华盈恒信—金德精密—金德实业心理特征测评量表（测评版）考试.docx

KINGDOM某某金德实业总承包公司管理人员心理特征测评量表CBHandsun某某市华盈恒信管理H问息承包公司重要说明，I、请您认真回答短个何时，绥道题目都必须回答,2,本次测评的目的只是找出您对应的心理特征.因此,本问卷的答案无所谓对与不对，好与不好，请您放心作答.3、请您尽快回答姆道题目，只要回答您平时“是怎样的”就行了，不要在年个题目上太多地思考。4、测评国累为162SS时间为I个小时（包括填写答遨卡的时间）,请合理安排好作答时间.第TB分（共87题）以下25道，同意的请选界“是，不同意则填“否.1、为纠正员工的错误，管理者应先指出员工的优点，然后再讨论其不对之处,.2、管理者没有必要与卜属讨论组织的远程目标，只要卜属能了解如织当前目标，他们就能有效地楫行任务。.3、最佳的谴责方式是当众斥责.4、怨气或士气何时股应由办工的直接上司处理,而不适合另外指定专人处理.5.为下属制定工作目标时，应该大于他们所能负荷的工作限度。.6.管理者的首要任务在于执行规章制度，.7、同事之间人缘最佳者应成为合适的管理者.8、包埋者如在下屈面前认错，则珞丧失下以对他的尊敬和投害自己的戒严.9.管理者如果以“我不知道，但我想办法为您解决”作为问题的答更，则该管理者就有资格教导他人该如何做这项工作。.10,技术人员当管理人员比其他人更合适.Ik管理者是天生的,而不是后天培养的.12、管理者伯得花大量时间来让新员工接受良好的培训t.13、讽刺是对付多册员工的鼠佳妙方。.14、让规范制度被彻底执行的最好方法,就是制订多重通规处恁措艇.15、管理者应征求下属有关他们时工作方法的意见.16、良好的管理者应尽以授权下狐，以履行自己职务范国内的工作。.17,为了绝对公平起见，管理者应不理会员工之间的个体差异，而时他们一视同仁。.18、管理者不应不断地提醒员工有关过去所犯的错误，一只员工槽误已经改正,则不应再被提及.19、偶尔对员工的谢骂将书助于让一般员工遵守制度.1.20、惩罚员工时，管理者应避免说出或做出任何足以令员工憎恨的'。1.2k对下航员工要求严格时，员工的工作会整得更好。1.22, 倘若新员工没有学好履行职费内工作的方法.则应视为他们没有接受良好的培训.1.23, 管理好对臼身工作感兴趣与否，要比他是否能够有效地工作更为垂要.1.24, 当管理者对员工详细说明工作的细节时,员工才能以最有效率的方式完成工作.1.25, 管理者若想有效地做好工作，就必须经常了解卜属的塔受、态度与想法。2.1、 .在工作上您能胜任于做重要的决策.A.完全符合：B,基本符合：C.完全不符.2.2、 做快最时，您运用系统方法，C,完全不符。C、完全不符.C,完全不符。A、完全符合：B.基本符合;2.3、 面对决策,您心中畏惧.A.完全符合：B.基本符合:2.4、 您敢于接受决策的所任。A、完全符合：B.基本舒合:2.5、 您能从您所从事的许多困难中决策,至少多半是正确的.A、完全符合：B、基本符合:C、完全不符.3、无论在工作上或生活上，您会从小长远规划的设计。A,完全符合：B.基本符合:C,完全不符。3.2、 对于工作.您至少在一个星期前就筹划完善,并知道做什么和如何做.A、完全符合：B、基本符合:C、完全不符.3.3、 您熟悉制订计划的技巧和计划的评审技术。A,完全符合：B、基本符合；C,完全不符。3.4、 当您被指定从事某一专门工程时,在开始动工之前,您能详属地规划您的工作方法.A,完全符合：B、基本符合：C、完全不符.3.5、 您常常在堤定的时间内完成工作。