2024年度抓基层党建工作述职报告.docx

2024年度抓基层党建工作述职报告XX党组书记按照组织安排，现将2024年度抓基层党建工作情况报告如下。一、落实党建责任制情况一是严格落实抓基层党建工作主体责任，履行党组书记第一责任人职责，切实履行管党治党政治责任。全年，听取班子成员履行“一岗双责”情况XX次，与班子成员开展政治谈话XX次，开展政治生态研判XX次，召开党组会XX次，党风廉政专题工作会XX次，研究“三重一大”事项近XX个。二是研究制定2024年全面从严治党主体责任清单（XX党组2024XX号）、2024年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案（XX党组2024XX号），明确责任科室，细化任务分工；同时，制定个人年度责任清单，压实责任、逐项推进、限期销账。三是认真贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，进一步加强和改进意识形态领域工作。全年，开展意识形态工作分析研判XX次，意识形态工作和网络意识形态工作责任制落实情况自查XX次，形成季度研判、工作总结、自查报告等XX篇。二、主要做法及成效（一）围绕中心服务大局。一是注重以文辅政。提高办文质量，高质量起草XX工作报告、XX讲话等综合性文稿XX余篇，专题会、重大活动等讲话XX余篇；做实调查研究，形成XXXX等调研成果XX项；强化信息服务，向上级政府办公厅报送政务信息XX余条，专刊专报XX篇，编发XXXX期，获市领导批示XX次、区领导批示XX次，在XX及“XX公众信息网”公开政务信息XX条。二是加强督查督办。切实抓好XX领导重要批示事项、重要议定事项的跟踪督办。全年，发出督查通知XX期，汇总督办省市民生实事XX项，有效组织承办省市区人大代表建议、政协提案XX件，办结率、满意率XX%。三是持续精文减会。继续保持精减文件和会议，明确公文限额管理要求，严控公文篇幅和会议规模。全年，共召开全XX性会议XX次，以XX名义下发文件XX份，持续推动基层减负系列部署要求落地落实。四是严格内部财务管理。切实贯彻中央“八项规定”精神和省市区委有关规定，加强因公出国（境）、接待、会议、培训及办公用品管理，严格财务报销内部稽查，加强内部控制，XX单位全年“三公”经费同比下降XX%。（二）夯实党建基础。一是深化理论武装。坚持以上率下引领学、突出重点集中学、专题研讨交流学，在强化自我学习的同时，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会等精神，切实以政治建设引领带动基层党建质量全面提高。全年，召开理论学习中心组学习研讨会XX次，开展主题教育专题民主生活会XX次，支部集中学习活动XX余次，邀请专家宣讲XX次，观看XX等主题电影XX次，发放党的二十届三中全会决定学习辅导百问XX余册，依托“XX”平台培训党员XX余学时。二是抓实党纪学习教育。召开党组会专题研究部署党纪学习教育工作，制定XX关于开展党纪学习教育的工作方案，拟定XX大方面XX项具体任务，分级分类压实各层责任；举办为期3天的读书班，重点学习习近平总书记论党的自我革命等规定内容；组织召开专题研讨会XX次，邀请XX对XX科级以上干部作中国共产党纪律处分条例专题辅导XX次；机关党委书记和各支部书记结合工作学习实际，开展讲纪律党课XX场次。三是加强队伍建设。结合办公室工作实际，撤销支部（XX党支部）1个，研究调整机关党委副书记1名，完成XX名预备党员转正工作；按程序完成机关党委和XX个支部（XX个在职支部，XX个退休支部）换届工作，进一步优化了支部设置、强化了支部班子人员配备，增强了基层支部的战斗力和凝聚力。四是开展“双报到”活动。组织机关党员到XX社区、XX社区开展走基层送温暖活动XX次，帮助困难群众XX名，慰问物资XX余元；结合工作实际，到XX社区、XX社区开展走访调研XX次，收集社情民意，帮助解决群众实际困难。