学校教职工考勤制度.docx

学校教职工考勤制度为进一步明确岗位职责，增强全体教职工的纪律观念,保证学校各项工作正常有序地进行，根据上级规定和学校发展实际，特制定本制度。一、考勤对象：全体教职工（包括聘用人员）二、考勤内容：1 .教职工上下班、会议等出勤；2 .教学人员上课、监考等出勤；3 .班主任班级事务处理等情况考勤；4 .社团指导老师工作情况考勤；5 .学校组织的重大活动考勤。三、考勤要求：1 .教职工上下班按学校规定刷卡考勤；教师上课、监考由教务处负责考勤；班主任工作由学工处负责考勤；社团指导老师工作情况由团委负责考勤；教职工大会、部门会议、例会、教研活动、升旗仪式、重大活动等由会议或活动组织部门负责签到考勤；值班人员由值周组负责考勤。2 .刷卡地点：系部人员在系主任办公室刷卡；教务处、学工处、团委在学工处处长办公室刷卡；行政楼各处室人员在校办主任办公室刷卡；教辅及后勤人员在后勤处长办公室刷卡。3 .刷卡时间：到岗刷卡：上午7:50-810下午2：202：40下班刷卡：上午：11：00-11:35下午16：3017：00（周五15:3016:00）四、考勤管理：1 .部门负责同志应加强对教职工的考勤管理，切实履行职责，及时制止和纠正替刷或代刷现象。2 .教职工因事不能按时到校刷卡的，须履行请假手续并及时告知人事处；教职工提前离校，须持部门负责人签字的离校单并报人事处核准后方可离校。3 .因某种原因未刷卡出勤的教职工，应在当天下班前以书面形式向考勤点负责人说明，再由考勤点负责人统一向组织人事处说明，否则视为未出勤。4 .教职工因事、因病不能到岗工作的，须履行请假手续。填写请假单，一天以内由部门负责人审批；一天以上三天以内，由部门负责人审核后，报分管领导审批；三天以上的由校长批准。中层以上干部请假的需经校长批准。批准后假条由请假人员本人分别送达所在部门、教务处和组织人事处备案。请假期满仍不能按时返校上班的，必须按请假批准权限规定办理续假手续，否则自假期终止之日起按旷工处理。五、考勤奖惩：1 .教职工按学校规定上下班刷卡考勤并参加学校各项活动出满勤的，学校按月发放考勤奖100/月。2 .教职工上下班不刷卡或请他人代刷卡的，每一次从奖励性绩效工资考勤奖中分别扣发10元、20元；一月累计达四次者，按旷工一天处理。3 .教职工请事假（不含公休假日、法定节假日、公差）一年内累计不得超过15天，工作满一年不到五年的，一年内假期不得超过7天。超过规定假期除扣除奖励性绩效工资考勤奖外，还扣发相应天数的基础性绩效工资。4 .教学人员有课未请假、监考迟到、早退、课中离开教室的，除按11III级教学事故处理外，每次扣发50元。5 .社团指导老师上课迟到、早退的，扣除10元/次；无故旷课的，扣除30元/次。6 .教职工未请假缺席全校教职工大会、升旗仪式等每次扣50元；缺席部门会议、例会、教研活动的每次扣20元;班主任值班未到岗的每次扣50元。六、考勤结果运用1 .对严重违反学校考勤管理规定的人员，除扣除奖励性绩效工资考勤奖和相应的基础性工资外，取消其年度考核评优资格。2 .教职工各项考勤结果作为其考勤津贴、奖励性绩效工资和基础性绩效工资等发放的依据，并与其年度考核、职务职称晋升、聘任、工资晋级等挂钩。