学校星级班主任考评方案.docx

学校星级班主任考评方案为进一步加强班主任队伍建设，规范班主任队伍管理,激发班主任工作热情，提高班主任工作效率，本着公平、公正、公开的原则，结合我校实际，特制定本方案。一、评选组织1、成立学校星级班主任评选领导小组，组织领导参与学校星级班主任评选工作，检查评选情况，监督评选过程，审批评选结果，研究处理评选中的重大疑难问题。组长：XX副组长：XX成员：学工处（XX）、教务处（XX）、团委（xx）学生会主席。2、学工处负责星级班主任评选工作的日常事务。3、各相关数据提供部门应按时按要求将相关数据收集和上交，定时公示。二、评选对象：全部班主任都必须参与星级班主任的评选（实习班级当学期不参加评选）。三、等级标准：分五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等级。四、评选内容、评选标准：参见下表序号指标适用年级数据提供部门评选标准分值分值考评细则1奖学金年级学工处上学年获得一等奖学金的得分10分/人，获得二等奖学金的5分/人，获得三等奖学金的3分/人。无奖学金扣20分。2流生数年级学工处30分本学年与上学年生数对比，流失五个学生以内不扣分，流失六个学生扣5分，七个学生扣10分，以此类推。3军训I年级学工处15分评为优秀班级的得15分.4主题班会年级学工处2分每周按要求召开主题班会并有记录的得2分，开会无记录的得1分，未开会的不得分。5学生思想工作开展情况年级学生会15分经常与学生谈心，解决学生困难与矛盾，关注学生心理健康状况，并有记录。在学生测评中，优秀得15分、良好得10分、合格得5分。不合格不得分。6黑板报年级团委10分未出黑板报扣10分，黑板报第一名得10分，第二名得5分，第三名得3分7操作比赛年级教务处15分不参加比赛的班级扣15分，比赛第一名得15分，第二名得10分，第三名得5分。无比赛项目的班级加3分。8补考率年级教务处20分本学期期末考试单科补考科目补考率50%扣20分。30%-49%扣10分，10%-29%扣5分，5%-10%不扣分，单科补考率低于5%得20分。9校园文体比赛年级团委20分本学期获得学校举办的文体比赛一等奖得20分，二等奖得10分，三等奖得5分，不参加的扣20分。10文明寝室文明班级年级团委、学工处、每月获评“文明寝室”加5分每月获评“文明班级”的力口10分11扣分细则年级学工处受校级处分学生每批评一次扣05分;通报批评每次扣1分,受警告每人扣2分,严重警告每人扣3分；记过每人扣4分；情节严重,受留校察看以上处分的,每人扣5分;性质恶劣,产生较大影响的打架、赌博、敲诈、违纪事件,每人次扣10分;夜不归宿的，每人次扣5分/晚；寝室发现违规使用电器的每件扣2分；班主任例会缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，请假一次扣05分；每学期班费帐目不清、班级未公布各扣2分；实习前未返还剩余班费扣5分；未按时完成学校其他部门交办的各项任务，每次扣5分.（评选指标每学期初动态调整）五、评选方法1、星级班主任实行动态管理，一学年评两次，7月初、1月底（每学期末）各考核一次。2、每次考核数据截止日期为每学期放假前夕（6月下旬、1月下旬）。部分数据以学年计算。3、按评选标准的规定，分年级逐项对班主任考核评分。（1）无考核要求的项目不计分。（2）以班级为单位，每班得分为班主任本学期得分（其中奖学金和流生数参照上学年数据，其余得分为本学期数据）。（3）学期考核得分同等，可并列排名。（4）数据公示期间，班主任应及时查看自己所带班级的考核评分，如有异议，以书面形式在公示之后一日内向“数据提供部门”提出，以便核正更改。4、按班主任所带班级考核总分从高到低排序汇总，分别评选五星级班主任、四星级班主任、三星级班主任、二星级班主任、一星级班主任。5、在考核评分工作中，要做到数据准确，公平、公正、公开。凡弄虚作假、工作失职造成严重后果的，一经查实,将严肃处理相关领导和当事人。6、星级班主任名单经审批确定之后，由学工处拟文，经分管校长、校长签字后下发。六、奖励和处罚1.五星班主任、四星级班主任、三星级班主任评选总数为：五星班主任1名，四星级班主任2名，三星级班主任3名，剩下班主任评为二星级班主任，连续三次二星级班主任评为一星级班主任。2、评为三星级的班主任，每学期结束一次性给予500元奖励；评为四星级的班主任，每学期结束一次性给予1000元奖励，评为五星级的班主任，每学期结束一次性给予1500元奖励。3、一学年两次被评为三星级以上的班主任可优先参加学校先进工作者、优秀班主任或优秀党员等评选，并作为教师晋级、评职称的优先依据。4、连续三次被评为二星级的班主任，即一星级班主任要反省思考列出下学期带班大纲。七、其它1、本方案根据学校的发展及班主任管理工作的具体情况，及时进行适当调整。2、本方案20XX年4月19日校长办公会通过，由学工处负责解释、登记、累分、公示。