茶楼招聘合同模板.docx

茶楼招聘合同模板受聘方（简称乙方）：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条：协议期限协议生效期限为一个月，从一年一月一日起至一年月一日止。第二条：工作内容1,甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责茶室、仓库安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责茶室的安全卫生，不得发生茶具清洗不干净等事件,如发生茶具清洗不干净等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在泡茶功夫上下功夫不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。第三条：劳动纪律1,甲方应根据劳动法和有关规定，制定本茶楼各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范：爱护甲方财产，遵守职业道德保护商业秘密；服从甲方的管理和教育。3,乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月2,乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及,除此不支付其它任何费用。第五条：劳动纪律1,如乙方终止协议，必须提前1个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2,如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：签约代表人：联系电话：一年一月一日乙方（姓名）：身份证号码：联系电话：一年一月一日