2篇2023年度述职述廉述党建工作报告.docx

2篇2023年度述职述廉述党建工作报告2023年度述职述廉述党建工作报告2023年上半年，我担任学生处党支部书记、处长，下半年服从组织安排，负责司法信息管理系全面工作。一年来，自己深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚定立德树人根本任务，坚决贯彻落实学院党委决策，大力加强支部党建工作，推动教育教学和管理服务工作再上台阶。按照学院年度工作安排,现述职述廉述党建如下：一、履职情况及成效（一）加强政治理论学习，不断坚定师生理想信念落实第一议题要求，建立学习制度，创新学习方式，常态化推进党的二十大精神学习，引导师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加深化政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对照每月政治工作清单和主题教育安排，充分利用“三会一课”等，坚持集中学习和个人自学相结合，以身作则深入学习习近平总书记系列讲话精神，特别是关于政法工作和教育工作的重要论述等。带领支部党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会并在工作中落实习近平新时代中国特色社会主义思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求。（二）坚决抓好意识形态工作，确保师生政治安全按照学院意识形态工作统一部署，加强部门网络和新媒体平台、课堂讲座、教室寝室环境、公告宣传栏等阵地的意识形态日常管理。积极配合相关部门开展网络舆情管控，坚决反对和抵制各种错误言论，维护校园安全稳定。积极加强部门宣传工作，做好先进典型的宣传报道。做好民族学生关心关爱工作，加强师生民族团结教育，铸牢中华民族共同体意识。统筹推进师生意识形态日常教育，落实谈心谈话制度，及时掌握教职工思想动态，注意发现苗头性、倾向性问题。坚持师生思想动态月分析，强化师生网络言行要求。及时回应或向上级反映党员、群众的意见建议和合理诉求，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。（三）以"十个标准化”为抓手，强化支部党建工作深入推进“十个标准化”工作法，将党建工作与业务工作有机结合，建强支部战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用。顺利完成司法信息管理系支部委员会换届选举，规范对申请入党师生的教育培养和预备党员的组织发展工作。加强支部党员日常管理教育，合理利用积分制考评结果。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、请示报告等基本制度，及时向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。（四）聚焦主责主业，强化责任担当积极完成个人教学任务，加强日常教育教学管理，推进导师“传、帮、带”制度落实，提升青年教师教育教学能力。及时推进双高、诊改任务，加强“双师型”教学团队建设、课程建设等，调研论证并备案新建专业一个。支持师生参加各类竞赛，共获得国家级一等奖X次、三等奖X次；省级一等奖XX次、二等奖X次、三等奖X次。切实推进网络信息安全管理、信息化建设规划与实施、行政教学信息化保障等，督促新校区信息化项目建设有序实施。加强长效机制建设，出台学院网络与信息安全管理办法。积极支持教师参与各项社会服务，在省级赛事中累计担任裁判X次。牵头完成全省司法行政系统首届信息化“技能大比武”总决赛、德阳市“525”心理健康日主题宣传活动暨医校共建启动仪式承办工作等。（五）加强党建带团建，做好共青团和学生工作高度重视党建带团建工作，加强团总支和班级团支部对团员青年的思想政治教育，深入开展团员青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。鼓励学生参加学院第二课堂和青年志愿者行动，支持系学生会开展丰富多彩的文化科技和体育艺术活动。依托XX辅导员工作室开展学生日常思想政治教育规律研究，加强学风建设和日常警务化管理，积极推进学生就业创业工作，全系学生积极向上，思想稳定，学风优良。（六）落实一岗双责，强化教职工廉洁教育深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及司法厅十二项规定，常态化开展警示教育和日常廉洁从教提醒，对重点项目建设提出廉政要求，不断提高教职工的廉政素养。按照学院纪委部署深入推进廉政风险点排查整治，建立工作台账，狠抓责任落实。深入学习并推进“四下基层”工作，以改进工作作风为主线，以维护群众利益为核心，积极组织参与对口联系师生工作。持续深化纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题，大力推进“三全育人”工作。加强学生奖助学金评审、日常考核、成绩评定、评优选先、党团员发展的廉政要求，确保公平公正。二、个人廉洁从政（业）情况坚持政治理论学习，认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，不断提高自己的政治素质和业务水平。严守政治纪律和政治规矩，切实践行“三严三实”要求和中国共产党廉洁自律准则，依法依规、公平公正处理涉及师生利益事务。认真参加纪委委员专题学习教育，履行纪委委员职责。如实向组织报告个人事项，自觉净化“朋友圈”，无违反中央八项规定精神和省委省政府贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定的实施细则等情形。三、存在的主要问题及原因分析（一）在推进支部党建工作上创新不足党建工作创新是增强支部战斗堡垒作用的内生动力，作为党支部书记，推动支部党建工作创新意识还不强，党建活动载体不够丰富，吸引力还不够。分析原因，一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深度上还有差距，对于习近平总书记提出的一系列新理念、新观念、新战略理解得不够透彻，系统把握、学思悟践方面还存在短板和不足；二是在听取党员意见建议、调动党员更加主动积极参与支部党建活动还不够；三是对支部党建工作没有进行深入系统的总结提炼，特色不足。（二）在推动高质量发展上措施不够一年来，自己坚定立德树人根本任务，围绕学院教育教学中心，积极推进重点项目实施，但在对应学院双高建设、内部质量保证体系诊断与改进等工作任务中，高质量的成果还不多。