某市税务局党委书记、局长在全市税务系统第四季度重点工作推进会暨组织收入分析会上的讲话.docx

某市税务局党委书记、局长在全市税务系统第四季度重点工作推进会暨组织收入分析会上的讲话同志们：刚才，XX同志传达学习了上级党委有关文件精神；市局考核考评科分析了XXX年前三季度绩效考评情况，两位科室负责人围绕牵头承接省局的考核指标进行了述评；各县、区局主要负责同志就当前各项工作完成情况及存在不足进行了汇报发言，并就如何完成全年工作目标任务提出了思路和措施；局内各有关单位负责同志就近期重点工作作了提醒和要求；市局各党委委员结合所分管的工作，就如何推动工作落实落地进行了安排部署。大家的发言，思路清晰、重点突出、目标明确、措施有力，我完全同意，希望各县区局、局内各单位结合工作实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见：一、肯定成绩、查找不足，增强工作的责任感和紧迫感1-11月，在大家的共同努力下，我们在党的建设、组织收入、纳税服务、队伍建设等各项工作均取得了新进展、新成绩，在省局对州市局考评通报中，XX位列全省第XX名，成绩得来不易。但是我们也要看到，今年的巡察、审计不同程度指出了我们在政治意识、落实税费优惠政策、深化征管改革等方面仍存在不少问题。2024年，仅剩下不到一个月的时间，年终各项重点工作考核即将全面展开，全年“成绩单”即将拿出来晾晒，希望在座的各县（区）局、局内各单位认真梳理总结，及时“回头看”，落实“改”的举措、提速“慢”的工作、明确“进”的方向，补齐短板、提升弱项，提振精神、钾足干劲，以良好的状态全力以赴推进后一个多月各项工作目标任务全面完成。（一）党建工作有新成效今年以来，全市税务系统各级党组织坚持党的全面领导，以党建高质量引领税收事业高质量发展，取得了明显成效。一是政治建设进一步加强。通过开展党史学习教育常态化制度化，深入推进政治机关意识教育，广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。二是组织建设进一步规范。各级党组织按照“强基固本、提质增效”的要求，认真履行党建责任，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。三是作风建设进一步深化。持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入开展纠治“四风”专项行动，干部作风持续改进，群众满意度不断提升。四是党风廉政建设进一步强化。各级纪检监察机构充分发挥监督执纪问责职能，加大执纪审查力度，坚决查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好政治生态。（二）组织收入有新突破面对复杂严峻的经济形势和减税降费政策的双重压力，全市税务系统坚持依法组织收入原则，积极应对各种挑战，圆满完成了阶段性收入任务。一是税收收入稳步增长。通过加强税源管理、优化纳税服务、强化征管措施等手段，有效促进了税收收入的稳定增长。二是减税降费政策落实到位。各级税务部门严格按照上级部署，积极落实各项减税降费政策，确保政策红利直达市场主体，有效激发了市场活力和社会创造力。三是非税收入征管取得新进展。通过加强部门协作、完善征管机制、优化缴费服务等措施，非税收入征管工作取得了显著成效。（三）纳税服务有新提升全市税务系统始终坚持以纳税人缴费人为中心的发展思想，不断创新纳税服务方式，提升纳税服务质量，纳税人缴费人满意度和获得感不断增强。一是办税缴费更加便捷。通过推进“互联网+税务”行动，优化电子税务局功能，实现更多业务网上办、掌上办，让纳税人缴费人足不出户就能办理涉税业务。二是税收政策宣传更加到位。各级税务部门充分利用各种媒体和宣传平台,及时发布税收政策信息，开展税收政策解读和宣传辅导，帮助纳税人缴费人准确理解和把握政策精神。三是权益保护更加有力。通过建立健全纳税人缴费人权益保护机制，加强投诉举报处理，及时回应纳税人缴费人关切，切实维护了纳税人缴费人合法权益。