六查六看对照检查.docx

XXX同志纪律作风集中整顿活动比照检查材料依据市委纪律作风整顿活动实施方案和我局的详细支配，通过学习相关文件、观看警示教近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际比照检查，我对个人进行了仔细的剖析,切实感觉到自身存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感受颇深，对这次作风纪律整顿有了更加深刻的相识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚决了志向信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教化目的，现针对自身存在的问题和不足进行自我剖析。一、比照检查状况(一)自身存在的问题1、政治站位方面(1)政治站位不高。政治敏锐度不够，对社会上个别消极言论没有主动抵制，认为只要自己不附和、不转发、不信任就行了，没有以一个党员的身份力所能及进行抵制或弘扬正能量。面对一些群众因误会误信出现的负面认知，不敢以一名党员和国家工作人员的身份出面辩驳、制止，关键时刻将自己混同于一般群众。(2)“四个意识”不牢。参与党的组织活动不主动、不走心，对党的组织活动中要求分析、整改的内容执行力不强，行动迟缓；缺乏大局意识，认为做好自己的日常工作就够了，不知道抬头看、向前看、向党的理论和路途方针政策看齐。2、思想相识方面(1)思想相识不到位。自我要求标准太低，在学习作风建设的有关规定要求时，觉得自己作为一般工作人员，只要工作上不存私心、不贪不占、按程序按法律规定办事就算合格，认为作风整改于自己而言意义不算很大，学习浮于表面，自我放纵而不自知。(2)吸取教训不够深刻。在观看警示教化片、收看违纪通报时，总觉得这些离自己很远，没有相识到这些骇人动目的案例中，那些犯下大错的人滑向深渊的第一步就是从放松主观世界改造、放松自我要求起先的。(3)比照检查不够深化。对整顿活动中，对自己的检讨停留在纸面上，既没有深化思索，事后在落实整改上也不了了知，虎头蛇尾，改正不够彻底。3、组织观念方面(1)党的意识缺失，对组织报告个人状况时不够肃穆、严谨。缴纳党费不够刚好，往往在缴费通知下达后须要别人提示才想起来交。在填报个人档案材料时，对这些档案的重要性、肃穆性相识不足，在填报的时候存在极大的随意性，日期记不住或对填报事项不明白的时候，就自己估量着填,造成前后填报的档案事项有日期、名称上的出入。(2)有好人主义倾向。在日常工作和党的组织生活会上，对其他同志存在的问题不刚好提示，怕得罪人，指责他人时有避重就轻倾向，不敢动真格。4、遵守纪律规则方面(1)不严格遵守会议纪律。参与会议间或会迟到，开会期间精力不集中，走神、瞌睡常常发生，参与会议、培训期间间或因不喜爱会议期间统一支配的饮食自己外出吃饭，并觉得反正是花自己的钱自己单独外出不算违反纪律，对会议纪律的肃穆性相识不足。(2)不严格遵守单位规章制度。请销假制度执行不严格，请销假不刚好，有时临时有重要的事情来不及请假，跟局里口头请假就离开了，事后才补齐请假手续。上班间或迟到，有时在工作期间会做一些与工作无关的事，遵守纪律缺乏自觉性，依靠于监督。5、作风建设方面(1)林木采伐许可工作中，外出查看现场时对相关业务技术规程的遵守不够严格，对相关法规、政策的理解不深，与群众的沟通技巧欠缺。对业务学问的学习上，遇到问题才去学习，缺乏学习的主管能动性。(2)服务意识有待提高。作为基层工作人员，群众意识不够，工作中对疑难、困难的状况存在畏难心情，解决问题的方式满意于照搬照抄以前的做法，不求创新，胆怯变更，不求有功但求无过。