公共卫生工作人员绩效考核评价细则.docx

公共卫生工作人员绩效考核评价细则指标与分值考核内容与分值评分标准扣分原因褥分劳动工作纪律（35）1、出满勤，做到不迟到、不早退（K）分以点名册答到为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分,无故旷工一天扣1.5分2、值班时坐守岗位，锁到不申岗、不脱岗、不做私活、不上网玩浙戏、购物炒股等（K）分）上班时掖自离岗、申询、做私活上网购物玩游戏发现一次扣S分，效能检查一次扣完.3、上岗做带胸吊衣的整洁、不穿拖鞋（5分）发现一次扣5分4、遵守卫生法规及本院的各项规整制度G分）违反一次扣5分5、积极参加孤位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动（5分）以通知、签到为准,无故决席不参加，年次扣2分业务工作指标（65分）1、各项工作指标及时制定方案，月计划安排,及时总结；规定开展检查督导考核工作（25分）无方案、计划、总结、侨导检查、考帙不及时分别扣2分2、按时完成卫生计生委和相关部门下达的各项工作任务（K）分）出现一次（月）不完成拉2分，出现一次（季度）不符合要求的扣3分3、按时上报各类报表（5分）4,实地查看年检信息录入情况（10分）出现一次不按时扣2分、一次漏报扣5分,年检信息在规定时间内录入完毕5、各类行政文件、上级考核督导反馈意见及时留存并存档，井时存在问即写出整改报告（15分）我召H档文件及上级反馈意见表，不规范归档扣5分、无本季度整改报告扣（IS分）得分合计项目具办人签名:评分人员签名:评分时间: