项目创建活动，精心打造8个具有创新性和示范性的党建项目，形成“一支部一品牌、一科室一特色”的党建工作格局，推动党建工作创新发展。(三)强化党员作用，提升队伍素质1.进一步加强党员教育管理.丰富丰题党日活动形式和容，开展主题党日活动20次以上；定期组织高质量组织生曾强党下载后可删除蒙版一载后可岫除藏版下载后可删除蒙版FSJffl11r下载后可删除蒙版一载后可蒯除蒙版可删除蒙版后可H蟀票版刻下载后可删除蒙版下载后可删T除蒙版娓IBlzS，八一口1/川1乙久久_L、aS咏，口”THJ一引导医护人员增强对党建工作的认同感和参与度年成党建与业务相互促进、协同发展的良好局面。（五）深化廉政建设，坚守廉洁底线L严格落实廉政建设责任制，强化党委主体责任、纪委监督责任和各科室“一岗双责”，建立科学合理的考核评价机制，对落实不力的严肃问责追责。2持续加强廉政教育，开展专题学习15次以上、警示教育活动10次以上,通过典型案例剖析、廉政法规解读等方式，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。8 .进一步强化监督检查，加大对药品采购、设备引进、工程建设等重点领域和关键环节的监督检查力度，定期排查评估廉政风险点40个以上，及时调整防控措施25项以上，确保权力规范运行，营造风清气正的医疗环境。（六）加强自身建设，提高党建水平L着力加强党支部班子建设，提高班子成员政治素质、业务能力和领导水平，严格执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”决策制度，充分发挥党支部战斗堡垒作用。2 .持续优化党支部设置，选优配强党支部班子成员，定期开展党支部书记和委员培训工作，培训人次不少于30次，扎实推进党支部标准化规范化建设，建立完善党建工作台账,加强日常督促检查和考核评价。3 .大力加强党务干部队伍建设，选拔培养一批政治坚定、业务精通、作风过硬的党务干部15名以上，举办党务干部专题培训班5期以上，邀请专家进行业务辅导8次以上，落实党务干部待遇保障，充分调动党务干部工作积极性和主动性。（七）开展对外交流，拓展党建视野1 .积极加强与兄弟医院的党建交流合作，举办经验分享会5次以上、现场观摩学习活动4次以上，相互学习借鉴先进党建工作经验和做法，共同提高党建工作水平。2 .主动探索与社区、企业等党组织开展党建共建活动，联合开展健康义诊、医疗知识普及、志愿服务等活动25次以上，实现资源共享、优势互补，拓展党建工作领域，提升医院社会影响力。展望2026年,我院党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，不断创新党建工作思路和方法，努力提升党建工作质量和水平，以高质量党建引领医院高质量发展，为守护人民群众生命健康作出更大贡献。