课程顾问岗位说明书.docx

课程顾问岗位说明书一、岗位薪酬及福利，1.岗位月度平均收入在xxxx-xxxx元之间，表现优秀者月度收入在XXXXXXXXXX元；2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。二、完善的培训机制：1 .公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2 .培训项目：免费的入职培训定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业索养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1 .负货市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传公司品牌：2 .定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的芥询服务：3 .分析客户需求，/解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售:4 .电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5 .负贪未报名客户的跟踪回访，长期跟进，圾终达成签单。四、任职条件：1 .大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业,有年以上销售工作经验：2 .熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，J'解相关升学政策者优先：3 .具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力：4 .具有一定的撰写能力，市场预判,分析和开发能力，f解客户心理；5 .相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。五、广网的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销传组长或中级课程项问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问-销售组长一一销售主任一一营销校长一一区域销售经理销售总监6 .专业方向：课程顾问一一中级课程顾问一一高级课程顾问一一资深课程顾问