对来办事的群众中耐性不够，对于一些年龄较大、理解实力较差的办事群众，往往干脆简洁粗暴地告知他们怎样做，不是给他们彻底讲透。6、建章立制和制度执行方面在制定相关业务的文件时，没有仔细比照相关法律法规规章，习惯于参考上级和其他县区现有的材料，缺乏对本地深化的了解，导致文件制定不够贴合实际，操作性不够。（二）存在问题的缘由1、理论学问与社会发展脱节，政治意识不够，作为党员的担当意识严峻缺失，对新形势下意识形态领域的斗争态势、如何维护党的形象权威、宣扬和巩固党的执政基础等思索探讨不够，造成对社会一些消极言论的危害缺乏警惕心，认为这些言论只是整体向好形势下一点点不和谐的音符无干大局，在行动上也没有做出党员应有的表率。2、志向信念不够坚决。在改造客观世界的同时放松了主观世界的改造，放松了对党性的锤炼。思想学习停留在纸面上，自我指责不走心，自我评价不够客观、深刻。党性修养减弱了，作为党员的觉悟、自信、骄傲和担当严峻缺失。3、宗旨观念淡化。践行群众路途不彻底，没有将一心一意为人民服务的宗旨刻在心上，没有树立人民利益高于一切的意识，没有将维护人民群众的根本利益作为自己为之奋斗的目标，没有发自内心信任群众、依靠群众。二、自我量化打分状况（一）政治站位方面。共14分，扣4分，得10分。1、第4条，扣2分。缘由是政治敏锐度不够，对社会上个别消极言论没有主动抵制，认为只要自己不附和、不转发、不信任就行了，没有以一个党员的身份力所能及进行抵制或弘扬正能量。2、第5条，扣2分。缘由是面对一些群众因误会误信出现的负面认知，不敢以一名党员和国家工作人员的身份出面辩驳、制止，关键时刻将自己混同于一般群众。（二）思想相识方面。共8分，扣3分，得5分。1、第6条，扣1分。缘由是在学习作风建设的有关规定要求时，觉得做好自己的工作就好，对理论学习不重视，学习浮于表面。2、第7条，扣1分。缘由是在观看警示教化片、收看违纪通报时，总觉得自己作为一般工作人员，只要工作上不存私心、不贪不占、按程序办事就没问题，那些犯下大错的人滑向深渊的第一步就是从放松主观世界改造、放松自我要求起先的。3、第8条，扣1分。缘由是对整顿活动中，对自己的检讨停留在纸面上，既没有深化思索，事后在落实整改上虎头蛇尾，改正不够彻底。（三）组织观念方面。共20分，扣3分，得17分。1、第11条，扣1分。缘由是缴纳党费不够刚好，总是须要别人提示才记得。2、第12条，扣1分。缘由是对档案填报的肃穆性相识不足，在填报各种档案时太过随意，有的详细时间或详细事项记不清了就大致估量着填。3、第14条，扣1分。缘由是有好人主义倾向，对其他同志存在的问题不刚好提示，对同志不够负责、不够真诚。（四）纪律规则方面。共38分，扣4分，得34分。1、第19条，扣2分。缘由是不严格遵守会议纪律，间或迟到、替会，开会期间走神、打盹。2、第20条，扣1分。缘由是会议、培训期间曾有过因不喜爰统一支配的用餐自己外出自费就餐的行为。3、第21条，扣1分。缘由是请销假制度执行不严格，请销假不刚好，有时临时有重要的事情来不及请假，跟局里口头请假就离开了，事后才补齐请假手续。上班间或迟到。（五）作风建设方面。共14分，扣4分，得10分。1、第32条，扣1分。缘由是对来办事的群众中耐性不够，对于一些年龄较大、理解实力较差的办事群众，往往干脆简洁粗暴地告知他们怎样做，而不去耐性告知他们为什么这么做。2、第36条，扣1分。缘由是在结亲连心、联系群众等活动中，联系群众不够主动，联络次数太少。3、第37条，扣2分。缘由是责任担当意识不强，对疑难、困难的状况存在畏难心情，解决问题的方式满意于照搬照抄以前的做法，不求创新，胆怯变更，不求有功但求无过。