乐捐细则 .docx

乐捐管理号8DYRS-ISOWMiA东1化工有.公司起草，年月日M*A)审如年月日年月日一、总则(一为规范员工的11常行为，使员工的日常行为正规化、习惯化，树立公司员工形象，特制定本制度。二、适用范的(-本细则适用于公司所芍员工.三、目的(-本制度旨在通过乐捐.对员工的H常行为形成一定的约束作用,纠正员工不良的日常行为.提高员工的自律性：四、乐拥(一)相关责任1、行政部负揖乐捐管理细则的制定和执行：2、公司全体员工负责监督：3、行政部派专人负责乐捐的执行、登记和乐捐金额的保管：4.乐相当“人应立即乐捐相应的金额；5.乐描金额存入公司活动基金：6,公司活动基金由行政部派专人保管：7、公司活动基金用于员工活动以及其它公益活动：8、全体员工有权赛修、审查活动基金：9,行政部斑月1号做出乐捐报表，通报公司全体员工；二)乐揭I、根据拉分细则，对员工行为进行扣分:2、2扣一分,当事人循乐捐5元;(三)乐捐内容I、乐捐内容主要包括为员工的日常行为：2、乐指内容与岗位职员无关，岗位联贵行为的奖恁参见公司的奖惩细则；3、乐捐行为扣分细则如下表扣分细则类别说明考物类迟到：3分神内扣2分,30分仲内扣4分，I小时以内扣6分.I小时以上扣8分且旷工半天。早退：3分钟内扣2分,30分钟内扣4分1小时内扣6分,1小时以上扣8分且旷工半天处理脱闵：2分/次，由此造成的损失自行承担睡词：2分/次，由此造成的损失自行承担IV-X：半天扣8分，一天扣16分，一天半24分，两天32分,三天48分。连续旷工三天以上者或拧累计旷工四天以上的.解除劳动关系打卡：代替别人打卡双方拉S分/次，连续3次或累计4次替别人打卡者解除劳动合同考勤统计哨报、虚报的扣8分,行为类1.办公区域见到领导或者客户以及外来人员，不主动打招呼的，扣2分/次2.下班后,人离开了，电脑不关的扣2分/次3、人礴开房间后，空调、电灯等不关的扣2分/次1、人肉开后,水龙头不关的扣2分/次5、人离开后，不冲厕所的，扣4分/次6、上班玩手机的，扣2分/次7、上班期间在公司吵吵闲闹的扣2分/次8、上班不穿工衣的扣2分/次9、办公案乱七八楮的扣2分/次10、任何徇私舞弊的行为扣8分/次11、用电脑看电影、玩游戏、听音乐、浏览与工作无关的网页扣2分/次12、私人争吵、打架斗殴、言语漫骂、人身攻击的扣20分/次，情节严重的开除13、上班期间内，员工应保持坐姿端正，坐姿离谱的拉2分/次（如趴籽、坐者缩都快缩到案子下面去了）五、附则()本细则由副总签字生效,自发行之日起执行:(:)本制度由行政郃负而解群：