党员干部民主生活会个人对照检查材料2024年民主生活会个人对照检查材料.docx

党员干部民主生活会个人对照检查材料2024年民主生活会个人对照检查材料党员干部民主生活会个人对照检查材料根据关于认真做好党员领导干部民主生活会相关准备和指导工作的通知文件精神，对照自己一年来的思想、学习、工作和生活，主动与班子成员交心谈心，向分管部门、基层群众广泛征求意见，认真查找自身存在的问题，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面查找自身存在的差距和不足，进一步明确了整改措施和今后的努力方向。现汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。一'本次民主生活会查找的主要问题（一）思想政治方面。一是学习的深度和广度不够。自己能认真完成规定的学习任务，但在深刻领会精神实质和把握精髓方面还有欠缺，政策理论水平不够高。主要表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位;对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专。二是开拓创新精神不足。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，工作方法简单，缺少创新的思路和办法，对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求过得去，不求过得硬，缺乏迎难而上税意进取、敢为天下先的创新精神。（二）精神状态方面。一是党性有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。二是执行力不强，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在解决信访稳定工作中，因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维解决信访稳定问题，事业心和责任感有所减弱。三是主动性不够，抓工作落实不力。在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的主动性不足，缺少创新的思路和办法，工作中特色和亮点不多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少；对干部职工的要求和批评，往往碍于情面，没有直接批评到位，要求不够严格。（三）在工作作风方面。一是作风散漫，自律意识不强。主要表现为：有时候做事不积极，干事创业热情有所消减，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下，服务意识、责任意识不强，对群众反映的问题有时候解决不到位。二是工作要求不严，制度执行不力。我虽然敬业精神尚可，但对分管部门的工作作风、工作质量、工作效率的要求有时还不够严格，安排布置工作任务要求多，实际落实情况督导检查少，追踪检查做得还不够。在制度落实上执行不严，有时有所放松。如：为了创造一个和谐的工作氛围，批评偏少，觉得有业务部门和相关同志具体负责，也就过问的少。在任务多、压力大的时候，有时存在急于求成的情绪。有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。（四）在为民情怀方面。一是缺乏进取心、主动性不够。工作上不想拔尖，也不想出众，总是摸着石头过河，总觉得我们单位工作干得再好，也没有什么地位；我年龄也大了，也快退居二线了，逐渐产生了该“松口气、歇一歇”的思想，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层干部群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识有所淡化。二是联系群众不够紧密。在机关办公室工作时间较多，平时与基层干部和群众交流不够，深入基层，深入实际，有针对性进行调查研究工作较少，特别是对涉及联系工作的村去得多，其他的村就去得较少。三是抓工作不够全面。在调查研究中，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面，没有把对上负责与对下负责统一起来，顾眼前多、顾长远少，对上级安排的事、领导关注的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。比如，在抓扶贫工作中，对脱贫攻坚工作抓得紧、研究的多，对其他工作用力还不够、工作特色和亮点也不多。二'存在问题的原因分析（一）学习理解能力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，重点只注重与本身业务有关的内容，在学习方式上,也只是照本学习，方式单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对四川工作系列重要讲话精神等理论没有深刻的理解和实践。（二）业务工作重视不够。我区单位在九十年代时改革很彻底，乡镇单位的阵地及服务功能已经全部丧失。在新形式下抓业务发展工作，方法不多，措施较少，力度不大，督促检查不够，开拓意识不强，重视不够，缺乏有效的手段。对自己分管的工作部署的多，研究解决问题较少，存在惰性心理。（三）工作中有畏难情绪。单位进行产权制度改革以后各种历史遗留问题和运行中不断出现的不稳定因素时有发生，加之我在单位工作已经XX年多了，接待处理了不少的来访群众和上访信件，在工作中有安于现状，求稳怕乱的思想。三'整改方向及打算针对以上问题，在今后的工作中，我将从提高自身素质入手,结合工作实际情况，作如下整改：（一）牢固树立政治意识。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地维护党中央权威和党中央集中统一领导。认真学习领会贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。（二）勤于学习，虚心请教。不认真学习就无法把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民的重托。今后要认真学习党的路线方针和政策，着重学习省、市、区会议精神和新政策以及习近平总书记的系列重要讲话精神，这样可以更好的指导自己的工作，起到事半功倍的作用，同时运用各种形式，注意利用好零星时间，抓好自学，扩大自己的知识面,提高自己的理论水平和管理能力。同时还要认真虚心地向各级领导、同事、基层的广大人民群众学习请教，不断提高自身素质和能力。（三）甘于奉献，踏实工作。我将牢固树立公仆意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节。