（四）队伍建设有新进步全市税务系统始终把队伍建设作为事业发展的根本保障，不断加强干部队伍建设、人才队伍建设和党风廉政建设，为税收事业发展提供了坚强的人才保障和纪律保障。一是干部队伍建设取得新进展。通过加强干部教育培训、推进干部轮岗交流、完善干部考核评价机制等措施，干部队伍整体素质不断提升，干事创业的积极性、主动性和创造性进一步增强。二是人才队伍建设取得新成效。通过实施人才强税战略，加强高层次人才培养和引进,完善人才激励机制，人才队伍建设取得了显著成效，为税收事业发展提供了有力的人才支撑。三是党风廉政建设取得新成果。各级纪检监察机构坚持挺纪在前、全面从严，加强监督检查和执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好政治生态。然而，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。一是政治站位还需进一步提高。部分干部对党的路线方针政策理解不深不透，政治敏锐性和政治鉴别力不强。二是工作作风还需进一步改进。一些干部存在形式主义、官僚主义等问题,工作不实不细不深入。三是创新能力还需进一步增强。面对新情况新问题，部分干部缺乏创新思维和创新能力，习惯于按部就班、墨守成规。四是纪律规矩还需进一步严明。一些干部规矩意识不强，纪律松弛、作风散漫等问题时有发生。二、认清形势、提高认识，增强工作的预见性和针对性近期，市局根据上级党委相关工作安排，也相继下发了关于做好今年后几个月税收工作的通知等工作要求文件。各县、区局主要负责同志要扛牢“第一责任人”责任，统筹抓好本单位各项工作任务。（一）准确把握当前形势当前，国内外经济形势依然复杂严峻，税收工作面临诸多挑战和机遇。从国际形势看，世界经济复苏乏力，贸易保护主义抬头，地缘政治冲突加剧，给我国经济发展带来不利影响。从国内形势看，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，经济发展面临不少困难和挑战。从税收工作看，减税降费政策持续实施，对税收收入带来较大影响；征管体制改革深入推进，对税收征管工作提出更高要求；纳税人缴费人需求日益多样化，对纳税服务工作提出新的挑战。（二）深刻认识当前任务当前，我们的主要任务是确保全年工作目标任务圆满完成。一是要确保税收收入稳定增长。在落实减税降费政策的同时，加强税源管理，优化征管措施，确保税收收入稳步增长。二是要深化征管体制改革。按照上级部署要求，深入推进征管体制改革各项任务落地见效。三是要优化纳税服务。坚持以纳税人缴费人为中心的发展思想，不断创新纳税服务方式，提升纳税服务质量。四是要加强干部队伍建设。加强干部教育培训、推进干部轮岗交流、完善干部考核评价机制等措施，不断提升干部队伍整体素质。（三）切实增强工作预见性针对当前形势和任务要求，我们要切实增强工作预见性，提前谋划、主动作为。一是要加强政策研究。密切关注上级政策动态和经济社会发展形势变化，加强对税收政策的研究分析，及时提出有针对性的对策建议。二是要加强风险防控。建立健全风险防控机制，加强对税收征管、纳税服务、干部队伍等方面的风险排查和预警监测，及时发现并化解潜在风险。三是要加强沟通协调。加强与上级部门的请示汇报和沟通协调，加强与地方党委政府的汇报沟通和部门协作配合，形成工作合力。三、突出重点、强化措施，确保全年工作任务圆满完成当前，距离年终仅剩一个多月的时间，时间紧、任务重、要求高。各级各部门要突出重点、强化措施、狠抓落实，确保全年工作任务圆满完成。（一）全力以赴抓好组织收入工作组织收入是税务部门的核心职责和首要任务。各级税务部门要切实增强责任感和紧迫感，全力以赴抓好组织收入工作。一是要加强税源管理。深入开展税源调查和分析预测工作，准确掌握税源底数和变化趋势；加强重点税源监控和管理，确保重点税源税收稳定增长；加强对高收入高净值人员的税收征管和服务工作,提高税收征管质量和效率。二是要优化征管措施。深入推进征管体制改革各项任务落地见效；加强发票管理和税收风险管理；加强税收执法监督和检查工作；加强税务稽查和税收违法案件查处工作力度；加强社会保险费和非税收入征管工作力度；加强国际合作与交流工作力度；加强信息化建设工作力度等。