A、完全符合：B,培本符合：C.完全不符。4、在工作上或非工作上，为实现更大目标.您有指派他人工作的经验.A、完全符合：B、基本符合：C,完全不符.4.2、 您了解您的工作部门的祖成方式、协调作业、报笆系统、各成员的职设及主要负布人的控制幅度A、完全符合：B.基本符合；C、完全不符。4.3、 您的工作,需要与部门内或部门外的其他成员合作协调.A,完全符合：B、基本符合：C,完全不符，4.4、 您熟悉组织的加本原理以及F1.前管理上组织的形态如何变化。A、完全符合：B.基本符合：C、完全不符。4.5、 您对整个公M或企业的组成仃明确的了解.A,完全符合：B、基本符合：C,完全不符5.1、 您现在的工作符合工作部门的时承表和计划。A、完全符合：B.域本符合；C,完全不符。5.2、 您知道本部门的报告系统如何遵行.A,完全符合：B、基本符合：C,完全不符.5.3、 您知道整个单位的报告制度是如何运行的。A、完全符合：B.基本符合：C、完全不符。5.4、 您会将自己的工作划分为几个部分,并为每一部分建立标准.A,完全符合：B、基本符合：C,完全不符.55、您定期检杳工作绩效。A、完全符合：B、基本符合；C.完全不符。5.6、 您知道资料处理如何进行以及它在您的工作部门所占的地位.A、完全仃合：B、基本符合：C、完全不符.5.7、 有提醒自己在一定时间完成工作的习惯。A、完全符合：B.基本符合：C.完全不符。6、其他同事也偶尔向您请他同题.A、完全符合：B、基本符合：C,完全不符.6.2、 当批评别人时，您的评语常出于建议。A,完全符合：B、基本符合；C,完全不符。6.3、 您行最好的办法激励部门内和您熟悉的同事更努力工作.A、完全符合：B、基本符合：C、完全不符.6.4、 3其他人有特殊成就时，您赞扬他们.A、完全符合：B.基本符合：C.完全不符。6.5、 其他人不论何事都有由您决定的恸向.A、完全符合：B、基本符合：C,完全不符.6.6、 如果您时某项工作能工作得更好，您仍愿意分派给别人做。A,完全符合：B、基本符合；C,完全不符。6.7、 您与您的同事相处得很好.A,完全符合：B、基本符合：C、完全不符.7.1, 您整到上个月工作干得不错，可到发奖金时只发给您三等，您一位知心朋友告诉您说，这是因为某某在上司面前说了督厉话.您听后如何处理:A.很生气,要找经理讲清楚B、首先对自己上月工作进行反思，必要时澄清一下C、生闷气，借酒浇愁7.2, 您是个有宴室或丈夫的正派人，由于工作需要常和某女士（男上）来往，接触,您耳（f1.有人对您们捕风捉影妄加议论,您：A.发誓要找出造谣者并找他算帐B、您不埋那一套，该怎么干就怎么干C、感到委屈，为了不使人议论想辞抻那个工作7.3, 您和同事外出办事因缺少某方面知识而办了一件尴尬事,回来后同事贫您这件事当众寻开心.出您的洋相.这时您A、面红耳赤，下不了台B、和同理一起大笑，Ii后说明原委C、揭对方老底寻开心7.4, 您因工作成绩而晋升一级工资.同事们要您请客这时A、您认为没必要而加以拒绝B、感谢同犷们关照，必要时有个表示C、只找几个要好的朋友到餐厅吃一顿7.5, 您因为工作中一时失误,受到上司批评处罚,原来和您不悟的人不但不求安慰您.反而赚得远远的.您的反应是：A、您对旁边的朋友骂他是白眼狼、势利眼,没有良心B、认为是人际关系中的弊病，量不介意C、随他的便.地球照转7.6, 您的一个很要好的朋友因_!：作变动要离开您到另一个单位去，您：A、为他饯行，祝他如意B、不冷不热,听便C,设法让他不离开您7.7, 公司年底给员工发大米，擎秤的人绐别人秤的都不错，但轮到给您秤时却大不一样,还挑不好的，这时您：A、认为这是偶然发生的，并不於故意与您为难，高兴领走大米B、您心中不悦.