人力资源与公共事务部人力资源主管岗位绩效考核评估标准.docx

人力资源与公共事务部人力资源主管岗位绩效考核评估标准序号考核指标籁效评估标准M(%)优秀（100分）良好（80分）尚可（60分）一般（40分）差（0分）1人力贵ue身成率人力赞源配置完成率达到以上.人力资源配置完成率达到%以上。人力资源配置完成率达到以上。人力赞源配置完成率达到以上。人力赞源配;1完成率低于。302人»«(«根我满意度调直问卷统计汇总最后期分。303增调工作充虞情况培调人次完成率达到以上。培调人次完成率达到以上。培训人次完成率达到以上。培训人次完成率达到以上。培训人次完成率低于%o10根嘉培训完毕后的效果满意度评价综合娩计最后得分。104人力管.采用倒扣分法，本人提供不出规定资料1次扣2分，不现更或未及时更新1次扣1分，每月至少抽看两次，扣完为止。105下员工根况6下属员工管理成效问卷调查b综合统计最终将分。10合计1