15面试题库（14个维度选拔考查）考试.docx

1 .面试气氛营造No.面试要点答考1.女迎你畲加我们的这次面试！开场语2今天一气根热（冷）观察应试并与陌生人交往的意识与能力3过来顺利叫？到这里来上班工作地点能接殳叫？观察应聘者的第反应2 .基本情况了解No.更H面试要点参考1由你自我介绍T了解应试者的M本信息,同时观察共表达能力、概括僮力，语言髭杏泡畅.条理.反次分明2语使一下你自己性格方面的优然点，这些会对你所应IW的工作均影啊吗？应试才对自己能否在一个比较全面、深刻、理性的认识.自怡、自用和自做做向如何,地否善于自我总结3在你朋友眼里.你是一个什么样的人？人际交往饯力的测面考察4有什么业余爱好？业余业好可以反映应利的性格便向、观念、心态等3 .求职动机、态度No.面试要点参考I为什么地拉来我打公司工作？对这个行业'对我们公而你有什么了解求职者的了解程度反映了其前该职位的JK视和朦.求职的态度,只为找到份工作WJ口褥百H求职的培芥潜质不育.倒对公司的不了解不应成为有点2你在选择工作时越而皿的是什么？了解求职时的专虑ISeEr箫资福利、工作环境.职业意向、发展前蛾等.3你更弗双什么择的公司？判断对方在本公司的造血可能和检定性4请谟谈你现在的工作情况.包括待遇、工作性质.工作满意度等等.关犍在:于遭*1刖方对H的状况的满意程度在母分其它因素判断只在.本公司的稳定性5你喜欢什么样的使林和同享？喜欢什么杵的人.fi1.1.也将域终成为那种人6你认为在个理想的工作承位里,个人巾业的成故是由什么决定的？价值观的种.不同的职位需要不同价值观的人,但城本观念不徙和企业文化相差太远7你为什么总欢这种工作？了解时方的职业倾向，以列断对方是否适合应聘的职位4 .职业规划No.期I面试耍门畲考1能i炎谈你的职业戏划吗？个人职业H标、职业规划2接下来的两到三年.你喜就在职业方面达到一个什么样的目标？公司是否健绯给此行齐提供对拔的职位及发展空间3m果行地拦的机会,你最由兴掘做的工作是什么？为什么？职业如向，工作猊定性的考察.求职者企否把这份工作仅仅当做个过波5 .离职分析No.题目面试要点当1肉开上家公司的原因是什么？仃没仃时这个回卷和你的上级均通过？求职不离开的原囚是他在寻求下一*公司时要重点考底的囚索2禹职前的一个月你布做了些什么？对本职工作、对公司是否负责,是行给予了公司安排接昔人选的时间及是否配合等3离职后的这一段时间国在做什么？是否为未来的新工作顺/必要的准备6 .岗位了解No.Bf1.删试要点参考I以你的经的判断.你所应聘的职位工作范If1.主要有摘倏？对应聘职位的了胡利度,没有相关职位的工作经总就祝建刈答2对这份工作,你行艰咚可预见的困推？心理预期3假如我们录用你，你准符皂么开展工作？工作的计划性.适应能力4对于这份工作，你的优势、劣势在嘿羽？自我认知7 .工作关系No.Sfi1.1.面试要点参考I你以前的同事(h5,TK)对你的评价怎么样？是否客观、中肯,是否夸大2你对以前的上国怎么评价？3你拈契与什么择的上级共*?同时考虑他与所网部门的团队融分性8 .工作经验No.ISH而试要点参考1你现庄或最近所做的工作,其职费是什么？它有些什么共体的事务？应试并是否的关注自己的匚作.是否r解自已工作的巨点表述是否简明匏瞿2你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对一成就”的理解,了解对方旋力的突出点,是否能客观的总结M1.顷自我3你认为该工作的难点或挑故性在什么地方？只有热;SiS工拈才能准确回答此豺题.并以此利断时方雁力处于什么反出4在您主管的部门遇到过什么困难?您是如何处理的？都次问卷的方法固然，It变.关谜的是分析.判断时的理路和考虎过亚”闪点5请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化Hi况？从职业历程别断对方工作的成就和对自己成长投入的努力6谈谈你对公司未来某一业务发粕计划的设想.r帧对方思维的舶a性和对工作的感慨能力,以及对本业务发收冷势的把我程度7你以前在日常工作中做的Jft%的是什么*情？通过对方对自己工作的好纳判断其对业务的熟缄程度和关注度.可依此港段遭同绢V8在你进入这家公司之前.你所在部门工作很大的何趣是什么？现在有什么改就叫？了酬对方对工作的改善能力.要追问细节.龙先对力而袁珀造或夸弯我谈9 .事业心、进取心、自信心No.S1.1.而试要点参考1你认为现在的工作仃什么需要改进的地方？追问题，雄免对方专夺大淡2你对自己的工作书什么要求？如右求完奥还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一段性网答，利断对方的工作特性3你认为成功的决定性因率是什么？追向电：你认为自已具备K中的啷些？4你怎样桁待你部门中应付工作、混日子的现象？对于不理者候选人可造豺,你有什么改善的建议？5你的肌业发成计划是什么？如何实现这个计划？布计划的人才是应正有遥取心,但要看对方所描述的是否适合本职位，Af1.fiiH于本航段的本冏位工作6狗导交给你一个很at要乂很现班的工作，你怎么处理？理忸情况是对方在表述中成器出敢担担子.土功解决困难的情统10 .