2024年机关党委基层党建工作总结报告范文.docx

一、工作开展情况(一)加强理论武装，思想政治建设持续加强。多种形式开展学习活动。通过“三会一课”、主题党日、领导干部上党课等形式，组织党员干部深入学习了中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等法规制度XX场次，深入学习贯彻党的二十届精神专题研讨会XX次。(二)夯实党建基础，党组织建设不断强化O-'是积极开展支部标准化建设工作。为更好开展支部标准化建设工作，成立了以党委书记为组长、分管领导为副组长的工作领导小组，建立健全了工作机构，制定了机关党支部标准化建设实施方案，明确了工作流程，细化了工作标准。同时,在全面推进党支部标准化建设工作的过程中，注重分类指导，针对不同部门、不同岗位特点，因地制宜，及时总结提炼推广行之有效的经验做法和典型案例。二是严格把好发展党员质量关。坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个,把准思想教育、政治审查和公开透明等程序，坚决避免走过场、搞形式，坚决防止入党上的投机和趋利等行为，确保那些政治坚定、作风优良、工作能力突出的同志加入到党组织中来。年内，共有XX余名干部职工递交了入党申请书，确定入党积极分子XX名、发展对象XX名，预备党员XX名，转正党员XX名。三是做好党员信息管理工作。对现有党员信息进行全面核查和整理，对因辞职、退休、工作调动等原因造成联系中断的党员及时进行补充更新，确保党员信息准确完整。今年以来，新增入党积极分子XX名、发展对象XX名，预备党员XX名，转正党员XX名。（三）狠抓作风建设，党风廉政建设取得成效。一是认真落实从严治党主体责任。年初召开了全面从严治党工作会议，层层签订了责任书，制定了工作要点，明确了工作任务和责任要求；定期召开“一岗双责”履职汇报及重点工作推进会，听取各科室、各单位全面从严治党工作情况汇报，研究分析当前存在的重难点问题并提出相关工作要求，确保将全面从严治党工作推向纵深发展。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委关于深入落实中央八项规定精神进一步改进作风的实施办法，紧盯重要节点和关键领域监督检查力度，围绕公车使用管理、公务接待、出差及培训经费报销等方面开展督查检查XX次，下发督查通报X期，发现问题X个，均按要求整改完毕。三是结合纠治“四风”常态化的要求，聚焦“三重一大”事项、选人用人、物资采购、招标投标等重点领域开展监督检查X次，督促相关职能部门健全完善各项规章制度，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。（四）坚持问题导向，精准施策整改提升。一是根据市委巡察反馈意见，及时成立整改工作领导小组和整改工作办公室，对照反馈的问题和意见建议，制定整改方案和整改台账，明确整改措施、牵头领导、责任科室和完成时限，目前已基本完成整改；二是深入开展批评与自我批评。聚焦民主生活会要求，领导班子主要负责同志带头查问题、剖根源、找差距，开展了严肃认真的批评与自我批评；班子成员相互之间坦诚相见、沟通思想，既谈差距又谈不足，提出了改进提高的意见建议；三是邀请了市纪委监委第X监督检查室主任X同志为全体党员干部进行了廉政教育讲话。二、存在问题及原因分析（一）存在的问题一年来，局党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些不足：一是政治理论学习有待进一步加强。有的党员干部认为政治理论学习比较空洞抽象，对提升业务能力帮助不大，所以在学习上还不够重视，缺乏主动性，往往都是被动地参加学习，满足于完成任务，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是严格党内政治生活责任落实力度不够。个别支部开展党建活动仪式感不强、形式单一;三是创新党建工作方式方法不够。在探索党建工作新模式、释放党建工作新活力方面思路不够开阔、办法还不够多。（二）综合分析存在问题的原因（一）对党建工作的认识站位不高。个别同志认为抓党建是软任务，抓业务是硬任务的思想还不同程度地存在，因此在抓业务工作上倾力多，在抓党建工作上站位不高、重视不够，发力不强，党建工作没有摆上应有的位置。（二）个别党员党性修养不够强。个别同志对党的最新理论成果学习不及时、不深入、不透彻，缺乏钻研精神，态度慵懒散漫，上级安排什么就干什么，面对工作中的实际问题有时拿不出有效解决方案。（三）主观上没有引起足够重视。个别同志还没有充分认识到党建工作的重要性和必要性，只把它当作一项任务去完成，缺乏从全局和战略高度来把握党建工作的情绪，对党建工作的责任心不强、执行力不够。三、下一步工作打算及建议（一）切实加强党的政治建设。加强理想信念教育，深入学习和实践新时代中国特色社会主义思想，确保党的二十大精神得到贯彻。通过理论学习、专题研讨等多种方式，常态化开展党史学习教育。主导对外宣传，积极传播党的二十大和省第十四次党代会精神，利用网络和会议等渠道，同时强化先进典型的宣传。党委要发挥领导作用，严格执行议事规则和决策程序，持续开展“我为群众办实事”活动，确保上级决策得到有效执行，并结合实际情况解决问题，推动工作发展。（二）认真履行主体责任。必须加强主体意识和责任意识。充分发挥机关党委的职能作用，确保方向正确、大局稳定并促进工作的落实；进一步完善机关党建工作的考核机制，加强对基层党组织工作的督导检查力度。要健全和完善制度机制。需要进一步修订和完善党支部规范化建设标准等制度，形成长效管理机制，并确保其得到有效执行。要严格执行责任清单。进一步压实责任，按照“三级四岗”责任制的要求，明确职责分工，确保责任落实到个人；并严格督查落实。（三）从严抓好党员干部教育管理。加强日常管理监督,确保“三会一课”、主题党日活动等制度得到严格执行，并妥善记录与存档，同时充分利用组织生活对党员进行教育和引导；强化作风建设。坚决纠正“四风”，特别是针对形式主义和官僚主义的突出问题，积极倡导迅速果断、勤勉务实的工作态度；深入推进专项整治。