2024年医院工会工作总结及下一步计划（精选）.docx

2024年医院工会工作总结及下一步计划【精选】“上下同欲者胜，同舟共济者兴。”在过去的2024年里，医院工会始终秉持着服务职工、凝聚力量、助力医院发展的宗旨，积极履行各项职能，在医院与职工之间搭建起坚实的桥梁，为医院整体的和谐稳定与持续进步贡献了重要力量。以下便是对2024年医院工会工作的详细总结以及对下一步计划的展望。2024年工作总结一、维护职工权益方面工会将维护职工合法权益放在首位，积极发挥自身的沟通协调作用。一方面，定期收集职工们在薪酬待遇、工作环境、职业发展等方面的意见和诉求，并及时与医院管理层进行反馈和协商。例如，针对部分科室反映的夜班值班设施不够完善的情况，工会迅速行动，联合后勤等相关部门进行实地考察，推动了新的舒适值班床、保暖设备等的配备，切实改善了职工的值班条件。另一方面，严格监督医院各项规章制度的执行，确保在职称评定、评优评先等重要环节中做到公平、公正、公开，让每一位职工的努力都能得到公正的对待。全年共处理职工权益相关咨询和反馈50余起,有效保障了职工的切身利益，增强了职工对医院的归属感。二、文化建设工作为丰富职工的业余文化生活，营造积极向上的医院文化氛围，工会组织开展了形式多样的文化活动。举办了春季职工运动会，涵盖了田径、球类、趣味运动等多个项目，吸引了全院数百名职工踊跃参与，不仅锻炼了大家的身体素质，还增强了科室之间、职工之间的团队协作能力和凝聚力。同时，开展了“书香医院”读书分享会活动，鼓励职工们在繁忙的工作之余静下心来阅读，并分享读书心得，让医院内充满了浓厚的文化气息。止匕外，还组织了文艺汇演，各科室精心编排节目，展现了医护人员多才多艺的一面，为全院职工带来了一场又一场视听盛宴。通过这些活动，职工们在紧张的工作之余得以放松身心，医院整体的文化氛围也更加浓郁。三、职工关怀与帮扶关心关爱职工生活，是工会工作的重要一环。在过去一年里，工会建立了完善的职工关怀档案，对职工的家庭情况、生活困难等进行详细记录。对于生病住院、家庭遭遇重大变故的职工，工会第一时间送去慰问和帮助，全年累计慰问职工80余人次，发放慰问金及慰问品共计5万余元。积极开展职工心理健康疏导工作，邀请专业心理咨询师来院举办讲座，并设立心理咨询热线，为在高压工作环境下的医护人员提供心理支持，帮助他们排解压力，以更好的状态投入到工作中去。四、助力医院发展工会积极引导职工立足本职岗位，参与医院的建设与发展。组织开展了各类岗位技能竞赛，如医护技能操作大赛、病历书写规范比赛等，激发了职工们钻研业务、提升技能的热情，共有200多名职工参与到各项竞赛中，通过竞赛选拔出了一批业务骨干，同时也在全院营造了比学赶超的良好氛围，有力地促进了医院整体医疗服务水平的提升。下一步工作计划一、持续优化职工权益保障机制进一步拓宽职工诉求反馈渠道，搭建更加便捷高效的沟通平台，例如建立线上意见箱等，确保能够及时了解职工的心声。加强与医院各部门的联动，对于职工反映的问题，做到快速响应、高效解决，同时持续跟进问题解决后的落实情况，形成权益保障的闭环管理，让职丁切米qT%:甫-hn-H*右六忏下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版