(六篇)整治形式主义为基层减负工作情况汇报范文.docx

整治形式主义为基层减负工作情况汇报今年以来，我单位始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻落实习近平总书记关于为基层减负的重要指示和批示精神，严格按照市委有关整治形式主义、减轻基层负担的相关要求,始终坚持问题导向，树立真正的政绩观,精细组织实施，统筹兼顾谋划，切实推动基层减负工作取得实质进展。现将具体情况汇报如下：一、工作开展情况一是加强思想引领，健全组织架构。高度重视基层减负工作,成立了以主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的减负工作领导小组，并明确党政办公室为督办科室，全面负责各项减负任务的落实。领导小组多次召开专题会议迸行详细部署和督导，要求各科室及下属单位树立正确的政绩观，认真倾听基层群众意见，积极回应群众诉求。截至目前，共召开协调部署会议6次、专题推进会议8次。二是精简会议文书，优化流程机制。严格控制会议数量和规模,实行“无会日”制度，确保每周至少有两天不安排会议，让基层干部有更多时间和精力深入一线开展工作。在文件处理方面,推行“一文多用”，避免重复发文，优化工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率。据统计，会议次数较上年同期减少20%,文书数量减少25%,报表填报工作量降低近30%o三是强化督查机制，确保政策落地。进一步完善了监督检查机制，采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各科室及下属单位工作落实情况进行全面监督。已开展定期检查12次、突击抽查8次，及时发现并解决形式主义问题。同时，建立问题反馈和整改机制，做到及时发现、迅速整改，确保减负工作实效。基层干部工作满意度提升了25%,问题整改率达到98%。四是开展能力培训，提升服务水平。组织了一系列针对基层干部的专题培训I,提高他们的工作方法和技能，靖强解决问题的能力。培训内容针对性强,覆盖面广，基层干部通过培训更好地服务群众,解决工作实际问题。今年已开展各类培训15场，培训覆盖干部350人次，培训覆盖率达98%o通过系统的培训，基层干部对科学施政、有效落实减负政策有了更深刻的认识。二、存在问题在整治形式主义和为基层减负方面，尽管我们已经取得了一些显著成效，但依然面临诸多挑战和问题。例如，在个别科室的减负政策执行过程中，落实力度尚显不足。2022年，全区共开展了112次基层减负专项检查，但仍有16%的单位存在形式主义问题，未能完全消除。某些部门在执行减负政策时，存在执行不到位的情况。例如，某科室在过去一年仅完成了规定任务的78%,在部分工作中仍然存在文件多、会议多、检查多等现象。特别是X部门，频繁召开无实质内容的会议，基层干部的实际负担并未明显减轻。三、下一步工作计划针对当前存在的问题，我单位将全力提升整改力度，强化责任追究机制，确保每一项减负措施扎实落地，推动形式主义整治工作再上新台阶。一是提升思想意识，倡导深入理解。我们将着力提升干部的思想意识，通过各种形式的宣传和教育活动，确保全体干部深刻理解减负工作的核心意义和迫切性。计划在2024年举办不少于70场专题培训，覆盖1200名以上干部，旨在形成共同推进、全员参与的良好局面。二是完善机制，建立持续监督体系。进一步健全监督机制，建立长效管理体制。通过构建全面覆盖、多层次的系统监督网络,确保减负工作实现实效，真正减轻基层负担。2023年已设立的15个监督检查组覆盖率达到98%,并将在2024年新增3个检查组，覆盖面将进一步扩大至100%。三是加强沟通，听取基层心声我们将进一步加强与基层的沟通联系，定期听取基层干部的意见和建议，切实解决工作中的实际困难，确保减负工作更加贴近基层需求和群众期盼。计划在2024年开展不少于40次的基层走访活动，预计收集800条意见建议。四是实施评估，强化反馈机制。