2024年党建工作总结.docx

2024年党建工作总结目录2024年党建工作总结一、工作成效显著，彰显党建引领力量2(一)组织建设不断强化2(二)党员素养稳步提升2(三)活动形式创新多样2二、工作亮点突出，激发党建工作活力3(一)党建与业务深度融合3(二)智慧党建平台建设成效显著3(三)党建文化氛围浓厚3三、存在问题不容忽视，亟待改进完善4(一)党建工作发展不均衡4(二)党员教育管理有待加强4(三)党建工作创新力度不足4四、改进措施精准有力，推动党建工作再上新台阶5(一)强化统筹协调，促进均衡发展5(二)优化党员教育管理体系5(三)加大创新力度，激发党建活力5在过去的2024年，本单位在上级党委的悉心指导和大力支持下,紧密围绕党建核心任务，以强化组织建设为根基，以提升党员素养为重点，以创新活动形式为动力，扎实推进党建各项工作，取得了显著成效，荣获具体荣誉名称。现聘全年党建工作情况汇报如下：一、工作成效显著，彰显党建引领力量(一)组织建设不断强化1 .优化党组织架构，新设立X个党支部，选优配强党支部班子,增强党组织的凝聚力和战斗力。2 .严格执行党内组织生活制度，“三会一课”、主题党日等活动规范有序开展，累计开展活动X次。(二)党员素养稳步提升1 .扎实开展思想政治教育，通过集中学习、专题讲座、在线培训等形式，组织党员深入学习党的理论方针政策，培训时长累计达到X小时。2 .积极鼓励党员自我提升，参加各类业务培训和技能竞赛，党员在工作中发挥先锋模范作用的案例达到X个。(三)活动形式创新多样1 .结合重要节日和纪念日，开展主题鲜明、形式新颖的党建活动,如“七一”红色文化体验活动、国庆爱国主义教育展览等，参与党员人数达到X人次。2 .组织党员参与社区志愿服务、扶贫帮困等社会公益活动，累计服务时长X小时，有效提升党组织的社会影响力。二、工作亮点突出，激发党建工作活力（一）党建与业务深度融合1 .设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在业务工作中勇挑重担，推动业务工作高质量完成，业务指标提升X%。2 .开展党建项目攻关活动，成立党员攻坚小组，解决业务难题X个，为单位发展提供有力支撑。（二）智慧党建平台建设成效显著1 .投入资金X万元，打造集党员教育、管理、服务于一体的智慧党建平台，实现党员信息数字化管理、学习资源在线共享、组织生活实时记录。2 .通过智慧党建平台推送学习资料X份,开展线上学习交流活动X次，提高党员学习的便捷性和积极性。（三）党建文化氛围浓厚1.打造党建文化长廊、党员活动室等文化阵地，展示党的光辉历程、先进典型事迹等内容，营造浓厚的党建文化氛围。2举办党建文化活动，如党史知识竞赛、红色故事演讲比赛等，参与党员达到X人次，增强党员的文化认同感和归属感。三、存在问题不容忽视，亟待改进完善（一）党建工作发展不均衡1 .党支部之间工作水平存在差异，部分党支部工作开展得有声有色，而个别党支部工作相对滞后，在组织活动的创新性和党员参与度方面有待提高。2 .党建工作在不同业务领域的融合程度不一，部分业务部门党建与业务结合紧密，部分则存在“两张皮”现象。（二）党员教育管理有待加强1.党员教育内容和方式还不能完全满足党员多样化的学习需求，培训内容的针对性和实用性有待提升。3 .对党员的日常管理监督存在薄弱环节，个别党员纪律意识淡薄,存在迟到早退等现象。（三）党建工作创新力度不足1 .在党建活动形式和工作方法上，习惯于沿用传统模式，缺乏对新形势、新要求的深入研究和探索，创新举措较少。2 .党建工作与新技术、新媒体的融合不够深入，尚未充分利用互联网思维拓展党建工作的广度和深度。四、改进措施精准有力，推动党建工作再上新台阶（一）强化统筹协调，促进均衡发展1.建立党支部工作帮扶机制，组织先进党支部与落后党支部结对共建，分享工作经验，共同提升工作水平。2.加强对业务部门党建工作的指导和考核，将党建与业务融合情况纳入绩效考核指标体系，推动党建工作在各业务领域全面深入开展。（二）优化党员教育管理体系1 .开展党员教育需求调研，根据党员的年龄、岗位、文化程度等因素，制定个性化的教育方案，丰富培训内容，创新培训方式，提高教育效果。2 .完善党员日常管理监督制度，加强对党员的纪律教育和考核评价，严肃处理违纪行为，增强党员的纪律意识和规矩意识。（三）加大创新力度，激发党建活力1.鼓励党员干部积极探索党建工作新思路、新方法，开展党建创新项目评选活动，对优秀创新项目给予表彰和推广。3 .加强智慧党建建设，引入人工智能、大数据等新技术，提升党建工作的智能化水平，拓展党建工作的新领域和新空间。在新的一年里，本单位将继续坚定不移地贯彻落实上级党委的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面加强党的建设，努力开创党建工作新局面，为单位的持续健康发展提供坚强的政治保障和组织保障。