教育督导优秀案例材料.docx

教育督导优秀案例材料近年来，我市积极贯彻落实中小学校责任督学挂牌督导办法，以落实条件保障、抓规范管理、完善机制建设等工作为重点，积极推进责任督学挂牌督导工作，大冶市、西塞山区成功创建全国中小学校责任督学挂牌督导创新县。一、落实条件抓保障，将挂牌督导工作做“强”一是建立机构，提供组织保障。指导各县（市）区建立县级人民政府教育督导委员会。由政府分管领导担任主任，发改、教育、公安、财政、人社、住建等部门负责人担任成员。建立成员单位议事制度，定期审定督学人选，听取督学意见，集中研究教育热点难点问题，全力支持责任督学挂牌督导工作。二是配强督学，提供队伍保障。严格责任督学的选聘标准，在全市中小学（幼儿园）选聘一批政治素质过硬、管理经验丰富、热心教育督导工作的责任督学，推进“专职督学+教育行政管理人员+学科教研人员”督学团队建设，优化队伍结构。三是加大投入，提供条件保障。市财政每年都列支了10万元教育督导经费，各地按照每人不低于5000元的经费标准列支督学办公经费。市、县教育行政部门以及各中小学校（幼儿园）都设立了专门的督学办公室，确保工作有序进行。二、建立规范抓管理，将挂牌督导工作做“实”一是构建网络，挂牌全面覆盖。全市依据区域、学校类型划分九个责任区，51个片区。分别明确了教育督导部门、责任片区、责任学校等各个层级的工作职责，在全市形成了“督导室统筹，责任区协作，责任督学包校，挂牌督导全覆盖”的督导网络。二是加强培训，提升督导能力。建立定期培训制度。每月一次工作例会组织督学学习教育政策法规文件、优秀督导案例，交流心得。开展了全市督学工作沙龙、督学读书活动，举办了多期责任督学岗前培训班、责任督学骨干培训班。同时，组织督学到成都、宜昌、江岸等地参观学习，通过多样化的培训学习，增强督学履职能力。三是完善制度，规范开展督导。先后出台了黄石市中小学责任督学挂牌督导办法黄石市市督学聘任管理办法（暂行）关于在幼儿园建立责任督学挂牌督导工作制度的通知等规章制度。编印了黄石市教育督导工作文件汇编，全面梳理了近年来国家、省、市出台的关于教育督导工作的规范文件、各类评估标准以及各级教育政策法规文件，确保各项工作有章可循。三、完善机制抓联动，将挂牌督导工作做“活”一是建立管理联动机制。建立市县督导室、督学责任区、责任督学小组三级管理联动机制。在督导部门制定年度计划、月计划的基础上，通过督学责任区安排、落实、反馈工作。进校督导工作做到了与整个教育的阶段性工作同步，有机整合教育行政部门的各项检查、督办工作，减轻了基层学校的工作负担，确保了教育重点中心工作在学校的有效落实。二是聚焦重点抓突破。着力推进“9+N”督导，在实施9项经常性督导的基础上，以问题为导向，针对新高考改革、校园欺凌整治、校园安全、精神文明创建、教师队伍建设、心理健康教育等广大师生家长关注的问题，积极开展专项督导，为教育行政管理决策做好参谋，主动回应社会关切。三是创新督导方式，提高督导工作效果。根据工作需要，灵活实行随访督导与协作督导相结合，兼顾了工作效率和工作效果。在督导方式上，打破传统单一的听汇报、看资料的检查模式，重实事求是，通过实地查看、师生座谈访谈、问卷调查等方式，确保了检查结果的客观性、真实性。四是建立结果应用联动机制。将责任督学挂牌督导结果纳入学校年度目考核指标，作为对学校的综合评价、评优表彰、经费安排、责任追究等的重要依据。针对督导中发现的突出问题，及时发整改通知书，并同步反馈到教育局各职能科室，由各职能科室跟踪、督办，及时解决问题。