2024年市人社局、税务局局长党风廉政建设工作情况汇报.docx

2024年市人社局党风廉政建设工作情况汇报税务局局长党风廉政建设工作汇报2024年市人社局党风廉政建设工作情况汇报2024年，是我们全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是我市人社事业创新发展的重要一年。在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的有力监督下，我局坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的政治生态，为全市人社事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将近一年来的党风廉政建设工作情况汇报如下：一'加强组织领导，压实廉政责任局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作的重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。我们成立了由党组书记、局长任组长的党风廉政建设领导小组，明确了领导小组及成员的工作职责，层层签订党风廉政建设责任书，构建了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。同时，我们制定了2024年党风廉政建设工作要点和党风廉政建设责任制实施办法，明确了工作任务、责任分工和具体措施，确保各项工作有力有序推进。二'强化学习教育，筑牢思想防线我们始终把学习教育作为加强党风廉政建设的基础性工作来抓，不断创新学习方式方法，提高学习教育的针对性和实效性。一是深入学习党的理论和路线方针政策。通过党组中心组学习、党员干部大会、专题党课等形式，组织党员干部深入学习等，引导党员干部不断增强认识。二是开展警示教育活动。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取服刑人员现身说法等，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重性和危害性。三是加强廉政文化建设。通过悬挂廉政标语、设置廉政宣传栏、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政文化氛围，引导党员干部自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三、深化作风建设，提升服务效能我们坚持把深化作风建设作为推进党风廉政建设的重要抓手，不断改进工作作风，提升服务效能。一是持续推进“放管服”改革。进一步优化办事流程，简化审批环节，压缩办理时限，提高服务效率。二是开展“转作风、提效能、优服务”专项行动。以解决群众反映强烈的突出问题为切入点，重点整治“门难进、脸难看、事难办”等作风顽疾，推动党员干部作风持续改进。三是加强行风建设。建立完善行风建设长效机制，加强对窗口单位和服务岗位的监督检查，及时纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，切实提升人民群众对人社工作的满意度和获得感。四、强化监督执纪，严明纪律规矩我们坚持把强化监督执纪作为推进党风廉政建设的重要手段，不断完善监督体系，严明纪律规矩。一是加强日常监督。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险排查和评估，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。二是畅通举报渠道。设立举报箱、公布举报电话和邮箱，方便群众举报投诉,及时受理和查处群众反映的问题。三是严肃查处违纪违法行为。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法行为零容忍、严查处。今年以来，我们共查处违纪违法案件*起，给予党纪政纪处分*人，起到了良好的警示教育作用。五'聚焦重点难点，推动工作创新在推进党风廉政建设的过程中，我们坚持问题导向，聚焦重点难点问题，推动工作创新。一是加强就业创业工作。完善就业创业政策体系，加强职业技能培训，优化就业服务，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业创业。二是深化社会保障制度改革。完善养老保险制度，推进医疗保险制度改革，加强社会保障基金监管，确保社保基金安全完整。三是加强人事人才工作。深化人事制度改革，加强人才队伍建设，优化人才发展环境，为经济社会发展提供人才保障和智力支持。四是构建和谐劳动关系。加强劳动法律法规宣传普及，完善劳动争议调解仲裁机制，加强劳动监察执法，切实维护劳动者合法权益。六'存在的问题及原因分析虽然我们在党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：部分党员干部思想认识不到位。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理，缺乏自我约束和自我监督的自觉性。制度执行不够严格。虽然我们已经建立了较为完善的党风廉政建设制度体系，但在执行过程中仍存在一些漏洞和薄弱环节，导致部分制度未能得到有效落实。监督执纪存在薄弱环节。对一些隐形变异的“四风”问题发现和查处不够及时，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉和有效的防范措施。针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因在于：一是部分党员干部的党性修养和廉洁自律意识还有待提高；二是制度建设的科学性和可操作性还有待加强；三是监督执纪的方式方法和手段还有待创新和完善。七'下一步工作打算针对存在的问题和不足，下一步我们将重点做好以下工作：一是进一步加强学习教育，提高党员干部的政治觉悟和廉洁自律意识；二是进一步完善制度建设，加强对制度执行情况的监督检查；三是进一步加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为；四是进一步深化作风建设，提升服务效能和群众满意度；五是进一步加强队伍建设，提高党员干部的业务能力和综合素质。我们将继续以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市人社事业高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。