范文95：以社会公平为药引治流动人口管理之流弊范文.docx

以社会公平为药引治流动人口管理之流弊吕氏春秋§有云：“流水不腐,户枢不富.动也.”流动,对于一个民族和社会而言,是生机与活力所在.纵观几千年的中国历史.正是因为人口的流动,才使得辉煌灿烂的中华文明不阍成形、传播和发展.时至今日,中国正在经历最大规模的人口流动.它带来的积极作用同样明显.然而.问遨也接题而至,如影M形.无法回避,中国当下最广大的流动群体农民工，正在遭受巨大的生存和发展困境.反思这一现状.根本原因是社会发展不公.故此.正视民生之困强化社会公平,才能真正眼务好流动人口才能真正实现人口流动所带来的积极意义.强化社会公平,偌加快流动人口户保制度改革.户籍,是人口管理的需要.同时.人1.1.管理的根本是为了更好地机务人民.但是反观现实.我国户辖政策却仍然束缚着流动人1.I的发展.由于人I流动户口不流动.造成人户分离.使得流动人口无法享受到流入地同等的福利待遇和发展机遇.这产电违背了人人生而平等的社会公理.因此,取消社会福利的户辖限制,打破户籍歧视.使流动人1.1.同享社会发展成果和机遇,成为户籍制度改革的例中应有之义.强化社会公平,需完善流动人口社会福利保障直击当下,有关流动人口权益被损害的事件层出不穷.不可否认,作为流动人I的主体.农民工虽被誉为中国沉默的脊梁.但权益和福利的保障却与付出和贡献远不成正比这一巨大的反差出接考验政府的贲任意识和公正意识.正因为此,政府必须完善流动人口的社会福利保前，解民生之所急.加快劳动保障和社会保障政策的宣传、炎彻和落实,解决与人民群众息息相关的医疗卫生、上学、住房、养老等重大民生问遨才能峪真正耨决流动人U的后顾之忧,为社会和谐提供坚实的基础.强化社化公平.露推进流动人口职能素质培养.古谱行云：“授人以鱼,不如投入以渔”.要想真正解抉流动人口的生活之困、发展之忧.真正管理好、服务好流动人1.1.就必须使他们能有好的机遇和上升空间,而机遇和空间的获得.又必球要有流动人口个人能力和素质的提商.这对于我们的政府来说,是义不容辞的贲住.一方面,要加大对流动人口职业技能的培养,使用流动人口能运用专业的技能提高自己的收入,改变原来相对低端的职业工种.另一方面,要注J1.i流动人口的思想素质的提高,使农民工成为社会文明的实践者和传播者.从而获得更多的尊重和认可.有国有家者，不患寡而患不均。强化社会公平，完善流动人口管理，须内外兼修,标本兼治.加强政策保障是前提，政策是解决流动人口管理问题的就大外力;推动职能素质培养是基础，人口本质的提高是解决问遨的内在根本.只有积极争取人口流动的有利因素,妥善解决流动人口民生之忧，牢牢抓住当下人口大规模流动这一历史机遇，才能不负时代使命，为中华民族的发展再道奇迹，求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况卜是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实“(3)适时入座在主考官没仃请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考寸让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿.忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别曦张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问:有时也是因为面试寸的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。