劳防用品制度.docx

劳防用品制度劳动防护用品管理制度1目的本制度用于各部门劳动防护用品的发放、使用和管理，为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳防用品。2适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3职责3.1 采购部负责对公司劳动防护用品的采购，采购劳防用品必须到有资质的生单位或经营单位进行，必须符合国家标准，采购特种劳防用品必须有三证。3.2 生产部负责对入库劳保用品进行检查、和发放，并做好发放管理记录，及时向采购部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。3.3 人力资源部负责对劳防用品的发放、使用、保管情况进行检查与监督。4内容与要求4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。护用品，并不以货币形式或其他物品替代。4.1.2员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，经部门经理与人力资源部共同批准后配置。4.1.3 名部门负责人负责对本部门员工进行防护用品正确使用方法的培训，并架存培训记录。4.2劳动防护用具（品）的使用4.2.1 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。4.2.2 名车间对特种型防护用品如:防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。423对使用方法比较复杂的防护用品，必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。424劳保防护用品在规定使用期内，凡出现丢失、损坏等意外情况，到本部门报备，并视情节轻重接受赔偿;易耗劳保防护品，不允许随处乱扔乱放。43应急药品柜管理43.1各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品4.3.2建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字。时能取出药品。4.3.4应急药品要定期检查，并做好记录。43.5发放药品限一次用量。4.3.6过期药品及时返回人力资源部，由人力资源部统销毁，并做好记录