分析原因，一是质量文化建设还不完善，干部职工质量意识参差不齐；二是在总结校企合作专业建设经验、提升专业建设质效上研究还不够深入；三是在争取投入上不够，实验实训设施和平台建设存在短板,在国家级高水平赛项上成果不够丰厚。（三）在推进党风廉政体系建设上的思考不深在推动部门的党风廉政建设工作中，系统性的深入思考不够,根据部门实际情况开展针对性的党风廉政教育还不足，往往习惯于按照学院纪委和上级要求开展相关学习和警示教育，在分解落实党风廉政建设主体责任的措施制定上还不具体，相应的工作责任体系建立不够完善。在日常的教育管理中，有时对干部职工存在的小微违纪行为没有严格动真碰硬的情况，执纪的震慑性不足。对教职工八小时以外的教育管理还缺乏有效措施。四、今后的努力方向和改进措施2024年，自己将严格按照学院党委和纪委部署，认真履行第一责任人责任，落实一岗双责，有效整合资源，以高质量党建推动教育教学和管理服务工作提质增效。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固主题教育成果，大力加强支部政治建设，不断坚定师生理想信念。二是深入开展立足岗位做贡献活动，引导我系教职工提升质量文化意识，持续推进教学改革、优化校企合作，努力提升专业建设内涵和人才培养水平。三是坚持安全工作底线，强化师生管理，提升网络信息安全能力，为学院的高质量发展提供有效保障。2023年度述职述廉述党建工作报告2023年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，在公司党委的关怀监督下，党支部围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员群众扎实做好各项党建基础工作，推进经营工作的发展。下面，我就履行党建工作第一责任人职责情况汇报如下：一、带头落实管党治党、加强政治建设、履行第一责任人职责情况第一，本年度，我认真履行全面从严治党第一责任人责任,将党的建设与公司公司日常经营相结合。作为党支部书记，我积极推动党建入章工作，对公司章程党的组织有关条款进行了修订优化，组织制定了党组织经费管理办法对党组织经费使用进行了规范；发挥了支部“把方向、管大局、保落实”的领导作用；参与到公司的制度、政策制定过程，制定了违规经营投资责任追究实施办法、集中采购管理办法、党组织工作经费管理办法等近十项公司制度，完善了公司制度体系。第二，把三会一课作为健全组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要工作方式。2023年以来，公司党支部召开三会一课XX次、主题党日X次、志愿服务X次、遵义党史学习活动X次、党建共建植树活动X次，各种会议及活动共计XX次。2023年推荐一名入党积极分子成为了预备党员，目前公司党支部共有党员X名。除此之外，党支部认真完成每月的党费缴纳工作，从没有拖欠或者少交等情况。第三，廉政建设方面，通过组织廉政教育培训、填写廉洁自律承诺书提醒领导班子成员及员工廉洁自律，在有关考核制度中明确了员工的廉洁从业和职业道德要求，组织了多次自查活动,支部全体党员干部均未出现违纪违规问题O第四，公司党支部坚持服务“国之大者”、“省之大计”，服从服务黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区、科技创新、动能转换、寻标对标、国企改革深化提升等发展战略，促进公司投资工作重心向服务XX省重大战略转移，加大对省内企业的投资支持力度，从投资角度有效助力了省内实体经济高质量发展。二、存在的问题及整改措施（一）问题本年度我们做了一定的党建基础工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视的问题，一是支部的引领作用还不够，我作为支部书记的领导核心和带头作用发挥不明显。党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用；二是学习不够刻苦，忙于业务性工作多，静下心来学习党建知识、思考问题少，工作多、任务重的时候做得不好，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。三是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新办法，习惯于走老路，机械执行上级决定，党建工作不善于从本单位实际出发，党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动,但大部分都流于表面形式，工作缺乏亮点。四是党建方面压力传导还不够，制度落实还有欠缺，履职尽责还不到位。五是对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，谈心谈话、思想沟通交流少，不够了解党员群众的真正需求。（二）整改措施一是要发挥支部的战斗堡垒作用，我作为支部书记应带头进行政治学习，尤其是学习习近平总书记一系列重要讲话、党的二十大精神，要在学懂弄通做实上狠下功夫，开拓思路,强化举措。同时督促支部党员及公司干部不断提高理论学习的积极性和主动性。2024年度继续开展我为支部讲党课活动，通过讲党课活动提升自身以及党员的理论水平，促进自身的学习。认真参加国资委、母公司组织的各种党建学习活动，并将学习心得及时传递给支部成员。在支部内部通过三会一课形式组织第一议题、母公司领导讲话精神学习。二是在投资工作与党建工作的有机结合与相互促进上进行探索，勇于实践，为公司开展党建工作开辟新路，同时也促进公司的投资管理水平，加强投后管理，提升经营业绩。其次要促使公司的投资策略与我省的发展战略相融合，服从服务黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区、科技创新、动能转换等发展战略。三是强化监督检查，通过年度考核、不定期检查、走访等形式对支部和党员干部的党风廉政建设情况进行督导检查。督促公司强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，提高廉政教育的针对性。四是要克服党员区域分布大等困难，丰富党建活动，与兄弟党支部或者客户的党支部开展共建活动和社区志愿者活动，努力调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。继续开展我为群众办实事活动，着力解决员工实际工作困