工作态度、组织纪律性、诚实可靠性No.SS1.1.面试空.打舂考1你认为公司管得松一些好还是景一点好？£标那答案,关健在对方思路2在工作中籽见别人违反规定和制度,你怎么办？”挺身IM止”并非最也答案3你经常对工作做改进或向班导提建议叫？举例说明能经常主动改进工作（哪怕足微不足道的改i三）而不仅仅是提出建议才是好的工作悠度4摘牙交蛤你一件你事.需娈你3个小时完成.但你再龙么努力也要2个小时,这时候你会怎么办？考察应利者团队悔作能力5你在工作中喜欢径常与主管沟通、汇报r作，还是城次才做一次汇报？无标准答案，工作习侦豺题6你如何打件期时和周末、休息日加班？理想情况是既傥接受加班乂不贷成加班（陷阱.呵呵7你认为制定IW度的作用足什么？怎样才健保证制度的有效性？观察对方是否H不由*11 .分析判断能力No.题目面试要点参考1你认为成功的关键是什么？要求对方分析理由2你认为自己适合什么样的工作？为什么？希里对方能切实结合自己的性格,能力、经历特点有条理地分析3你认为怎样才饯郎1:飞速友联的时代而不落后？迫向IS,你平时本要采取些什么学用方式4“失去IfiW的权力必然产生腐败”.对于这句话你怎么理胡？显与工作无关,但主要观察对方的观察问题的用H与推*的志路5吸烟台咨MJK,但烟草业对国家的税收有很大的范款，你如何而侍政府采取的禁烟指½?id与工作无关,但主娈现褰对方的观察同Ia的角度与推？的思路12 .应变能力No.(£H在实际生活中,你做r一件好也.不但没人理1 解,反而遭到同H1.人的讽刺和空苦,这时你会如何处理？在一次电瞿的幺议上.领林做报告时将一个函2 耍的数字念错r.如不纠正会影响工作.这时你会怎么办？假加你的主管平时不苟宫笑.天.你正和一同祝论自己的主管.谈完-转身发现主管面色铁忏地就站在休们旁边,对此你纭么办？你有个朋友生衲1.你带了礼物去仃他,路上正好曲上你的辄导.他认为你是来看他的.因4 此他接下礼物连连致谢.这时你如何向你辄导静杼你是来看朋友的.向乂不伤领导的面子？面试要点参考反饿的时间应作为主要参考因索若对方在20杪内还没行回答自然转入下一个何咫13 .自知力、自控力No.国目面试要点参考1你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长班融？关注对方对自己短处的描述2你听见有人在背后仅论你或说风泣话，你怎么处理？关注时方忠城的出发点3你认为力已在工作中有什么不足或欠缺？观索对方是杏敷街4你认为在自己选持的工作第域里,要批取得率业的成功,自己的聪些个性和次班是必需的？5你的上司和向华经么评价你？你认为评价准德吗？6织平和同事批评你时，你如何对待？明察对方是否言不由公7Hj?在部门会议上当众楮误地批评了你.你如何处理？对方无法问答时可形象半例8你的工作粗努力.也有很多成绩，但你的收入总是没仃别的同.你怎么办？一味只会“调整心态”的也并不可取14 .组织协调能力、人际关系与适应能力Na题目你S双和什么样的人交刖友？你和何*的关2第相处得怎么样？诩详细描述.从一个热态的环境垃入陌生的环境,你公,也样5努力去适应？大喊需要多久？如果你谓刎了一个新都门你会怎样靠手适应新工作？你是否愿意与不I司地位、职业.布静、任历、7性格的人打交道？还是史偏向毋类人？岸3个不同类的朋友的例子筒常揄述一下你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同价9作？你是否认为自己足一个比$攵慢就迎的人？试IO说明理由.&I果由你命头,组恨有关部门制定5年发展斓I1.划，你应谟如何开展工作？面试要点参考外造府松氛Ht尽M止对方放低或心，展开州述,从中现察细节不妨先举个实例引导对方，Ui.以象你到了一个府生的成市拓展市场业务题唳对方应付时的轻J®、缓急观察对方阐述的是否切合实际既是对过去情况的了解,乂是对自知.自信的考察对中、高岳管理候选人适J1.1.关注对方思澹的填密性如果让你按恃一起酢众上访工作，你应考虑从哪几方面做好这项工作？13你母门的JM主管安持你可一项计划你写完后交碉主管审问,他很不满心,但你的计划中划法普征用主管的费同,这时你该怎么办？两难问题,迫问问题时力求条件苛削.观察对力在压力下的反应14tmJU你殳到严厉的批评怎么办？应根答追向,避免被对方堂里的语言所致衍15你更寻欢主动地开碾工作还是由上出指挥工作？两类人都仃可取的地方，当对方选挣其中一个时,可追向他对另一类人的行法16你喜欢独立工作还是与别人合作？同上19与主侑点见相左的时帙，而你认为你才是对的,你会用什么方式让主曾接受？公司雷要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的投集贵料,透过人际关系来枳聚力Iib找寻正确的Ji作决策和方法.求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲.(2)不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太及一旦老窗觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐卜时，应表示谢意，在主考