2024银行党风廉政建设工作总结及下一步工作计划（最新版）.docx

2024银行党风廉政建设工作总结及下一步工作计划（最新版）目录2024银行党风廉政建设工作总结及下一步工作计划（最新版）1一、基本情况2二、主要工作开展情况2（一）强化政治引领，落实政治责任2（二）压实主体责任，推动全面从严治党2（三）加强党纪法规学习，筑牢廉洁防线3（四）持续改进作风，提升服务效能3（五）深化廉政文化建设，营造良好氛围4（六）严格选人用人标准，加强干部队伍建设4三、存在问题5（一）理论学习效果有待进一步提升5（二）党风廉政建设责任压力传导不够到位5（三）廉洁风险防控仍存在薄弱环节5（四）廉政教育的针对性和实效性有待增强5四、下一步工作打算6（一）加强理论学习，提高政治站位6（二）压实责任链条，强化责任落实6（三）完善廉洁风险防控体系，加强风险管控7（四）创新廉政教育方式，增强教育效果7（五）加强干部队伍建设，提高履职能力7今年以来，在上级党委的正确领导下，我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的X大和X届X中全会精神，全面落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，扎实推进党风廉政建设，为银行各项业务稳健发展提供了坚强的纪律保障。现将工作总结如下：一、基本情况我行现有员工X人，其中党员X人，基层党支部X个。总行党委班子成员共X名，平均年龄X岁，本科学历及以上占比X%。二、主要工作开展情况(一)强化政治引领，落实政治责任L理论武装头脑党委中心组带头学习党的X大和X届X中全会精神，全年开展集中学习X次，深入研讨交流X次，深刻领会党中央关于全面从严治党、党风廉政建设的新部署新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各党支部通过“三会一课”、主题党日等活动，组织党员深入学习党的理论方针政策，确保党的创新理论在基层落地生根。2.加强党性教育积极开展红色教育基地参观学习、重温入党誓词等活动，增强党员干部的党性修养和宗旨意识。组织党员干部参加线上线下党性教育培训课程，邀请专家学者进行专题讲座，全年累计培训党员干部X人次，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。(二)压实主体责任，推动全面从严治党L明确责任分工年初，总行党委召开党风廉政建设工作会议，研究制定党风廉政建设工作要点，明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将责任细化到部门、落实到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.强化监督检查建立健全党风廉政建设监督检查机制，定期对各分支机构、各部门党风廉政建设工作开展情况进行检查考核，及时发现问题并督促整改落实。全年开展专项检查X次，检查内容涵盖廉洁风险防控、员工行为管理、信贷业务合规等方面，有效防范了各类风险。（三）加强党纪法规学习，筑牢廉洁防线L丰富学习形式组织员工学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，通过举办专题讲座、开展知识竞赛、观看警示教育片等多种形式，增强员工学习的积极性和主动性。全年累计举办党纪法规专题讲座X场，开展知识竞赛X次，观看警示教育片X部，参与员工达X人次。2注重案例剖析选取金融系统典型案例进行深入剖析，组织员工开展讨论，分析原因，吸取教训，引导员工自觉遵守党纪法规，坚守廉洁底线。各分支机构、各部门结合实际工作，开展案例警示教育活动X次，切实增强了员工的廉洁自律意识和风险防范意识。（四）持续改进作风，提升服务效能L深入落实中央八项规定精神紧盯重要节日节点，通过发送廉洁提醒短信、开展廉政谈话等方式，提醒员工严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决杜绝违规吃喝、公款旅游、收受礼品礼金等问题。全年累计发送廉洁提醒短信X条，开展廉政谈话X人次，未发现违反中央八项规定精神的问题。2.强化作风建设监督加强对员工工作作风的监督检查,重点整治推诿扯皮、敷衍塞责、不作为慢作为等问题。设立作风建设监督举报电话和邮箱，畅通群众监督渠道，及时受理群众投诉举报。全年共收到群众投诉举报X件，均已及时调查处理并回复举报人，有效提升了银行服务质量和效率。（五）深化廉政文化建设，营造良好氛围L打造廉政文化阵地在总行及各分支机构办公场所设置廉政文化宣传栏、廉洁标语、廉政书画作品等，营造浓厚的廉政文化氛围。利用内部网站、微信公众号等平台,开设廉政文化专栏,定期发布廉政政策法规、廉政动态、廉洁故事等内容，供员工学习交流。2.开展廉政文化活动组织开展廉政文化征文比赛、演讲比赛、书画展览等活动，鼓励员工积极参与，展示才华，传播廉洁理念。