张官高速3标项目员工招聘公告.docx

三1.£-分公司张家界至官庄高速公路工程第3合同段湖南路桥建设集团有限责任公司一分公司二。二二年二月十五日项目员工招聘公告湖南省呼北高速张家界至官庄高速公路工程第3合同段（以下简称该项目），目前正在筹建项目经理部。根据公司经理办公会安排，依据“双向选择、择优录取、竞争上岗”的用人机制，面向本公司在册职工招聘该项目管理人员，具体事项如下：一、项目基本情况1、工程概况呼北高速张家界至官庄段起自张家界市区东侧洋池村，接已建常德至张家界高速公路，止于沅陵县官庄镇，接已建常德至吉首高速公路和在建呼北高速官庄至新化段。该项目位于怀化市沅陵县境内，起止桩号为K66+387.5K72+668,全线长6.2805km。双向四车道高速公路标准,设计速度100kmh,路基宽26.Onu该项目共设置桥梁235306m5座，隧道3145m1.座，路基782.44m.通涵1道，桥隧比达87.5机2、项目特点该项目包含桥梁、隧道和路基工程，路基以石方为主，项目施工以桥梁、隧道施工为主。该项目地形极其复杂，起伏高差大，山峦叠嶂，便道施工难度大且是该项目的重难点之一。全线有预制安装30mT梁335片，40mT梁315片二二、项目管理目标该项目将严格按照集团公司项目管理制度和公司绩效管理实施细则等管理文件的要求，全面推行“规范化、精细化、标准化和信息化”管理。1、提供多功能、舒适型的办公与生活设施。2、建设学习型项目经理部，提供人人平等的学习、锻炼与岗位竞争机会。3、营造广阔的沟通与交流平台，充分发挥员工眼明才智，打造精诚团结的合作团队。4、对项目实行目标管理、过程控制和绩效考核，树立桥隧项目施工典范，全面完成集团公司和分公司下达的各项目标任务。5、强化劳务队伍管理，严格控制材料采购与设备租赁，做到工、料、机“日清月结”：不断进行成本核算，降低消耗与减少浪费，切实掌控项目施工成本。6、合理安排工期，狠抓工程质量与施工安全，建设安全文明施工工地，争创样板工程。7、达到“完成一个项目，培养一批骨干，树立一种品牌”的项目管理目标。8、争创湖南省优质工程项目。三、招聘程序招聘公告一岗位申报f竞聘面试竞聘委员会投票T录用通知。四、招聘人数与报名时间1、招聘人数：中级管理人员（共16人）副总工1人财务科长1人工程科长2人合同科长（兼核算）1人机务科长1人试验室主任1人材料科长1人安全环保科长1人测量组长1人办公室主任1人质检科长1人协调科长1人±方队长1人拌合站站长1人普通岗位员工（43人）财务出纳1人食堂管理员兼采购1人文秘兼劳资干事1人计fit主管1人核算主管1人变更主管1人民工工资专管员1人核算员1人桥梁主管2人结算员IA隧道施工员2人协调员1人测量主管2人测量员5人试验室副主任1人试脸员2人质检员2人安全内业员1人机料会计1人机料采购员1人交流电工1人炊事员（师傅）2人炊事员（梢哥）3人个车可机8人2、报名时间：2022年2月15口一2月22口五、招聘机构与报名地点1、招聘机构：公司成立项目员工竞聘委员会，成员为公司经理部代表、项目经理、公司部室负责人、项目高级管理人员。2、报名地点：一分公司人力资源部3、联系人:周茜电话:0731-856515814、竞聘资料投递邮箱：289579605六、招聘岗位竞聘条件和岗位要求(一)项目中级管理人员(共16人)1、竞聘条件(D公司在职职工或其他具有相关经历的合格人员。(2)身体健康，品德优良。中专以上学历或曾有类似岗位工作经历。具有相应的专业特长。