作为党员领导干部，我将主动深入基层调查研究，多倾听基层干部群众的意见和建议，及时发现问题，准确掌握实情，主动解决困难，把他们的一些好意见征集上来，帮助我们做出有益的决策。主动把工作的着力点放到单位事业的发展上，放到研究解决群众最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作，带头做干部职工的表率，努力做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。（四）勇于进取，善于创新。我将解放思想，转变观念，牢固树立创新意识。把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，主动更新观念，开拓新思路，新观点，新方法，抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合我区单位的中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作,特别是充分利用基层单位的区域优势，让基层社在服务“三农”的工作中充分发挥应有的作用。在今后工作中，我将以此次专题民主生活会为契机，坚持党要管党，全面从严治党的原则，尊崇党章、遵守党规，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神武装自己，履职尽责，踏实工作，和大家一起团结奋斗、开拓创新，找准不足，努力开创单位工作新局面。以上剖析如有不妥之处，敬请大家批评指正，我一定虚心接受。2024年民主生活会个人对照检查材料按照本次民主生活会的要求，我认真学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入对照党章党规，对照初心和使命，结合自身思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。现将个人对照检查情况汇报如下：一'存在的主要问题（一）在理论学习方面1 .学习的深度和广度不够。虽然能够积极参加各种政治理论学习活动，但往往停留在表面，对党的创新理论的理解还不够深入系统。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有真正做到学深悟透、融会贯通，对于一些重要理论观点的把握还不够准确。2 .学习的主动性和自觉性不强。在日常工作中，常常以工作忙为借口，忽视了理论学习的重要性。缺乏主动学习的意识，没有制定科学合理的学习计划，学习的时间和精力投入不足。3 .理论联系实际的能力有待提高。在学习过程中，存在着学用脱节的现象，不能很好地将理论知识与实际工作相结合，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还不够强。（二）在思想政治方面1 .政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。对一些敏感问题和错误思潮的认识不够深刻，缺乏应有的政治警觉性和鉴别力。在大是大非面前，有时不能坚定立场，旗帜鲜明地反对错误言行。2 .党性修养还需进一步提高。对党的忠诚意识还不够强烈，在思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性还不够高。对党的纪律和规矩的认识还不够深刻，有时会出现放松自我要求的情况。3 .践行初心使命的力度不够。在工作中，有时会忘记自己的初心和使命，缺乏为人民服务的宗旨意识和奉献精神。对群众的关心和帮助还不够，没有真正做到想群众之所想，急群众之所（三）在工作作风方面1 .工作责任心还需加强。在工作中，有时会出现敷衍塞责、推诿扯皮的现象，对工作的质量和效率不够重视。缺乏担当精神,遇到困难和问题时，不敢主动承担责任，而是选择逃避或推卸。2 .工作作风不够扎实。在工作中，存在着形式主义和官僚主义的问题。有时会为了完成任务而走过场，没有真正深入实际,了解基层情况。对工作的落实情况跟踪问效不够，导致一些工作没有取得预期的效果。3 .创新意识不足。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新精神。对新情况、新问题的研究不够深入，不能及时提出有效的解决办法和措施。（四）在廉洁自律方面1 .廉洁自律意识还需进一步强化。对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，在思想上还存在着侥幸心理。对一些廉洁自律的规定和要求执行不够严格，有时会出现违反规定的情况。2 .艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活水平的提高，对物质生活的追求也有所增加，艰苦奋斗的精神逐渐淡化。在工作和生活中，有时会出现浪费现象，没有做到勤俭节约。3 .对身边人的教育和管理不够严格。在廉洁自律方面，对自己要求比较严格，但对身边的人教育和管理不够。有时会忽视对身边工作人员的监督和提醒，导致出现一些廉洁风险。二'存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入的原因1 .对理论学习的重要性认识不足。没有真正把理论学习作为提高自身素质、增强工作能力的重要途径，缺乏对理论学习的紧迫感和责任感。2 .学习方法不当。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，没有根据自身的实际情况制定科学合理的学习方法。同时，学习的方式比较单一，缺乏互动性和趣味性，影响了学习的效果。3 .理论与实践结合不紧密。在学习过程中，没有将理论知识与实际工作相结合，没有真正做到学以致用。缺乏对实际问题的思考和研究，导致理论学习与实践工作脱节。（二）思想政治方面存在问题的原因1 .理想信念不够坚定。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念还不够坚定，在面对各种错误思潮和不良风气时，容易受到影响。2 .党性修养不够。没有真正把加强党性修养作为终身课题，在思想上、行动上对自己的要求还不够严格。缺乏自我约束和自我监督的意识，导致党性修养出现滑坡。3 .宗旨意识不强。没有真正树立起以人民为中心的发展思想，对群众的感情还不够深厚。在工作中，没有把群众的利益放在首位，缺乏为人民服务的自觉性和主动性。（三）工作作风方面存在问题的原因1 .思想认识不到位。对工作作风的重要性认识不足，没有真正把工作作风作为关系党和政府形象、关系事业发展的大事来抓。缺乏对工作的责任感和使命感，导致工作作风出现问题。2 .工作态度不端正。在工作中，缺乏敬业精神和奉献精神,对工作的质量和效率不够重视。存在着敷衍塞责、得过且过的思想，影响了工作的效果。3 .制度执行不力。在工作中，虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中不够严格，存在