（三）深化作风建设。一是组织学习中央层面通报的XX个违纪行为典型案例，通报市区正反典型案例XX余起，组织干部职工XX余人次集中观看叩问XX等警示教育片，参观廉洁教育基地、廉洁书画展XX次，向科级以上干部发放忏悔录鉴戒IXX典型案例警示教育系列读本等警示教育材料XX余册，动态开展科室（中心、部）廉政风险点排查1次，通过XX、短信等方式向干部职工XX余人次进行“廉洁过节”提醒XX次。二是深入开展“廉洁机关”建设行动，成立以党组书记为组长，分管负责人和相关责任科室为成员的工作专班，印发区XX驿心勤廉廉洁机关建设行动工作方案，细分全年任务，确保落实到位。在“规范权力运行、深化行业治理”方面集中发力，开展政治家访XX次；发放“家庭助廉倡议书”XX余份；投放廉洁从政视频XX条，打造廉洁阵地XX处。三是自觉接受纪检组监督。区XX党组会、职工大会等会议，均提前向纪检组报告议题并邀请出席监督，主动接受纪检监察组监督。全年，纪检监察组同志出席办公室党组会议XX次；同时，全力支持配合纪检组开展工作，XX名党员受到组织处理，XX名同志被行政开除，发现并纠治文件审核和办理方面苗头性倾向性问题XX个XX人次。三、存在问题及原因分析（一）存在问题。一是抓党建工作用力不够平均。存在抓党支部换届选举、发展党员等常规性工作用力多一些，抓机关党建品牌创建等工作用力相对少一些；抓机关党组织引领示范用力多一些，抓党员模范带动作用教育管理相对少一些；抓党建工作多一些，抓党建与业务工作相融合方面相对少一些。二是党建与业务工作融合不够紧密。虽然一直强调党建与业务融合，但在实际工作中，党建工作与业务工作“两张皮”的现象尚未完全消除，党建引领作用在推动业务工作发展上的效果还不够显著，个别支部找不准党建与业务工作的结合点，未能做到和重点工作“同频共振”。三是先锋作用发挥不够明显。部分党员干部面对重点、难点工作缺少动真碰硬的勇气和攻坚克难的锐气；参加“双报到”等志愿服务活动的热情不高，发挥党员模范带头作用不足；作为共建单位，对XX、XX社区指导停留在完成上级安排的工作上，习惯于做好规定动作，缺乏主动担当作为，为社区发展助力不大。（二）原因分析。一是作为党组书记，党建和业务同抓共管的责任意识还不够强，思想上重视程度还不够，在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥还不够。二是在抓基层党建工作方面更偏向于完成“规定动作”，在先进典型培树方面有待加强，对先进典型的培树宣传还不够到位且缺乏长效机制，难以充分发挥先进典型的引领示范作用。三是对新形势下创新基层党建工作思考不深、谋划不实、创新意识不强，习惯用老思路、老办法、老经验，导致在创新理念抓党建上思路还不够宽，党建推动业务发展的措施办法不多。四、下步工作打算一是强化责任落实，在推进基层党建责任落实上有新作为。坚持全面从严治党，定期召开党建工作专题会议，做到责任到边到位，推动基层党建工作拓面提质。同时综合运用政治谈话、限期整改、督查问责等措施，做到敢管敢治、严管严治、长管长治，推动管党治党向“严实硬”持续转变。二是强化服务意识，在落实基层党建具体举措上有新突破。围绕发展抓党建、抓好党建促发展，引导各党支部结合工作实际，在办文办会、参谋服务、财务人事、后勤保障等方面，主动把工作做细做实，提升工作精准性、实效性，不断提升“三服务”水平，形成党建工作与业务工作同向发力、相融共进的局面。三是强化作风引领，在优化基层党建清正环境上有新提高。围绕“作风建设”、贯穿“制度建设”，积极将党建工作融入到我办日常管理中，健全完善以党组会为主体的议事决策机制，以理论学习中心组会议、支部“三会一课”为主干的学习机制，坚持以优良作风服务保障发展大局，将作风建设作为基层党建常抓不懈的重大课题。