支部书记抓党建工作述职报告.docx
支部书记抓党建工作述职报告根据会议安排,现将我个人履行抓基层D建工作责任情况述职报告如下:一、履行D建工作责任情况（一）压实主体责任落实，强化领导核心作用始终将D建工作作为首要ZZ任务，紧握D建责任之舵，确保某的领导核心作用充分发挥。一是建立健全D建工作责任制，明确各级D组织书记职责清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是全年召开9次D建工作会议，研究部署D建工作，确保各项任务落到实处。三是强化督促检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，推动D建工作责任落实。（二）筑牢基层战斗堡垒，深化组织体系建设筑牢基层战斗堡垒，不断深化组织体系建设。一是优化D组织设置，实现基层某组织全覆盖。目前，全局共有D支部XX个，D员XX名，D组织覆盖率达到100%。二是加强D员队伍建设，通过举办培训班、开展主题某日活动等方式，提升某员素质和能力。三是推进支部标准化、规范化建设，建立健全“三会一课”、组织生活会、民主评议某员等制度,确保某内ZZ生活严肃认真。（三）聚焦业务融合发展，发挥D建引领作用始终将D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，充分发挥D德引领作用。一是创新D建活动载体，将D建工作融入项目建设、质量安全监管等中心工作，推动D建与业务深度融合。二是建立某员示范岗、某员突击队等，引导某员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。三是开展“D建+业务”双提升行动，通过设立某员责任区、某员先锋岗等方式，推动D建工作与业务工作相互促进、共同提升。今年以来，全局某员共参与项目攻坚XX次,解决疑难问题XX个，有力推动了住建事业高质量发展。（四）严管队伍正风肃纪，营造良好ZZ生态始终坚持严管就是厚爱、监督就是关怀的理念，严管队伍正风肃纪。一是加强某风廉洁建设，定期开展廉洁教育、警示教育等活动，增强某员干部廉洁自律意识。二是建立健全廉洁风险防控机制，对重点领域、关键环节进行风险排查和防控。三是严肃查处违纪违法行为，对违反某纪某规的某员干部进行严肃处理，形成有力震慑。通过一系列措施，全局某员干部的纪律意识和规矩意识显著增强，ZZ生态持续优化。二、存在的问题及原因分析（一）理论学习深度不够，实践能力有待提升虽然我在理论学习方面做了一定努力，但还存在学习深度不够、理解不够透彻等问题。具体表现为：对某的创新理论缺乏系统深入的研究和思考；在运用理论指导实践方面还存在差距。这主要是由于忙于日常事务性工作，对理论学习重视不够、投入不足。（二）D建业务融合不深，时间精力分配不均在推进D建与业务融合方面，还存在融合不深、不够紧密的问题。具体表现为：D建工作与业务工作存在“两张皮”现象；在业务工作中缺乏D建工作的有力支撑和保障。这主要是由于我对D建与业务融合的重要性认识不足、思路不清、措施不力。（三）D建示范效应不强，干事创业动力不足在发挥D建示范效应方面，还存在示范效应不强、影响力不够的问题。具体表现为：缺乏具有影响力的D建品牌和示范点；某员干部在干事创业中缺乏足够的动力和激情。这主要是由于我对D建示范点建设重视不够、投入不足;在激励某员干部干事创业方面缺乏有效手段和机制。（四）某员教育管理不细，思想引导不够深入在某员教育管理方面，还存在教育管理不细、思想引导不够深入的问题。具体表现为：某员教育培训内容单一、形式单调；对某员的思想动态掌握不够及时、不够准确。这主要是由于对某员教育管理工作重视不够、投入不足；在创新某员教育管理工作方式方法方面缺乏探索和尝试。三、下一步工作打算（一）深化理论学习，坚定理想信念之基进一步加强理论学习，不断提高ZZ素养和理论水平。一是制定详细的学习计划，系统深入学习某的创新理论；二是创新学习方式方法，通过举办读书班、研讨班等方式，增强学习效果；三是加强学习成果转化，将学习成果转化为推动住建事业高质量发展的实际行动。（二）压实D建责任，提升工作执行力度进一步压实D建责任，确保各项D建工作任务落到实处。一是完善D建工作责任制考核体系，加强对各级某组织书记的考核；二是加强督促检查,对D建工作开展情况进行定期检查和随机抽查；三是严肃问责追责,对D建工作不力、责任落实不到位的某组织和某员干部进行严肃问责。（三）促进深度融合，服务中心发展大局着力推动D建工作与住建工作的深度融合，以高质量D建引领住建事业高质量发展。一是强化D建引领业务发展理念。在住建工作的各个环节领域，充分发挥某组织的战斗堡垒作用和某员的先锋模范作用。二是创新D建与业务融合载体。积极探索“D建+项目”、“D建+服务”等新模式，将D建工作融入到住建工作的全过程和各方面。三是建立健全融合机制，确保两者在目标上相协调、在部署上相呼应、在工作上相促进。（四）严明纪律规矩，营造清风正气环境继续严明纪律规矩，营造风清气正的ZZ生态。一是加强纪律教育。组织某员干部深入学习某的纪律条例和廉洁自律准则，增强纪律意识和规矩意识。二是强化监督制约。建立健全权力运行监督制约机制，加强对关键岗位、重点环节的监督。三是严肃查处违纪违法行为。对违反某的纪律规矩和廉洁自律规定的某员干部，要发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。通过严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑，让某员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
