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    2024年机关党建工作总结和2025年计划.docx

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    2024年机关党建工作总结和2025年计划.docx

    2024年机关党建总结和2025年计划2024年以来,在上级坚强领导指导下,党组深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记重要讲话精神,坚决落实机关党建主体责任,以政治建设为统领,始终围绕中心、服务大局,以“三抓”高质量机关党建服务保障高质量发展。一'抓政治引领,履行好机关党建主体责任一是理论提升凝心铸魂。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,强化“第一议题”制度,坚持把二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神等纳入理论学习中心组学习内容,制定并落实学习方案,结合“三会一课”、专题读书班、主题党日等形式,引导党员干部坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。二是抓好政治机关建设。围绕中心任务制订2024年党建工作要点,细化工作举措,带领党员干部在推动经济社会发展等方面加强统筹协调和精准服务。以党的二十届三中全会精神学习贯彻为主线,组织联学辅导,结合群团活动开展知识答题、展板宣传等,扩大宣传覆盖面,凝聚改革向心力,累计XX名党员干部参加。三是坚持融入发展大局。坚持上级决策部署到哪里,机关党建就引领到哪里,紧紧围绕区委X届X次全会精神,始终锚定发展战略目标,聚焦实现“十四五”目标,谋划“十五五”规划,扎实推动发挥党建在落实重大战略任务中的引领保障作用。把业务工作成果作为检验党建工作成效的重要标尺,发挥党建品牌示范引领作用,推动XX品牌入选“党建和业务工作深度融合案例”。围绕推动党建与业务工作深度融合、服务全区中心工作和重点任务等,深度研讨、深入分析、深化举措,推动高质量党建服务保障高质量发展。二'抓党建基础,锻造坚强战斗堡垒一是持续提升党支部战斗堡垒作用。以培育“五强党支部”为抓手,选优配强科级干部担任机关党委和党支部委员。选树先进典型,XX获得第十届“机关榜样”荣誉称号、2024年XX优秀共产党员、XX获得“机关榜样”荣誉称号。落实“红马甲”“双报到“双进”机制,XX党员干部在参与社区整治中发挥先锋模范作用。二是锻造能担重任干部队伍。注重理想信念教育,组织到XX等地参观学习。注重实践锻炼,选派优秀年轻干部到关键吃劲岗位摔打锻炼、跟班学习,练就担当作为真本领、硬功夫。用好专题培训机制,聚焦“聚焦深化改革,助力经济高质量发展,”主题,精心办好素质提升培训班,帮助干部补短板、强弱项。加强与其他市区部门联系,组织部分党务干部和党员分别到XX、XX等学习考察,强化视野宽度。三、抓党建引领,推动XX高质量发展一是发挥党建统领,凝聚攻坚克难发展动力。作为全面推进改革和发展的排头兵,积极发挥党组织上下贯通、联系广泛的优势,紧盯关键窗口期加强调度,深度分析各行业发展趋势,高效完成市级专班下派的各类任务。强化重点企业走访服务,今年以来,促成“服务包”企业投资额XX万元以上的新项目落地XX个,总投资额达XX亿元。二是发挥组织优势,加快重大项目建设。积极发挥战斗堡垒和先锋模范的作用,让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。全力推动基础设施配套,加速产业FAZHAN,产业园区项目加快建设。三是强化党建联动,汇聚服务发展合力。各党支部把主动问需、服务基层嵌入到主题党日活动中,凝聚党员干部在思想上、行动上与大局同步。围绕“困难问题、政策措施、服务成效”等目标任务,组织45名党员走进企业,通过搭建“政银企”三方交流合作平台,推动机构与企业的常态化对接机制,进一步畅通渠道。四'2025年计划2025年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,认真落实市委全会精神和区委六届全会精神、市区“两会”精神,围绕中心、服务大局,坚持深化改革、奋斗每一天,统筹发展改革工作,努力完成全年各项目标任务,为实现中国式现代化新征程贡献力量。一是持续强化理论武装。持续深化学习贯彻二十届三中全会、市委十三届X次全会、区委六届X次全会精神,将其转化为推动工作的实际行动,确保各项工作扎实、有序、平稳开展。二是加强党建和业务深度结合。在解决党建和业务融合、党务干部能力、党建责任体系问题上下功夫,全面提高党建工作质量。落实基层党建重点任务按照区直机关党建工作座谈会精神,结合党务干部培训班要求,持续提升组织建设标准化规范化水平。三是深化党建引领作用发挥。引导、发动广大党员亮身份、践承诺、做服务、树形象,在服务发展、城区创建、城市和社区治理、带头交纳物业费等重点工作中发挥先锋模范作用。四是做好全面从严治党(党建)工作。持续抓好基层减负工作。结合工作职责,落实党建主体责任,以改革精神和严的要求,全力抓好精文简会、规范督查检查考核等工作,持续整治形式主义为基层减负。梳理总结机关党建特色亮点,查找存在问题,按照要求进行上报。在E先锋基础数据库中做好新发展党员、预备党员转正等相关信息维护,做好党组织关系转接及所在单位变化情况的更新工作,确保各项内容真实、准确。

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