1.幼儿园班子成员述职述廉报告（最新版）.docx

1.幼儿园班子成员述职述廉报告（最新版）目录1.幼儿园班子成员述职述廉报告（最新版）1一、履行职责情况1（一）团队建设与管理1（二）教育教学工作2（三）安全与后勤保障2（四）家园共育3二、廉洁自律情况3三、存在的问题与不足3四、改进措施与未来展望4“教育者，非为已往，非为现在，而专为将来。”蔡元培先生的这句名言，时刻提醒着我们幼儿园教育工作者肩负的重大使命。在2024年这一充满挑战与成长的年度里，我们幼儿园班子成员齐心协力，围绕幼儿的健康成长与全面发展这一核心目标，扎实推进各项工作，现向大家进行述职述廉汇报。一、履行职责情况（一）团队建设与管理深知一支团结、专业且富有爱心的教师队伍是幼儿园蓬勃发展的基石。本年度，我们积极组织各类教师培训活动，从专业教学技能到儿童心理学等多方面进行深入学习，累计开展园内培训X次，选派教师外出参加培训交流活动达X人次。通过“老带新”的师徒结对模式，帮助新入职教师更快地适应岗位，融入幼儿园大家庭，目前已有X对师徒成功结对，新教师在教育教学实践中展现出了显著的进步。在团队管理方面，秉持民主、公平、公正的原则，定期召开教职工代表大会，倾听一线教师的心声与建议，共收集并有效采纳各类意见X条，涉及教学管理、后勤保障等多个领域，这让我们的管理决策更加贴合幼儿园实际工作情况，提升了教师们的参与感与归属感。（二）教育教学工作以幼儿园教育指导纲要和3-6岁儿童学习与发展指南为导向，不断优化课程设置。我们积极探索主题式教学，围绕季节、传统节日等元素开发了一系列具有园本特色的主题课程，例如在春季开展”探秘大自然”主题课程，孩子们通过观察、实践等方式，深入了解了自然万物的生长奥秘，激发了他们的好奇心与探索欲。同时，注重教学活动的多样性与趣味性，鼓励教师运用游戏化教学手段，让孩子们在玩中学、学中玩。本年度园内公开课展示活动中，教师们精心设计的游戏化教学课程占比达到了X%,幼儿的参与度和学习积极性都有了大幅提高。此外，加强了对教学过程的监督与评估,通过定期的教学检查、听课评课等方式，确保每一堂课的教学质量，全年度共听课X节，给出针对性教学建议X条，有力推动了整体教学水平的提升。（三）安全与后勤保障安全工作始终是幼儿园工作的重中之重。我们建立了完善的安全管理制度，从入园晨检到离园交接，每个环节都严格把控，全年安全事故发生率为零。加强了对园内设施设备的日常检查与维护，做到每周一小检、每月一大检，及时排除安全隐患，累计维修更换设施设备X处。后勤保障方面，努力为幼儿提供营养均衡、美味可口的膳食。根据幼儿的营养需求制定科学的食谱，每周进行食谱调整，并邀请家长代表参与膳食监督工作，家长满意度达到了X%。同时，做好园内环境卫生管理，营造了一个整洁、舒适的学习生活环境，为幼儿的健康成弓尹丁坚实的基样L.本页文本下载后.可删除复制编辑-本页文常下载后可删除复制编辑余瓦文本下载后可捌赊江艮制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本真宸、载后雷删除复制编辑本山宓本下载后可删.除复制编辑,本页文本下载后可删除复制编辑二是教师队伍的专业发展不均衡，部分教师在教育科研能力方面盘怨较薄弱，参与课题研究、撰写教学论文的积极性和质量都有彳岁高，后耍,八厚的教科研氛围。三是家园共育工作中，虽然沟通渠道较为畅通，但在引导家长科学育儿观念的深度上还不够，对于一些特殊家庭幼儿的关注和个性化指导还需加强，要进一步探索更有效的家园合作模式，形成更强大的教育合力。四、改进措施与未来展望针对存在的问题，我们制定了相应的改进措施。在课程建设上，计划邀请专家入园指导，组织教师到课程建设优秀的幼儿园观摩学习,加大园本课程的研发投入，争取在未来一年内初步构建起较为完善且具有特色的课程体系。对于教师队伍专业发展，将开展分层培训和一对一帮扶计划，鼓励教师积极参与课题研究，设立教科研专项奖励机制，提高教师参与教科研的热情和能力，预计在接下来的一年里，教师在省级以上刊物发表教学论文的数量能有所增加。在家园共育方面，定期举办家长育儿讲座，邀请专业人士为家长传授科学育儿知识，建立特殊幼儿家庭档案，加强跟踪指导服务，努力让家园共育工作更加扎实、深入。展望未来，我们幼儿园班子成员将继续秉持初心，以幼儿的发展为根本出发点，不断改进工作中的不足，团结带领全体教职工，为打造一所让孩子开心、家长放心、社会满意的优质幼儿园而不懈努力，让每一个孩子都能在我们的呵护下健康快乐地成长，在人生的启蒙阶段绽放出绚丽多彩的光芒。