结合省委巡视反馈意见和市委巡察发现的问题，开展深入的集中整治活动，持续整治群众身边的腐败和作风问题，着力解决群众关注的痛点、难点和堵点问题，保持高压态势。（四）创新党建工作方式方法。利用信息技术创新党建方式，如实施“互联网+党建”和“智慧党建”，使党建工作更生动有效。寻找新途径和方法，以解决党建难题。再次，深化支部标准化建设，通过划分“责任区”和设立“先锋岗”等措施，提升党员积极性，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥先进典型的示范作用，总结推广其事迹，营造争先创优的良好氛围。2024年以来，*单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，对标争创一流目标，推动党建品牌建设不断取得新的成效，“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”。一、2024年工作总结（一）讲政治，夯实党建工作基础。坚持党对各项工作的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神，不断强化党员思想政治教育。强化责任落实，推进党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任，及时制定2024年*单位党建工作要点和“三级书记”抓党建责任清单，确保机关党建各项重点工作有力推进。（二）重深化，提升理论学习质效。注重学习谋划，指导各党支部制定理论学习计划表，扎实开展党的二十届三中全会精神学习和党纪学习教育，引导全体党员认真学习必读书目，突出学习重点、坚持原汁原味。以学习效果为导向，综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式，开展各类学习活动*余次。强化学习引领，党组书记带领班子成员带头抓深理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，主持召开党组（扩大）会议，专题学习二十届三中全会精神。（三）拓载体，丰富活动开展形式。分批组织党员前往当地红色教育基地开展特色主题党日活动*次。以党支部为单位，集中召开2024年度“党员'政治生日'会"，强化党员身份意识和责任意识。组织党员开展线上“双岗服务”，组织多名党员参加志愿服务活动，发动党员认领微心愿等。用心做好走访慰问、过“政治生日”、党纪学习教育、季度学习资料编发、主题党日活动等退休党支部工作，被评为市级离退休干部“五星”规范党支部。（四）强引领，创新“党建+”工作实践。通过“党建+服务大局”，聚焦助力营商环境优化提升，指派优秀党员开展相关工作，帮助企业提高风险防范能力，经验做法得到上级肯定。通过“党建+业务创新”，积极践行新时代“枫桥经验”，在基层设立工作站，选派党员干部定期驻点收集民意、参与社会治理。通过“党建+数字化”，推进“每案必评”试点，组建党员技术骨干攻坚团队，自主研发智能辅助系统获全市推广。通过“党建十队伍建设”，坚持以党建促队建，充分发挥党员导师“传帮带”作用，促进年轻干部快速成长。（五）促规范，建强支部“战斗堡垒出台党支部工作评价办法，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实党支部党务工作的主体责任。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，督促党员按期按标准缴纳党费，认真做好组织关系管理等工作。加强党员管理，严格党员发展标准程序，发展预备党员*名、转接组织关系*人次、补选支委*人。开展党务工作季度检查*次、编发党建工作季度通报*期，督促各党支部对照发现问题，落实专人逐项查漏补缺，持续整改提升。（六）严作风，深化“清廉机关”建设。塑造优良党风,严格落实廉政谈话、干部个人重大事项报告制度，围绕党风廉政建设和意识形态工作，组织全体干部开展廉政谈心谈话；*人次报告购房、购车等个人重大事项。打造过硬作风,结合开展纪律作风提升专项行动，就违规吃喝、违规收送礼品礼金，赌博、酒驾醉驾及其背后“四风”问题，干部、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规借贷等情况，组织开展全面自查自纠、重点核查，填写自查表*份。营造廉洁清风，组织中层以上党员干部签订“三不”廉洁承诺书*份，组织全体干部、职工签订廉洁自律承诺书*份。二、存在的问题和不足一是在进一步深化学习效果，理论指导实践、强化学以致用等方面还有待持续深化。二是在压实党支部党务工作主体责任，切实发挥党支部“战斗堡垒”作用方面，仍有较大的提升空间。三是品牌内涵和具有单位特色、辨识度的工作成果还不多，创新机制作用的发挥也仍需进一步优化完善。三、2025年工作思路（一）突出效果导向。在丰富政治理论学习载体形式的同时，更加注重突出学习效果，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果。引导广大党员通过学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，有效指导工作实践，推动各项工作持续高质量发展。（二）突出责任落实。督促各党支部认真落实关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见党支部工作评价办法等工作机制要求，进一步压实党支部党务工作主体责任，树立正确评价导向，认真做好党支部换届选举各项工作，充分调动党支部在谋划党建工作中的积极性、主动性,持续提升党建规范化建设水平。（三）突出品牌打造。以“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”为契机，及时总结经验和不足，聚焦打造具有单位特色和辨识度的党建工作品牌，充分凝聚各党支部和广大党员的智慧和力量，丰富品牌内涵，不断提升品牌影响力。