医院行政值班查岗制度.docx

医院行政值班查岗制度为加强医院管理，保证医疗工作有序、顺利开展，结合我院实际，经医院领导班子研究决定，实施行政值班查岗制度，由院领导、职能科室正副主任组成行政值班查岗小组进行行政查岗，具体要求如下：一、对出现有迟到、早退、串岗、离岗、在科室玩电脑游戏、上网等违章行为按医院的相关规定扣奖金。1、任何人不得在办公电脑安装游戏软件，不得玩游戏，着电影等与本专业无关的事，发现一次，扣当事人奖金50元，扣科主任（护长、组长）当月管理奖的20元/人次（以主管当事人直接领导为主）。2、查岗人员查岗时发现科室人员出现迟到或早退每次相当事人奖金30元，扣科主任（护长、组长）当月管理奖金10元/人次；出现串岗、离岗每次扣当事人40元，扣科主任（护长、组长）当月管理奖金10元/人次；出现“空营”每次扣当事人100元，扣科主任（护长、组长）当月管理奖金50元/人次（以主管当事人直接领导为主）。3、各科室应提前做好排班工作，如查岗人员查岗时发现科主任（护长、组长）无及时排班每次扣当月管理奖金30元（以主管当事人直接领导为主）。4、科主任（护长、组长）需如实反映科组人员出勤情况，如出现包庇行为的，经核查情况属实，扣科主任（护长、组长）当月管理奖金50元/人次（以主管当事人直接领导为主）。二、行政值班查岗人员职责要求:1、查岗人员要尽职尽责，以身作则，认真严肃，严要求、高度负责态度每月进行3次或以上不定时检查（时间以各组组长安排时间为准）并认真做好记录。2,对科室人员出现上述违纪违规现象，查岗人员要及时反馈所在科室科主任（护长、组长）并做好记录。3、查岗人员应按组长编排时间进行查岗，无特殊原因不得随意调整查岗时间。4、查岗人员在查岗期间对发现有迟到、早退、串岗、离岗等现象无如实上报有包庇行为的，经核查情况属实，扣查岗人员每人当月管理奖金30元。三、除按以上规定进行查岗外，医院领导不定时组织行政查岗人员随机进行查岗。