摄影师岗位说明书.docx

摄影师岗位说明书20XX年X月XX日第（）次修订部小职称：工号：薪资等级:上一级主管：级别：称呼：试用期限：卜级部属：上二级主管:本职务说明：1,熟悉了解辍影基本知识R方法.搽作程序，熟悉各种建影器材和道具的性fj入特点和使用方法及保管2.负责使用、保管摄影器材，对摄影道具的采购提出建议.具有高超的掇影技术,研究摄影方面的新发展趋势，不断推陈出新。3.指导教育好扭播助埋，拍出优秀的客片和样片1.拍摄过程中带动助理一起很好的服务齐人，通过沟通会了解客人的需求，拍摄出客人想要、自欢的照片，5.100%按公司的规章制度去执行，配合好主任、总监的工作。本职务代理人：同级别摄影师在本人不在的情况下代理本人的岗位职责任用标准：学历高中以上能力要求：外表形象佳口资历本职工作3年以上羟验口协网沟通强年龄21-35周岁以内口领导组织较好口性别无限制口专业技术演人3授权：可对助理杼升有推荐员任财务授权：在特殊情况下有需要费用支出时（如外景打的等,必须请示上级主任同意下，”后必须有相关人的签名和凭证才可报销表格M写：报销凭证、请购单、保管或任：负货相机、翅头、道具、背景的维护和保管，如因人为因素损坏当任人负而赔偿每日例行工作：1.拍摄前和客人的沟通了解客人的需求每周例行工作：1.挑选一周内优秀的作M交给摄影主任2.拍摄当天器材、镜头、道具检杳工拍摄2.让客人在官网上晒下作品，给自己好评1拍接完存片核杳服装套数5.器材、道具、镜头归位里期四培训册础知识、星期,部门卫生大扫除、星期二、六全公司早会.药月例行工作：年月作品分析总结,月样片汇总每年例行工作：年度绩效考核、评定等级闭位贵任目标：带动摄影助理服务好每对客人、增加指定率和转介绍率、拍摄出优秀的摄影作品。同时不断的提升自生的专业能力。