局机关办公室2024年精神文明创建工作报告.docx

局机关办公室2024年精神文明创建工作报告提纲：一、创建工作开展情况一是层层压实责任二是加强教育引导三是完善阵地建设四是开展社会服务二、工作打算一是加强组织领导二是强化党建引领三是丰富阵地建设2024年，我局按照市委、市政府和市文明办工作部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以文明创建为主线，结合单位工作实际,坚持精神文明创建工作与水利业务工作同部署、同落实，机关精神文明建设取得了较好的成绩。现将2024年度文明创建情况作如下汇报。一、创建工作开展情况一是层层压实责任。局党委始终高度重视文明创建工作，坚持与水利业务、机关党建一同研究、一体推进。研究制定了吉安市水利局2024年精神文明建设实施方案，安排了精神文明建设专项经费，明确责任科室、责任人，做到有人管事、有责问事，认真完成2024年省精神文明动态管理系统资料上传工作。二是加强教育引导。利用学习二十届三中全会精神为契机，利用党委中心组、支部“主题党日”等学习平台，加强思想政治教育。截至目前，局机关已经开展25期集中学习，外请专家学者进机关授课7次，通过“学全会、增干劲、促发展”主题活动，进一步加深水利干部职工对党的二十届三中全会精神的深刻理解，更好地做到听党话、跟党走。开展了学习再提升、工作再落实、作风再优化主题活动，都取得了很好的成效。三是完善阵地建设。结合基层党建“三化三争”建设，以党建促创建，全面规范局机关、局属各单位党支部活动室布置，发挥党员干部学习带头作用。同时大力开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，在局会议室开设了“道德讲堂”,邀请相关专家学者前来授课，机关干部职工理论修养得到进一步强化、思想政治受到了进一步洗礼、文明素养得到了进一步提高。利用主题教育契机开展系列宣传活动，局机关定期更换宣传栏、学习园地，设置了让党放心、人民满意模范机关宣传文化墙，组织观看了廉政教育警示片、习近平新时代中国特色社会主义思想系专题摘编等，进一步夯实精神文明阵地。四是开展社会服务。积极开展“河长制河小青”等志愿服务活动，围绕生态文明建设，以推进“河小青”生态文明志愿服务为抓手，确定每年5月份的第三周为吉安市“河小青”志愿服务周，利用世界水日、世界环境日以及五四、六一、十一、国际志愿者日等重要时间节点，积极开展巡河护河志愿服务活动。同时，积极参与全国文明城市创建、卫生城市复查工作，全力配合社会综治开展每月一期志愿服务活动，积极参与全市“在职党员进社区”活动，到乡村振兴挂点村开展结对帮扶工作，充分发挥在职党员在“人文社区、温馨家园”建设中的先锋模范作用。二、工作打算我们将按照市委、市政府和市文明办的工作部署，持续做好文明创建工作，埋头苦干、主动作为，不断提高创建质量，进一步巩固全国文明单位创建成果，促进吉安水利事业高质量发展。一是加强组织领导。研究制定年度工作计划，及时调整精神文明领导小组，做到年初有计划、年终有总结、全年有调度，确保精神文明建设制度化常态化开展。广泛宣传和动员干部职工积极参与局机关精神文明建设，将精神文明建设与优化机关环境、政务环境、节能减排结合起来，树优局机关文明形象。二是强化党建引领。加强思想政治教育和社会主义核心价值观宣传，积极教育引导全体党员和党员领导干部带头执行和宣传党的路线、方针、政策，积极推动党建带妇建、团建、工建工作的开展。进一步转变机关作风，以密切联系群众为重点，不断加强作风建设，以优良的党风带政风促民风。三是丰富阵地建设。积极开展“文明健康、有你有我”活动，加强机关文化建设，以重要节庆日为重点积极组织开展寓教于乐的文体活动，丰富节日文化生活，推进机关文体活动经常化常态化。加强廉政法规宣传教育，运用廉政短信、观看反腐倡廉电教片等形式，推进廉政文化建设。