税务局局长党风廉政建设工作汇报2024年，在上级党委和政府的正确领导下，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕税收中心工作，坚持全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为税收事业的健康发展提供了坚强的政治保障。一'提高政治站位，强化责任担当。始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。局领导班子认真履行主体责任，把党风廉政建设与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。作为税务局局长，切实履行第一责任人职责，带头遵守廉洁自律各项规定，亲自研究部署党风廉政建设工作，定期听取工作汇报，及时解决存在的问题。班子成员认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作负领导责任，加强对分管部门和联系单位的监督管理，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加强对干部职工的思想政治教育，通过开展主题党日活动、廉政党课、警示教育等形式，引导干部职工坚定理想信念，增强党性修养，提高政治觉悟。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识。同时，我们注重加强廉政文化建设，通过设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、举办廉政书画展等形式，营造浓厚的廉政氛围，让干部职工在潜移默化中接受廉政教育。二'加强制度建设，规范权力运行。制度建设是党风廉政建设的重要保障。我们结合税收工作实际，不断完善党风廉政建设制度体系，规范权力运行，防范廉政风险。制定了党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法重大事项决策制度等一系列规章制度，明确了党风廉政建设的责任主体、工作内容和考核办法，为党风廉政建设工作提供了制度保障。加强对税收执法权和行政管理权的监督制约，严格执行税收执法责任制和过错责任追究制，规范税收执法行为。加强对税收优惠政策执行情况的监督检查，确保税收优惠政策落实到位。加强对财务管理、人事管理、物资采购等重点领域和关键环节的监督管理，严格执行财务管理制度和人事管理制度，规范物资采购行为，防范廉政风险。认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，凡重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都必须经过集体研究决定。加强对领导干部权力运行的监督制约，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度等，确保领导干部正确行使权力。三'强化监督执纪，严肃问责追究。加强对干部职工的日常监督管理，通过开展廉政谈话、廉政回访、明察暗访等形式，及时发现和纠正干部职工在思想、工作、作风等方面存在的问题。加强对重要节点的监督检查，在春节、中秋、国庆等重要节日期间，组织开展专项检查，严肃查处违规收受礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题。认真受理群众举报投诉，对反映的问题及时进行调查核实，严肃查处违纪违法行为。加大案件查办力度，对发现的违纪违法问题，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，我们注重发挥案件的警示教育作用，通过召开警示教育大会、通报典型案例等形式，教育引导干部职工汲取教训，引以为戒。严格执行问责制度，对党风廉政建设工作落实不力、发生违纪违法问题的单位和个人，严肃追究责任。通过问责，进一步强化了干部职工的责任意识和担当精神，推动了党风廉政建设工作的深入开展。四'持续改进作风，提升服务水平。作风建设是党风廉政建设的重要内容。我们始终把作风建设摆在突出位置，持续改进工作作风，提升服务水平。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导干部职工牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务质量。加强对干部职工的纪律作风教育，严格执行工作纪律、考勤制度、请销假制度等,严肃查处上班迟到早退、工作时间玩游戏、炒股等问题。加强对窗口单位的监督管理，规范服务行为，提高服务效率，树立良好的税务形象。积极开展“便民办税春风行动”，不断优化纳税服务，简化办税流程，减少办税环节，缩短办税时间。推行网上办税、自助办税等多元化办税方式，为纳税人提供更加便捷、高效的服务。加强与纳税人的沟通交流，广泛征求纳税人的意见和建议，不断改进纳税服务工作。五'加强队伍建设，提高履职能力。干部队伍是党风廉政建设的重要力量。我们始终把干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，不断提高干部队伍的整体素质和履职能力。加强干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、业务竞赛等形式，不断提高干部职工的业务水平和综合素质。注重选拔任用忠诚干净担当的干部，严格执行干部选拔任用工作程序和标准，树立正确的用人导向。加强对干部的监督管理，严格执行干部考核制度，对干部的工作表现、廉洁自律等情况进行全面考核，激励干部职工干事创业、担当作为。关心关爱干部职工，积极为干部职工解决工作和生活中的实际困难，营造良好的工作氛围。加强对干部职工的心理疏导，缓解工作压力，提高干部职工的工作积极性和主动性。2024年我局在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定的成效。但我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作永远在路上，我们还存在一些不足之处，如个别干部职工对党风廉政建设的认识还不够深刻，制度执行还不够严格，监督执纪还不够有力等。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为税收事业的健康发展提供更加坚强的政治保障。