三是要加强收入分析。建立健全收入分析机制，加强对税收收入的分析预测和监测监控工作；加强对减税降费政策效应的评估分析工作；加强对税收收入质量的分析评价工作等。（二）深入推进征管体制改革征管体制改革是党中央、国务院作出的重大决策部署。各级税务部门要切实增强责任感和使命感，深入推进征管体制改革各项任务落地见效。一是要完善征管制度。建立健全征管制度体系，加强征管制度建设和执行力度；加强征管制度宣传和培训力度;加强征管制度执行情况的监督检查和评估评价工作等。二是要加强信息化建设。加强信息化建设规划和顶层设计；加强信息系统建设和运行维护工作；加强信息安全保障工作；加强信息化人才培养和引进工作等。三是要优化纳税服务。坚持以纳税人缴费人为中心的发展思想；加强纳税服务平台建设和运行维护工作；加强税收政策宣传和辅导力度；加强纳税人权益保护和投诉举报处理工作力度等。三、突出重点、强化措施，确保全年工作任务圆满完成（三）持续优化纳税服务体验纳税服务是税务部门与纳税人之间的桥梁，直接关系到税务部门的社会形象和纳税人的满意度。各级税务部门要持续优化纳税服务，不断提升服务质量和效率。1 .推进智能化服务。充分利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，推动纳税服务智能化升级。优化电子税务局功能，实现更多涉税业务线上办理，减少纳税人办税时间和成本。同时，加强智能咨询系统建设，提供24小时不间断的在线咨询服务，及时解答纳税人疑问。2 .强化个性化服务。针对不同类型纳税人的需求，提供个性化的纳税服务。例如，对于大型企业，可以建立一对一的税收顾问制度，提供专属的税收筹划和风险管理服务；对于中小企业，可以开展税收优惠政策宣传和辅导，帮助他们更好地享受政策红利。3 .加强权益保护。建立健全纳税人权益保护机制，加强投诉举报处理工作，及时回应纳税人关切。同时，加强对税收执法的监督，防止和纠正不当行政行为，切实维护纳税人合法权益。（四）不断加强干部队伍建设干部队伍建设是税务事业发展的根本保障。各级税务部门要切实加强干部队伍建设，不断提升干部队伍整体素质和能力水平。1 .加强教育培训。制定科学合理的教育培训计划，针对不同层次、不同岗位的干部开展有针对性的培训。重点加强政治理论、业务知识、管理技能等方面的培训，提高干部的政治素养、业务能力和管理水平。2 .完善考核评价机制。建立健全干部考核评价机制，科学设置考核指标，全面客观地评价干部的工作表现。同时，加强考核结果的应用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒等挂钩，激发干部干事创业的积极性。3 .加强党风廉政建设。坚持全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作。加强对干部的日常监督和管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑。（五）强化风险防控和安全管理随着税收工作的不断深入和复杂化，风险防控和安全管理的重要性日益凸显。各级税务部门要切实强化风险防控和安全管理,确保税收工作平稳有序进行。1 .加强风险排查和预警。建立健全风险防控机制，加强对税收征管、纳税服务、干部队伍等方面的风险排查和预警监测。通过数据分析、风险评估等手段，及时发现并化解潜在风险。2 .加强信息安全保障。加强信息安全体系建设，完善信息安全管理制度和技术防护措施。加强对信息系统和数据的安全管理和保护，防止信息泄露和非法侵入。同时，加强对干部的信息安全教育和培训，提高信息安全意识和防范能力。3 .加强应急管理和处置。建立健全应急管理机制和预案体系，加强对应急事件的监测、预警和处置工作。通过定期组织应急演练和培训等方式，提高干部应对突发事件的能力和水平。四、加强领导、压实责任，确保各项工作落到实处各级税务部门要加强组织领导，压实工作责任，确保各项工作落到实处、取得实效。（一）加强组织领导各级税务部门的主要负责同志要切实履行第一责任人职责，加强对各项工作的统筹协调和督促检查。要明确工作目标和任务分工，制定具体