在推行定期评估和反馈机制上,我们将通过细化指标和实际效果对比，全面评估减负措施的实施效果，确保政策落地有声。2023年共进行了30次政策效果评估，涉及52个部门，及时调整了23项措施。2024年，评估次数计划增加至35次，覆盖更多部门。五是强化培训，提升业务能力。强化基层干部的培训和能力建设将是我们的工作重点之一。定期组织业务和管理培训，以提高基层干部的工作效率和管理水平。计划在2024年每季度举办一次培训班，培训人次不低于2500名，增强基层干部的创新意识与解决问题的能力，有效减轻工作负担。六是贯穿务实作风，树立正确政绩观。我们将大力倡导务实的工作作风，强化党风廉政建设，坚决反对形式主义和官僚主义的不良风气。引导干部树立以人民为中心的工作导向，鼓励基层干部深入实际、贴近群众，解决实际问题。计划在2024年深入调研30个重点区域，整改形式主义问题不少于45项，使工作成效得到进一步提升，以赢得群众的广泛支持和信任。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。减“数量”不减“质量”。基层工作千头万绪、繁琐复杂。要聚焦重点抓落实、抓推进，在严格把关、跟踪问效等工作机制上下更大功夫，激活基层经验、激励基层干部、激发基层活力。要建立长效机制，简化制度、简化方法、简化模式，变”层层抓开会”“层层发文件”为“层层抓落实”，确保基层减负不是昙花一现，让基层干部轻装上阵。要敢于放权、还权，把更多的资源、服务、管理下移至基层，让基层少一些压力与阻力，多一些动力和活力。减“负担”不减“落实”。”下之所以为，惟上是视“，要深入检视”表现在基层、根子在上面”的问题，主动整改、带头整改，要充分听取基层干部的心声，围绕基层干部需求精准施策，为广大基层干部“解压”“松绑”。让干部轻装上阵不是减工作质量，基层干部要牢固树立和践行正确的政绩观，避免本末倒置，更要坚持“以人民为中心”的思想，勇挑重担，把责任担当切实落实在为基层谋发展、为群众办实事等各项任务中，多下村、多人户，以实地调研来代替“纸上调研”，在群众工作中自然留痕，减少台账的厚度，增加为民服务的温度，真正干出群众满意的政绩。减“压力”不减“动力”。要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，为干部大胆探索、先行先试营造宽松工作氛围，不以按图按表打分划线评判干部优劣、检验工作成效。建立健全容错纠错机制，给予容错空间、试错底气，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。把干部从繁杂的考核中解脱出来，真正实现卸包袱、抓落实。加大正向激励，鼓励担当作为，激发基层知责、负责的作风和“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力，让干部在基层一线经风雨、壮筋骨，长才干、创实绩。整治形式主义为基层减负若干规定学习心得感受近日，中共中央政治局召开会议，审议了整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出，基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。”要强化制度建设与执行，统筹为基层减负和赋能”。各级有关部门要认真贯彻落实会议精神，在把握好“三对关系”的基础上多点发力，精准施策，切实为基层减负松绑，让基层干部将更多时间和精力用在抓落实上。把握“权”与“责”的关系，厘清权责边界，为基层“减”去压力、“增”添动力。权责不清、边界不明，是导致基层负担重,出现“小马拉大车”窘境的重要原因。因此，为基层减负首先就是要明确权责，把“干什么”“怎么干”“谁来干”弄清楚，为杜绝向基层“甩锅”“摊派”下好“先手棋”。一是要加快构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系，把不该由基层承担的职责“收回去、把该赋予基层的权限“放到位”，确保人按职责干、事按制度办，以清晰的权责体系为基层减负。