认为他不公平，但还是额走大米了C、您认为他故意为难您，不像大米就走了7.8, 市场上某种食品涨价了，而这种食品又是您平时总敢吃的，您会怎么办？A、您少买”，但把菜i普适当询整一下B、它涨它的.照买不误C、您大发牢痂，但还是买了7.9, 您有一门远亲也病，从外地来投奔您，请您梢助联系医院或请名医治疗，您工作太忙，而且住宿又是大问题C这时您如何处理？A.尽管有困难,您也热情接待.想法满足他们的要求,劝他多住些日子治疗B、您热情接待，但告诉他您爱莫能助，请他区谅C、您厌烦之情溢于言表，借故推脱了小7.10, 您的朋友、同事、邻居中，有人结婚、生日、丧葬、迁居等，难免要破费一点表示表示，您：A.尽管要花点钱,还是选点有特色的小礼品表示心意B、您黄装不知道或借故缭开C、您对-放人不屑一顾，但对有体面的人送以IR礼7.1k您朋友借了您一笔钱，可过了很久总不还您。您不了解他是一时无力偿还还是忘在脑后了，而您近期又急用这笔钱.您怎么办？A,只要等一等再存B、您找到他讨要C、请一位与您与他都要好的朋友去提能一下7.12.您给孩子买了一件刚上市的服装,回家一试小番不能穿.您找到商店,但华货员拒绝退货.您:A、心里有气,回到家里把衣服丢到一边B、和他大吵大闹，引来众人围观C,找到经理室说明情况，表示歉意,两信一个双方都健接受的方案8.1、 您花很多的工作时间用于说话和聆听.A,完全符合：B、基本符合：C,完全不符.8.2、 当您某述问Sfi时，别人能正确地知道您的意思.A、完全符合：B.基本符合：C、完全不符。8.3、 当您表达用.取要的事情时，您能清晰地表明您的目标，A.完全符合：B.基本符合：C.完全不符“8.4、 您能够让新同志听怪如何从事交付给他的工作.A、完全符合：B、菸本符合：C、完全不符。8.5、 从您得到的反馈中，您已知道听者确实知道您所说的内容.A.完全符合：B.基本符合：C.完全不符.8.6、 当您听他人说话时，您能集中精神.A,完全符合：B、基本符合：C、完全不符。9.1、 您现在的工作需要耳需忘录、报告及书信吗。A.完全符合：B.基本符合：C.完全不符.9.2、 对于比较复杂的问S您的写过超过十页的报告.A、完全符合：B、基本符合；C、完全不符。9.3、 在工作外，您经常写作。A.完全符合：B.基本符合：C,完全不符.9.4、 当您写作时,您对文章的语法、逻辑性、清晰程度、说服力、可读性有信心.A、完全符合：B.基本符合：C.完全不符。95、如果您曾是一位技术专家您现在能写一篇让外行人也能读彼的报告。A、完全符合：B、基本符合：C,完全不符.10.1. ,现在，您所从W的工作豳要有创造性的能力，A,完全符合：B、基本符合；C,完全不符。10.2. 当您听到其他的创新时,您能举一反三地尝试到自己的工作上.A,完全符合：B、基本符合：C、完全不符.10.3. 在工作和生活上，您常常在想用更好的办法来做'B,A、完全符合：B,培本符合：C.完全不符。10.4. 面对困雄而又一时找不到确切的办法时.您经常能提出创造性的见料.A、完全符合：B、基本符合：C,完全不符.11.1. .当您像到与您的意见或计划相反的见解时，您愿意倾听别人的反对您见。A、完全符合：B.基本符合；C、完全不符。11.2. 您对可能影响工作的新趋势保持警觉.A,完全符合：B、基本符合：C,完全不符，11.3. 您会承认错误而改变对其他观念、方法、人的看法.A、完全符合：B.基本符合：C、完全不符