系主任-岗位说明书.docx

管理学院岗位说明书岗位名称系主任岗位编号OlO所在部门管理学院岗位定员2直接上级教学副院长直接下级本系专职老师所辖人员当期人数岗位分析日期2013.12本职职贵与工作任务项目具体内容：1、在主管院长的领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。2、按权限负责本系人事管理和师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训，申请师资引进，负责教师考评、推优、评先等工作。3、主持专业建设工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划。4、制定本系各专业层次的教学计划，并提交院务会议讨论。组织本系各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，积极联系建立实验实习基地。5、提出本系各专业设置及更新改造的意见及建议。6、听取本教研室教师讲课，提出不断完善改进措施。7、主持本系相关会议，听取各方面的意见，及时向上级领导及相关部门提出调整、调配本系教职工作的意见与建议。8、负责本系专业的实训室规划、建设和完善工作。9、完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协同其它相关部门工作。工作协作关系内部协调关系学院各部门外部协调关系学校各部门任职资格教育水平硕士及以上学历专业专业不限，相近专业优先经验二年以上相关工作经验，有企业工作优先。知识技能技巧熟练操作办公软件基础的目标管理能力对事物有敏锐的判断能力个人素质细心、保密意识强热情、沟通能力强灵活、抗压能力强工作任务比较明确，但涉及若干步骤、过程和方法的选择，基本上属于相对独立的工作。其它使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、络）、录音摄像传真机、打印机、InternetZIntranet网工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，偶尔加班考核指标：教学文件的及时报送、出错率小、文档整理符合学院规定、上级交代的工作按时完成、各科室之间互相配合度、本科室临时日常事务的统一安排