（六）建章立制方面。共6分，扣1分，得5分。第40条，扣1分。缘由是在制定相关业务的文件时，没有仔细比照相关法律法规规章，习惯于参考上级和其他县区现有的材料，缺乏对本地深化的了解，导致文件制定不够贴合实际，操作性不够。三、个人承诺通过比照检查，结合我存在的问题，我承诺，今后要把学习作为自己的第一任务，加强主观世界改造；坚决政治信念，提高政治敏锐度，发挥共产党员的先锋模范带头作用；加强自我约束，自觉遵守各项纪律；加强对相关业务学问的学习，不断提高自己的业务水平，增加事业心和责任感，不断改进工作作风，以实际行动践行一心一意为人民服务的宗旨，以自身言行维护党的形象，为党的事业贡献自己的力气。（一）政治站位方面“政治敏锐度不够，未主动抵制消极言论”的问题。整改目标：提高政治敏锐度，维护党的形象，弘扬正能Ao整改措施：1.对一些群众因误会误信出现的负面认知和言论，敢于以一名党员和国家工作人员的身份出面辩驳、制止。2.对邪教分子、恶意散播谣言的反动势力，刚好予以举报。完成时限：即知即改，长期坚持。（二）思想相识方面1、“不重视学习，整改落实不力”的问题。整改目标：驾驭党的最新理论探讨成果，提高执行力。整改措施：1.主动参与局党委组织的集中学习，仔细与其他同志进行研讨；2.利用工作闲暇进行自学；3.制定整改支配，严格遵守整改时限；4.将整改支配提交局党委小组，请其他同志对自己进行监督。完成时限：即知即改，长期坚持。2、“不留意吸取教训”的问题整改目标：提高防腐防变的警惕性。整改措施：1.防微杜渐，从小处做起，一丝不苟地执行法律法规和各项纪律；2.加强自省，刚好察觉思想上、行动上的松懈之处。完成时限：即知即改，长期坚持。（三）组织观念方面1、“党的意识缺失，填报档案敷衍应付”的问题整改目标：严格履行身为党员的义务。整改措施：1.主动、网好缴纳党费；2.填报档案时，对填报项目不明白或记不清时向相关负责同志询问清晰再填写。完成时限：即知即改，长期坚持。2、“好人主义倾向”的问题。整改目标：克服怕得罪人的心态，对同志真诚、负责。整改措施：1.发觉身边的同志的不足刚好提示。2.在组织生活会上多开展指责与自我指责。完成时限：即知即改，长期坚持。（四）纪律规则方面1、“不严格遵守会议纪律”的问题。整改目标：自觉严格遵守会议纪律整改措施：1.参与会议提前到，仔细倾听会议内容；2.会议、培训期间严格遵守会议用餐支配，绝不随意外出。完成时限：即知即改，长期坚持。2、”遵守单位规章制度执行不严格”的问题整改目标：自觉、模范地遵守各项规章制度整改措施：1.严格执行请销假制度，有事提前请假，网好销假；2.提前到岗，杜绝迟到现象。完成时限：即知即改，长期坚持。（五）作风建设方面1、“对办事群众缺乏耐性，群众观念淡薄的问题。整改目标：变更工作作风，强化服务意识。整改措施：1.对群众的询问要细心说明；2.创新工作方式，为群众办事供应便利；3.主动参与结亲连心、联系群众等活动，主动、定期联系群众。完成时限：即知即改，长期坚持。2、”责任担当意识不强”的问题整改目标：勇于担当，有克难攻坚的决心和志气整改措施：1.对工作中遇到的疑难、困难的状况，仔细进行背景调查，查阅相关法律法规规章政策，不拖延不敷衍。2.开动脑筋，在老阅历老方法已不足以完满解决问题时，拓宽工作思路，创新解决方法。完成时限：即知即改，长期坚持。（六）建章立制方面“制定文件缺乏有针对性探讨，操作性较差”的问题整改目标：制定文件上合法规政策下应工作实际。整改措施：1.制定文件之前，查阅相关法律法规政策和业务学问，在法律法规规章范围内制定措施；2.对详细状况进行深化调查，依据实际问题有的放矢。完成时限：即知即改，长期坚持。