谈心谈话开展情况XXX单位开展干部全覆盖谈心谈话工作情况报告范文.docx

谈心谈话开展情况XXX单位开展干部全覆盖谈心谈话工作情况报告范文根据XX印发关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案的通知要求，X单位局党组高度重视、认真落实，以开展谈心谈话活动为契机,进一步激发XX系统干部职工凝心聚力、共谋XX事业发展的工作热情,有效促进XX各项工作平稳推进。现将谈心谈话工作开展情况汇报如下。主要做法：（一）加强领导，周密部署。局党组高度重视谈心谈话活动，召开专题会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责，分管领导具体负责，相关科室具体落实活动计划。为确保此次谈心谈话活动各项工作落到实处，制定了XX系统关于开展干部全覆盖谈心谈话活动实施方案，统一思想认识，明确方法、内容。利用局党组会议组织动员、专门部署、提出要求，并及时了解谈心谈话活动进展情况，督促各项活动内容的落实。（二）结合工作，明确内容。按照XX要求，结合XX工作实际，确定此次活动的主要内容为：一是学习宣传全会精神，传达中央、省委和市委XX工作会议部署。二是对领导班子和干部提要求，肯定工作成绩、点透存在问题、指出努力方向、谈实职责任务。三是有针对性地了解掌握XX系统干部的思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难，加强思想沟通，激发工作活力。对个别有反映和有思想情绪的干部进行谈话提醒、沟通思想，及时“咬耳扯袖”。（三）明确范围，积极参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，按照要求局党组主要领导、局党组成员均需参加由XX、XX组织开展的谈心谈话活动，领导班子成员之间按照职责分工与局机关各科室负责同志、直属事业单位负责同志自行开展谈心谈话活动，局机关党委书记与直属事业单位党支部负责同志开展谈心谈话活动。此次谈心谈话活动，共X人参加，其中局党组主要领导X人，局党组成员X人，局机关科室主要负责人X人，直属事业单位主要负责人X人，各党支部主要负责人X人，共开展谈心谈话活动X余人次。（四）方法灵活，形式多样。局党组主要领导由XX书记在县处级主要领导干部读书班上进行集体谈，局党组班子成员由XX副市长在全市XX工作会议结束后进行集体谈，局机关各科室、直属事业单位及直属事业单位党支部主要负责人的谈心谈话活动采取集中座谈、基层调研、一对一面谈等灵活多样的方式进行，确保达到活动的效果。（五）梳理意见，注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理等程序实施，并及时做好谈心谈话记录，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。对谈话中发现的各类问题，认真制定整改措施，确保整改到位。