人力资源与公共事务部人力资源主管岗位绩效考核指标.docx
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人力资源与公共事务部人力资源主管岗位绩效考核指标.docx
人力资源与公共事务部人力资源主管身位绩效考核指标序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1人力资源配置30经理/招聘管顿（期内实际到岗人数÷公司批准的招募计划数）X100%2人事服务满意度30各部门按公司统一模式（以问卷调资结果评定分为基准分，另根据调查属实的投诉次数扣减分）3培训工作完成情况20经理/培训培训人次完成率和效果满意度各占10.分别根据计划对比和满意度调查问卷结果考核.培训人次完成率=实际参加培训人数除以计划参训人次4人力资源基础信息管理10部门经理相关信息的准确性、完整性、动态性.5下属员工管理成效10本人不属/部门经理按公司统一模式合计100