全年共收到廉政文化征文X篇，举办演讲比赛X场，书画展览X次，丰富了员工的文化生活，增强了廉政文化的感染力和影响力。（六）严格选人用人标准，加强干部队伍建设L坚持正确用人导向严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、仔人眸咯的百命牯玲仟田的治寺帝宜山名的力己文工作作8优，2.初示名工彳巾格式文档,WOrd格式为纯文本,可以删:蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参需要可私信获取WOrd版本。均彳式文档Word格式为纯文本,可以三、版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参(三需要可私信获取WOrd版本。部分员工对政治理论学习的重视程度不够,存在被动学习的情况,学习的深度和广度不足，理论联系实际不够紧密，未能将学习成果充知本文共有两种格式文档，Word格式为纯文本，可以删除本蒙版直接使用;PDF格式文档可以复制内容参个赢与戚宣心期需丑硝三册版本。在“重业务、轻党建”的思想，党风廉政建设责任落实不够严格，压力传导存在层层递减现象。本文共有两种格式文档,WOrd格式为纯文本，可以(三)廉洁风险防控仍存在薄弱环节删除本蒙版本蒙使用；PDF格式文档可以复制内容参随着金融业务的不断创新和发展，新的扇港区险点不断涌现L如E考.下载Pdf文档的，如需要可私信获取WOrd版本。互E部分审工对廉洁风险的认识不足，风险防范意识淡薄，存在一定的操作风险。(四)廉政教育的针对性和实效性有待增强廉政教育内容和形式还不能完全满足员工的多样化需求,教育方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力。对不同岗位、不同层级员工的廉政教育缺乏精准性,未能充分结合岗位特点开展有针对性的教育,导致教育效果不够理想。四、下一步工作打算(一)加强理论学习，提高政治站位1 .创新学习方式丰富学习形式和载体，除传统的集中学习、个人自学外，充分利用线上学习平台、微党课、短视频等新媒体手段，增强学习的趣味性和吸引力。开展互动式学习交流活动，如案例分析研讨、经验分享会等，鼓励员工积极参与，提高学习效果。2 .强化学习考核建立健全政治理论学习考核机制,将学习情况纳入员工绩效考核体系，定期对员工学习成果进行考核评价。对学习积极、成绩优秀的员工给予表彰奖励，对学习不认真、敷衍了事的员工进行批评教育,并督促其限期整改。(二)压实责任链条，强化责任落实1 .加强责任意识教育通过开展专题培训、警示教育等活动，提高各级领导干部对党风廉政建设责任的认识，增强责任意识和担当精神。明确各级领导干部在党风廉政建设工作中的职责和任务,使其切实履行好“一岗双责”。2 .严格责任追究加大对党风廉政建设责任落实不力问题的问责力度，对因责任不落实导致发生违规违纪问题的，严肃追究相关责任人的责任。建立责任追究典型案例通报制度，对典型案例进行公开曝光，发挥警示震慑三）完善廉洁风险防控体系，加强风险管控本文有两种格式文档WOM格式为纯文本,可以用1.加盛岚聂一，除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参作用定期组织开展廉洁风险排查工作，结合银行业务发展和市场变化情况,端发畸感军融。幡翱螭蔽躲尚酰账本。制）21整以昌两种格式文档.WOrd格式为纯文本,可以根jM麟豪前iMS三毁施的晶鹏程，发出预蠹l¾煽舰日翩黛赊欧噗I本。（金妥麟牖霰立强髓翁膏式为纯文本.可以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参考,下载Pdf文档的,如需要可私信获取Word版本。教导对.工开展里察普鬲翻雪超其棚油瞿骑殿骤嘲以删除本蒙版本蒙使用：PDF格式文档可以复制内容参运雪景殿tg受色鬲.骑献魏就1哧I身卡其境感受廉洁风险和违规违纪后果，增强教育的感染力和实效性结A野业务实际,开展廉政微视频制作、廉洁文化作品创作等活动,激发员主参与廉政教1（五）加强干部队伍建设，提高履职能力L强化干部培训加大对干部的培训力度，制定系统的培训计划，丰富培训内容,涵盖党的理论方针政策、金融业务知识、管理能力提升、党风廉政建设等方面。创新培训方式，采用案例教学、实践锻炼、挂职交流等多种方式，提高干部的综合素质和履职能力。2.严格干部监督管理加强对干部的日常监督管理，建立健全干部考核评价机制，全面了解干部的德才表现和工作实绩。加强对干部“八小时以外”的监督，关注干部的社交圈、生活圈，及时发现和纠正干部存在的问题。严肃干部选拔任用工作纪律，防止和纠正选人用人上的不正之风，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过以上措施，我行将进一步加强党风廉政建设，不断提升党建工作水平，为银行的持续健康发展提供更加坚实的保障。在今后的工作中，我们将持续改进工作方法，不断探索创新，努力开创党风廉政建设工作新局面。