2、招聘岗位名称、人数及岗位要求(1)副总工；1人有类似副总工、部门经理经验或近4年连续担任项目工程或合约部门负责人以上的职务，具有中级及以上职称：能有效配合总工完成项目的技术、质量、质检试验信息化应用和宣传等方面的工作；熟悉公司对项目管理的要求，能够执行与遵守公司相关规章制度：能有效配合总工组织整个项目的工程技术与计划工作，主持重点工程、关键工序施工组织设计的编制及变更设计工作：协助现场施工管理：能及时组织对各分项工程的技术交底工作：负责施工方案和技术方案的审查；能正确处理业主和监理的关系，树立样板工程，严格控制工程质量和工程成本：能够积极配合其他职能部门开展工作。能积极完成上级交办的其他工作。(2)工程科长：(2人)能有效地对工程部进行管理，按项目计划安排施工员和劳务队伍进行施工，按月组织施工人员对劳务队伍进行结算，并建立结算台帐。能羟常对施工技术人员进行专业培训和安全培训，及时对施工技术人员和民工队伍进行技术交底和安全交底。能正确处理业主和监理的关系，树立样板工程，严格控制工程质量和工程成本：能够积极配合其他职能部门开展工作。能够执行与遵守集团和公司相关规章制度，每月及时刻下属下达绩效目标计划书并公正客观地进行绩效目标考核。能积极完成上级交办的其他工作。（3）合同科长：1人能有效的对合同科进行管理，能很好的领会合同文件、技术规范、具有钻研精神。能建立合同、计量、变更、结尊台帐，及时掌握工程现场进展情况。能正确处理好与业主、监理的关系。熟悉合同管理，能制定变更计划，提出有效节约施工成本增加计量收益的方案。配合项目总工完成项目的成本核算与成本控制等工作。能够执行与遵守公司相关规章制度，每月及时对卜属卜达绩效目标计划书并公正客观地进行绩效目标考核。能枳极完成上级交办的其他工作。（4）机务科长：1人：能有效地对机务人员、设备进行管理，能积极配合各职能部门开展工作。能吃苦耐劳，工作认真负责，有效地对拌和场进行管理：爱护设备，具有一定的故障处理能力。能根据工程情况合理编制和安排设备的保养与维修计划，编制本项目的机务预算成本、单机消耗预算，及时编制校消耗报表能执行与遵守公司规定的配件、油料申购、采购、验收和领用的管理制度，保证及时、优质、低价地从市场采购配件、油料，并有效地建立日报表制度，控制机务成本。每月及时对卜.属卜达绩效目标计划书并公正客观地进行绩效目标考核。能积极完成上级交办的其他工作。(5)材料科长I1人能有效地对材料科人员、计量设备进行管理。能执行与遵守公司规定的材料申购、采购、验收和领用的管理制度，保证及时、优质、低价地从市场采购原材料，保证材料的供应和有效的合理使用，降低材料成本。能及时编制材料消耗日、月报表。每月及时对下属下达绩效目标计划书并公正客观地进行绩效目标考核。能积极完成上级交办的其他工作。(6)试验室主任；1人能有效地对试验室及试验员、设备进行日常管理，能编制合理的试验工作计划，建立试验台账，并根据需要及时进行试验工作。能积极协调与业主、监理、检测单位的关系。能熟练操作各种试验、检测仪器，熟悉技术规范。能够执行与遵守公司相关规章制度，每月及时对下属下达绩效目标计划书并公正客观地进行绩效目标考核。能积极完成上级交办的其他工作。(7)测量组长：1人能有效地对测量人员、设备进行日常管理。工作扎实肯干，不畏劳苦，能根据工程需要及时完成测量工作。能有效地对测量资料进行管理、归档。能够执行与遵守公司相关规章制度，每月及时对卜属卜达绩效目标计划书并公正客观地进行绩效目标考核。能积极完成上级交办的其他工作。(8)办公室主任I1人能有效地对办公室人员、生活及办公用品进行管理。能按集团公司VI手册要求，开展项目宣传工作，并积极组织投稿。