二是要在明确权责的基础上健全容错纠错机制，减轻基层干部“动辄问责追责”的“担忧”。让基层干部敢于放开手脚，把时间和精力投入到民生改善、经济建设、乡村振兴等各项工作中来，由身心俱疲忙于应付向主动谋划积极作为转变，切实让“真减负”为实干“真提速”。把握“痕”与“绩”的关系，规范督查考核，为基层“减”去痕迹、"增"添实绩。当前，督查检查过多过频、考核指标不合理、层层嵌套、多方牵头等问题不同程度地在基层存在，让基层耗费大量时间留痕迎检，真正抓落实的时间却少了。因此，为督查考核“瘦身”迫在眉睫。各级各部门要严控考核总量和频次，改变上级各部门对下级的分散考核体制，对目标相似、关联度高的督导检查“合并同类项”，防止出现“多头考”“分散考”的低效局面。要优化考核体系，改变以往“听汇报、看材料”等规定程序，提倡“察民意、看实绩”，避免考核变成简单考“材料”，查“痕迹”，切实破除基层工作落实中以“迹”为“绩”的错误导向，引导基层干部树立靠“实绩”不靠“痕迹”的政绩观，将工作做在“平时”，力争把上级决策部署落实到位，在“评时”经得起检查和考验。把握“检”与“改”的关系，强化监督检查，为基层“减”去负担、“增”添活力。二十届中央纪委三次全会指出，要紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、”指尖上的形式主义”等问题。彰显党中央“重拳”整治形式主义为基层减负的鲜明态度。各级纪检监察机关要充分发挥职能职责，锚定突出问题勇于向加重基层负担的不正之风亮剑。健全发现问题机制，对苗头倾向问题早提醒、早纠正，对加重基层负担的违规违纪行为严肃处理,对典型案例加大曝光力度,形成有力震慑。同时，强化以案促改促治，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义，让老问题逐渐减少、新问题难以蔓延，助力基层干部摆脱负担，轻装上阵干事创业。整治形式主义为基层减负若干规定学习心得资料近日，中共中央政治局召开会议，审议整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，引导广大党员、干部树立正确政绩观，激励担当作为，有更多精力抓落实。“减负”要能揪之、能究之、能纠之，当以减去观念束缚、行为束缚、环境束缚，让基层扬起“宏图万里、大展拳脚”之风范。揪准“思想症结”，破除“畏手畏脚”的观念束缚，匡正思想见“实意”。形式主义”表现在工作上，根子在思想上”，持续为基层减负，当以正确政绩观为先。当前，一些地区存在着的形式主义现象，其背后蕴含的是不愿担责、不愿突破、不愿创新的“思想包袱"。形式主义是最不耗费脑力和精力的举动，照搬照套的简单誉写、原模原样的拿来主义、反复重复的机械应用，其实都是在错误之“思”下的无用之“为”。持续加强思想政治引领，推进专项治理，能够助推基层干部锚定精准的实干方向。既要用正确政绩观“减真负、真减负”，通过为基层“思想松绑”，避免出现“只改面子不改里子”的虚浮性工作，鼓励思维创新和行为创新，让基层干部树立“敢闯敢拼”的工作作风；又要“防顽疾、去形式"，避免出现“只可意会不可言传”的模糊性工作，通过常态与长效相结合的方式提升工作“精准度”，激发基层干事创业的积极和热情,在基层展现“正知而正为”的工作态度。究悉“行动阻碍”破除“软手软脚”的行为束缚，强调实践见“实干”。在基层减负中，“材料山”“会议海”是限制基层干部干事创业的主要阻碍之一。而很多减负工作落于“以形式主义整治形式主义”的怪圈，也离不开重“文”轻“武”的现实原因。同时，“做得好不如写得好”，“看实地不如看PPT”等“纸上文章”成为形式主义的又一“据点”。因此，要时时刻刻从“实”出发,将工作做扎实、把事情做踏实、让举措做落实。要以办事服务“实战经验”多“练练身手”，要从具体实践“万千情况”中“动动拳脚”，避免在长时期的形式主义、官僚主义作风中“迷失自我”“丢失功夫”。一方面，要真正从具体事务出发、从群众办事需要和社会建设需要切入，保障基层工作的范围、内容、方式等具有现实性和实践性。另一方面，要增强工作“透明