能建立一套良好的后勤保障机制。能及时公正地统计员工出勤情况，并每月组织各科室负贡人对员工进行绩效考核。能够执行与遵守公司相关规章制度，每月及时对下属下达绩效目标计划书并公正客观地进行绩效目标考核。能积极完成上级交办的其他工作。(9)安全环保科长：1人能切实按照法律法规要求，建立各项安全环保生产管理制度，完善项目安全环保管理体系。能按要求抓好安全生产工作，防止安全事故发生，按要求整理安全内业资料。(10)协调科长：1人有相应工作经验，能正确处理当地各级政府、村组和村民的关系，融洽执法、交通、国土、电力、林业等部门的关系。有较强的处理纠纷、突发事件能力。能及时办理征地、拆迁、电力架设等手续。(I1.)质检科长：1人能有效地对质检科进行口常管理，能编制合理的工作计划。能及时合理安排工地现场质检报检、验收，并对资料进行管理，编制日报和月报表。 能积极协调与业主、监理、检测单位的关系。 能够执行与遵守公司相关规章制度，每月及时对卜.属卜达绩效目标计划书并公正客观地进行绩效目标考核。能积极完成上级交办的其他工作。(12) 土方队长：1人能有效地对土石方施工作业队现场进行管理。合理安排机械设备的作业，高效组织土石方的施工，严格控制填筑质量，并确保外观形象。保证便道畅通，防止水土流失，及时协调与村组、村民的关系。能合理安排机械台班，有效控制土石方的施工成本。能够执行与遵守公司相关规章制度，能及时公正地对下属进行考核。能积极完成上级交办的其他工作。（13）拌和站站长，2人能吃苦耐劳，工作认真负责，有效地对拌和场及小型构件预制现场进行管理；爱护设备，具有一定的故障处理能力。能积极配合各职能部门开展工作。能及时编制硅消耗报表。能够执行与遵守公司相关规章制度，每月及时对卜属卜达绩效目标计划书并公正客观地进行绩效目标考核。能积极完成上级交办的其他工作。（二）项目普通岗位人员（共43人）1、竞聘条件（1）公司在职职工或其他具有相关经历的合格人员。（2）身体健康，品德优良。（3）工作认真、服从安排。（4）能遵守公司及项目的各项规章制度。2、招聘岗位名称、人数及岗位要求（1）财务出纳，1人 持有会计员证，有相应工作经验，品质优良。保守公司财务机密，工作高度认真负责，严格遵守公司财务管理制度和国家有关企业会计法规。（2）食堂管理员兼采购：1人参加项目各类会议，并做好会议签到和会议记录。 能及时对项目经理办公室进行整理：热情接待来宾、来访人员：能积极完成上级交办的其他工作。有全心全意为员工服务的思想，能坚持原则，不徇私情，能顾全大局。有效地管理食堂工作，能做到账目清楚，账务相符。及时供应工地一线所需饭菜、饮用水。承担食堂采购任务，能做到账目清楚，帐物相符，公正无私。（3）文秘兼劳资干事：1人熟悉集团和公司人力资源管理制度和绩效考核细则。能建立员工台账和档案，及时通知员工参加集团和公司组织的各类学习和培训，通知和指导符合条件的员工参加各类职称申报，通知员工参加行业组织的各类专业培训和考试。能协助办公室主任收集和整理各部门的考勤和绩效考核资料，并汇总上报公司人力资源部，收集项目员工因事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假等请假资料。（4）计量主管，1人、变更主管：1人、核算主管：1人有相应的工作经验两年以上，熟悉电脑操作。对合同文件、技术规范有钻研精神，熟悉各种图纸，并能熟练运用。对工程现场施工情况能及时掌握，对合同内外工程有较强的领悟力，有开拓精神，能较好地处理好各种关系，并能创造效益。（5）民工工资专